<p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">#적극행정 강의</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">#규제혁신 강의</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">#적극행정 면책</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">#적극행정 사전컨설팅</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">#적극행정 사례</span></p><div class="figure-video" data-ke-type="video" data-video-url="https://kakaotv.daum.net/embed/player/cliplink/rvzwjol29oto4igheeg38muoe@my?service=daum_cafe" data-video-host="kakaotv" data-video-play-service="daum_cafe" data-video-width="712" data-video-height="400" data-ke-style="alignCenter" data-video-thumbnail="https://thumb.kakaocdn.net/dna/kamp/source/rvzwjol29oto4igheeg38muoe/thumbs/2.jpg?credential=TuMuFGKUIcirOSjFzOpncbomGFEIdZWK&expires=33254800348&signature=3VCh31rxbjApZP5lRXeTDwClW5c%3D" data-ke-mobile-mobileStyle="widthFull" data-video-origin-width="712" data-video-origin-height="400"><iframe src="https://kakaotv.daum.net/embed/player/cliplink/rvzwjol29oto4igheeg38muoe@my?service=daum_cafe&ptoken=v2_e6ceacc8c356a305fe4c2fd53366c9cbadda18cf03f955f303c7497f571e9952160db4d2d4bff5c0582655777fe8584e81f2e640af1cc6330d7e4a07fa" width="712" height="400" frameborder="0" scrolling="no" allowfullscreen="" allow="encrypted-media"></iframe><div class="figcaption"></div></div><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">적극행정 이란</span><span data-ke-size="size18">?</span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">본인의 자리에서  불합리한 규제를 개선하는 등 공공의 이익을 위해 최선을 다해 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리하는 것을 적극 행정이라고 합니다</span><span data-ke-size="size18">.</span></span></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/25f1058d1af87dfc754abf25b49480901d5715a7" class="txc-image" width="600" height="338" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/25f1058d1af87dfc754abf25b49480901d5715a7" data-origin-width="1920" data-origin-height="1080"></div><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">소극행정이란</span><span data-ke-size="size18">?</span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">공무원이 부작위 또는 직무태만 등 소극적 업무행태로 </span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">국민의 권익을 침해하거나 국가재정상 손실을 발생하게 하는 행위로  </span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">탁상행정</span><span data-ke-size="size18">, </span><span data-ke-size="size18">적당편의</span><span data-ke-size="size18">,</span><span data-ke-size="size18">업무해태</span><span data-ke-size="size18">, </span><span data-ke-size="size18">관중심행정 업무 행태를 소극행정이라고 합니다</span><span data-ke-size="size18">.</span></span></p><p style="text-align: center;"> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/24475d0cc5241d72a45ec360a13f62ed82b74636" class="txc-image" width="600" height="338" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/24475d0cc5241d72a45ec360a13f62ed82b74636" data-origin-width="1920" data-origin-height="1080"></div><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">사전컨설팅제도란</span></span></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/b1a9e32e413afb09968228d226f224b1a23bdd62" class="txc-image" width="600" height="338" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/b1a9e32e413afb09968228d226f224b1a23bdd62" data-origin-width="1920" data-origin-height="1080"></div><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">사전컨설팅 제도 신청대상 예외대상</span></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/d9e3719d7d5b9e2e63f30009ec39ed026aaaf7df" class="txc-image" width="600" height="338" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/d9e3719d7d5b9e2e63f30009ec39ed026aaaf7df" data-origin-width="1920" data-origin-height="1080"></div><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">적극행정 포상 및 면책</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">적극행정으로 공익을 위한 성과가 분명한 경우 </span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">포상하거나 포상금을 지급할 수 있도록 규정</span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">성과가 없더라도 행위자체로 판단하므로 </span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">공익을 위해 최선을 다한다면 </span><span data-ke-size="size18">적극행정이며</span> </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">반드시 특정한 효과가 발생하여야 하는 것은 아닙니다</span><span data-ke-size="size18">.</span></span></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/2ae84d3d034616aa5afe5357789aa6c8c3d2887e" class="txc-image" width="600" height="338" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/2ae84d3d034616aa5afe5357789aa6c8c3d2887e" data-origin-width="1920" data-origin-height="1080"></div><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">공익을 위해 좋은 의도로 이루어진 적극행정으로 문제가 발생하더라도 </span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">적극행정 공무원보호제도가 있어서 고의나 중과실이 없는 이상 면책이 됩니다</span><span data-ke-size="size18">.</span></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">이권개입</span><span data-ke-size="size18">, </span><span data-ke-size="size18">알선청탁</span><span data-ke-size="size18">, </span><span data-ke-size="size18">금품향응수수</span><span data-ke-size="size18"> 등의 행위가 연관되어 사적인 이해관계가 있다면 </span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span data-ke-size="size18">적극행정 면책을 받지 못할 수 있습니다.</span></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span>규제란?</span></span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">규제라 함은 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">국가 또는 지방자치단체가 특정한 행정목적을 실현하기 위하여 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">국민의 권리를 제한하거나 의무를 부과하는 것으로서 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">법령등 또는 조례·규칙에 규정되는 사항을 의미합니다.(행정규제기본법 제2조)</span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">ㆍ허가·인가·특허·면허·승인·지정·인정·시험·검사·검정·확인·증명 등 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">일정한 요건과 기준을 정하여 놓고 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">행정기관이 국민으로부터 신청을 받아 처리하는 행정처분 또는 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">이와 유사한 사항<br>ㆍ허가취소·영업정지·등록말소·시정명령·확인·조사·단속 등 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">행정의무의 이행을 확보하기 위하여 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">행정기관이 행하는 행정처분 또는 감독에 관한 사항<br>ㆍ고용의무·신고의무·등록의무·보고의무·공급의무·출자금지·명의대여 금지 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">기타 영업 등과 관련하여</span><span style="font-family: 'Noto Sans KR';">일정한 작위 또는 부작위 의무를 부과하는 사항</span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">ㆍ기타 국민의 권리를 제한하거나 의무를 부과하는 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">행정행위(사실행위를 포함한다)에 관한 사항<br></span></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">다만,<br>①국회·법원·헌법재판소·선거관리위원회 및 감사원이 행하는 사무<br>②형사·행형 및 보안처분에 관한 사무<br>③과징금·과태료의 부과 및 징수에 관한 사항<br>④국가정보원법에 의한 정보·보안업무에 관한 사항<br>⑤병역법·통합방위법·향토예비군설치법·민방위기본법·비상대비자원관리법 및 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">재난 및 안전관리기본법의 규정에 의한 징집·소집·동원·훈련에 관한 사항<br>⑥군사시설·군사기밀보호 및 방위사업에 관한 사항<br>⑦조세의 종목·세율·부과 및 징수에 관한 사항은 </span></p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">규제 범위 제외하고 있습니다.(행정규제기본법 제3조)</span></p><p style="text-align: center;"> </p><p><span style="font-family: 'Noto Sans KR';"><span>규제혁신 처리절차</span></span></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/86c38be5d5b5f16012c283b7c08e54b76f639086" class="txc-image" width="600" height="338" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1UK7D/86c38be5d5b5f16012c283b7c08e54b76f639086" data-origin-width="1820" data-origin-height="1026"></div><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;"><span style="font-family: 'Noto Sans KR';" data-ke-size="size18">2022 지방규제혁신 우수사례</span></p><div class="figure-video" data-ke-type="video" data-video-url="https://www.youtube.com/watch?v=F3Hy8aGgHRY" data-video-host="youtube" data-video-play-service="daum_cafe" data-video-width="853" data-video-height="480" data-ke-style="alignCenter" data-video-thumbnail="https://scrap.kakaocdn.net/dn/qIQXF/hyUgJppPS1/Cj3601pN2ri0NbsbHUkej1/img.jpg?width=1280&height=720&face=0_0_1280_720" data-ke-mobile-mobileStyle="widthContent" data-video-origin-width="853" data-video-origin-height="480"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/F3Hy8aGgHRY" width="853" height="480" frameborder="0" scrolling="no" allowfullscreen=""></iframe><div class="figcaption"></div></div><p> </p>
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