2022 서울시 교육청 교육행정 오후 조 면접복기

면접은 8월 31일 오후 조 였습니다. 면접관은 세 분이셨고 여자 / 여자 / 남자 이렇게 앉아 계셨습니다. # 공무원 징계 종류? 파면 해임 강등 감봉 견책 등이 있습니다. (너무 긴장해서 정직이 생각이 안 나서 그냥 지나갔는데 가운데 앉으신 면접관분이 고개를 갸우뚱하셨습니다...)# 감경할 수 없는 비위의 종류와 그 이유? 감경할 수 없는 비위로는 성관련 법규 위반 행위가 있다고 생각합니다. 왜냐하면 공무원에게는 품위유지를 지켜야 할 의무가 있는데 성관련 법규 위반 행위를 저지르면 품위유지를 해칠 뿐만 아니라 공직사회에 대해서도 불신을 초래할 수 있으므로 성관련 법규 위반 행위는 감경할 수 없는 비위라고 생각합니다.   # 산업안전재해보호법(?) 개정으로 학교 현장도 도입됐다. 그래서 법 상 산업안전관리 수칙은? (이 부분은 전혀 예상하지도 못한 질문이라 답변을 못 했습니다.) 죄송합니다. 제가 너무 긴장하여 생각이 잘 나지 않습니다. 이 부분은 면접장에 나가서 제가 만약 서울시 교육행정직 공무원이 된다면 꼭 숙지할 수 있도록 노력하겠습니다.# 본인이 공무원이 된다면 어떻게 안전관리를 할 것인지? 수시로 교실이나 교무실 강당 등을 순찰하여 고장나거나 파괴된 것들을 확인하겠습니다. 또한 체크리스트를 활용하여 보완할 것이 무엇인 지 체크를 한 다음 상관님께 보고를 하거나 유관기관과 협조하여 보수할 것 입니다.   # ~~(무슨 말이 있었는데 잘 기억이 안 나네요...) '정의적 차등'에 대해 구체적으로 설명? (이 부분도 잘 몰라서 그냥 머리에서 나오는 대로 말한 것 같아요...) 우리나라는 헌법 상 모든 국민이 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리가 있습니다. 그러므로 능력에 따라 의무교육을 하는 등 헌법에 명시된 것 처럼 교육을 해야하지 않나 생각합니다. (면접관 세 분 다 갸우뚱 하셨습니다...)# 이것에 관한 서울시 교육청 정책은? 서울시에서 AI나 빅데이터 등을 활용하여 학생 개개인에 맞는 진단형 맞춤 프로그램이 있는 것으로 알고 있습니다.(가운데 면접관분이 고개를 끄덕여주셨습니다.) 이것들을 활용하여 학생들 개개인의 부족한 점이나 필요한 점들을 알게 하여 이것 위주의 맞춤형 학습이 필요할 것 같습니다. 또한 4차 산업시대에 맞춰 디벗이나 AI 빅데이터를 더욱 더 많이 활용하여 학생들 개개인에 맞춤형 교육 환경을 조성할 수 있는 공무원이 되겠습니다. (복기 해보니 AI랑 빅데이터 말만 했네요...)   #서울시 교육청 3단계 학습망에 대해 구체적으로 설명? (이 부분 준비했었는데 이미 멘탈이 나간 상황이라 기억이 전혀 나지 않았습니다...) 죄송하지만 제가 너무 긴장하여 잠시 생각할 시간 좀 주시겠습니까? (약 10초 정적) 죄송합니다. 제가 너무 긴장하여 생각이 잘 나지 않습니다. 이 부분 역시 면접장에 나가서 제가 만약 서울시 교육행정직 공무원이 된다면 꼭 숙지할 수 있도록 노력하겠습니다. #기초학력 보장을 하기 위한 서울시 교육청이 실시하고 있는 것? 서울시 교육청에서는 사교육을 받기 힘든 사회 취약층 학생들을 위해 방과후학교 지원금을 주는 것으로 알고 있습니다. 이것을 통해 코로나 19로 심해졌던 교육 격차를 최소화시키고 사교육을 받지 못해 학습관련해서 혜택을 못 받는 학생들을 위해 방과후학교 지원금을 주니 사회취약층 학생들 역시 방과후학교를 통해 학습관련 혜택을 받도록 이 정책을 실시하는 것 같습니다.(복기해보니 정말 횡설수설 그 자체네요...)   #마지막으로 하고 싶은 말? 제가 너무 긴장하여 많은 것들을 숙지하지 못 한 것 같습니다. 제가 만약 서울특별시 교육행정직 공무원이 된다면 이 면접자리에서 숙지하지 못한 것들을 꼭 숙지하여 공무원 생활을 할 수 있도록 노력하겠습니다.  면접이 끝나서 후련하지만 중간에 예상하지 못한 문제에 멘탈이 나가서 준비한 것에 반도 못 보여준 것 같아 너무 아쉽네요.. 제가 스터디 일정이랑 유진쌤 스터디 일정이 겹쳐서 직접 참여는 못 했지만 유튜브를 통해 많은 것을 배웠습니다. 감사합니다 쌤!!이제 모든 것은 하늘의 뜻에...ㅋㅋㅋ