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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 : <a href="https://www.hankyung.com/economy/article/2022081827461" target="_blank" class="ke-link">https://www.hankyung.com/economy/article/2022081827461</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="공기업·준정부기관 42곳 줄인다…경영평가 때 '재무 비중' 확대" data-og-description="공기업·준정부기관 42곳 줄인다…경영평가 때 '재무 비중' 확대, 공공기관 관리 개편 방안 '사회적 가치' 비중 줄여 경영효율성 평가에 중점 직무급제 도입 때 인센티브 예타 의무시행 요건 완화" data-og-host="www.hankyung.com" data-og-source-url="https://www.hankyung.com/economy/article/2022081827461" data-og-url="https://www.hankyung.com/economy/article/2022081827461" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/UWGTt/hyPvWTAhHj/JGFClSj38BhgQxD7WFkS5K/img.jpg?width=300&height=328&face=0_0_300_328,https://scrap.kakaocdn.net/dn/WkAQa/hyPuIo10AY/dq5K93ReRuIKVIkahyNLu1/img.jpg?width=300&height=328&face=0_0_300_328,https://scrap.kakaocdn.net/dn/pvIDK/hyPv4Ynyzv/q3be4vYIqK0OPHCWDmVyt0/img.jpg?width=400&height=254&face=0_0_400_254"><a href="https://www.hankyung.com/economy/article/2022081827461" target="_blank" data-source-url="https://www.hankyung.com/economy/article/2022081827461"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/UWGTt/hyPvWTAhHj/JGFClSj38BhgQxD7WFkS5K/img.jpg?width=300&height=328&face=0_0_300_328,https://scrap.kakaocdn.net/dn/WkAQa/hyPuIo10AY/dq5K93ReRuIKVIkahyNLu1/img.jpg?width=300&height=328&face=0_0_300_328,https://scrap.kakaocdn.net/dn/pvIDK/hyPv4Ynyzv/q3be4vYIqK0OPHCWDmVyt0/img.jpg?width=400&height=254&face=0_0_400_254)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">공기업·준정부기관 42곳 줄인다…경영평가 때 '재무 비중' 확대</p><p class="og-desc">공기업·준정부기관 42곳 줄인다…경영평가 때 '재무 비중' 확대, 공공기관 관리 개편 방안 '사회적 가치' 비중 줄여 경영효율성 평가에 중점 직무급제 도입 때 인센티브 예타 의무시행 요건 완화</p><p class="og-host">www.hankyung.com</p></div></a></div><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/aff54381c9042208a77a690f04497a7ef9cc3de8" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/aff54381c9042208a77a690f04497a7ef9cc3de8" data-origin-width="652" data-origin-height="486"></div><p> </p><p> </p><p>기사 전문은 출처</p><p>민영화 검토한 적 없다는데 글쎄... </p>
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여시뉴스데스크
공기업·준정부기관 42곳 줄인다…경영평가 때 '재무 비중' 확대
계란자두
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조회 2,152
22.08.19 22:11
댓글 5
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첫댓글 아 지랄하고있어진짜 윤썩창이 니나 줄여
직무급제+성과연봉제 빡시하면 니는 뱉어내고 가야돼
다시 생각해도 황당하네 시장형공기업 자율경영 못하게 다 통제하면서 재무비중 평가는 왜 쳐함?
시발…0
야이 누구맘대로
1년도 안 지났는데 진짜 절망적이다
와우 경평지표 사회적책임을 줄이네 역시 윤정부답다^^^