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안녕하세요, 유미쌤 전노로 혼자 독학하고있는데요
이해안되는 부분이 있어서 문의드려요 ㅠㅠ
아시는분 계시면 답변부탁드릴게요
1.257p 단점의 c 부분... ㅜㅜ 그냥 단순히 비용편익으로만 판단하는거라 구체적으로 파악이 힘든건가요??
진심 젤 이해안되는거...
성과급 부분에서
2.노무비와 생산비의 사전결정을 가능하게한다는데ㅠ 이게 도대체 왜...?
뭐 예를들어 150퍼센트이상 달성하면 임금 15퍼더주고 200퍼센트이상 달성하면 20퍼 더주고 이런식으로 정해져있어서 그런건가요..???
3.인건비예산통제 저부분ㅠ
성과급은 변동비라 기업에서 돈없을때 고정비는 건들기 힘들고 상대적으로 변동비는 건들기 쉬워서 통제가 용이하단건가요?
4.p430 비누적연봉제 동기부여효과 중간정도라는거 제가 책에 적어놓은것처럼 이해하면될까요? ㅠㅠ
5.복리후생비 기대소득성격... 당연히 종업원이면 다 주는거여서 맞을까요? ㅜㅜ
6.DB형 단점에서 관리감독이 매우복잡한거랑 운영비용많이소요되는게 ...ㅜㅜ 회사가 다른 기관통해서 관리시켜놔서 복잡한건가요? ㅜ 운영비용도 다른기관통해서하는거니까...?
혼자 공부하다가 이유생각하고 가필한것도많아서 가필내용이 틀린것도 많을거예요 ㅜ
보시고 지적해주시면 감사하겠습니다 ㅎㅎ
추석연휴 잘 보내시고 아시는분들은 답변부탁드릴게요! 감사합니다.
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비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.23.10.03 22:26