2015년도 7월 16일 폴리텍 연기를 통한 관리자 리더쉽교육을 진행하였습니다.
교육연극은 교육으로 연계되는 연극이라 말할 수 있습니다.
연극놀이를 통하여 교육이라는 틀을 벗어나 자유롭게 느끼고 교육에 연기요소를 활용한 즉흥극과 상황극에 직접 참여하거나
보고 느끼며 생각하는 시간이 생성되기에 플리톤의 '놀이를 통해서 학습하는것이 최대의 효과를 불러일으킨다.'는 명언과 같이
연극의 유희성으로 함께 소통하고 연기를 통하여 셀프리더쉽 및 서번트리더쉽을
고정적인 틀에 얽매어 있지않은 창의적 생각을 할 수 있는 문제 해결법으로 리더쉽 능력향상에 매우 긍정적인 영향을 미치게 되는
연기를 통하여 리더쉽을 체험하게 되는 시간을 갖게되었습니다!~
처음에는 부담스러움을 느끼시는 관리자분도 계셨습니다.
그러나, 시간이 흐르면 흐를수록 자연스럽게 즐기시며 연기를 완벽하게 보여주시는 모습을 바라보게 되어
커다란 행복감을 느낄 수 있었습니다.
또한 관리자 분들의 강연 후기 소감을 들어본 결과
'어렵웠지만, 재미있었고 즐거움을 느낄 수 있었던 시간이었습니다.'라는 의견들이 도출되었습니다.
교육연극은 한번의 교육으로 변화가 일어나는 것이 아니라,
단계별로 나누어 교육을 참석하신다면 이 후 생각보다 더 큰 변화가 일어나게 될 수 있다는 것을 알 수 있으실것입니다.
폴리텍 관리자여러분들 다음에는 더 큰 효과를 볼 수 있도록 준비하여 교육프로그램을 구성해 나타날께요~
함께해주셔서 감사합니다!~