먼저 저는 반대합니다.
대체휴일? 임시공휴일??
공공기관과 대기업 그리고 노조가 있는 그리고 규모가
있는 중소기업 근로자는 혜택(?)을 보겠지만
저희 회사에서는 꿈도 못꾸지요..
저희 회사는 토요일도 근무를 하거든요..
그렇다고 사장님을 비난하려고 하는 것은 절대 아닙니다.
저희 회사규모의 소기업에서는 토요일 쉬고 공휴일 쉬고
임시공휴일 쉬면서 운영하기에는 현실적으로 불가능합니다.
그렇다보니 구인을 해도
실업률은 높다고는 하지만 막상 이력서를 제출하는 구직자는
없습니다.
정부발표는 연휴를 늘리면 소비가 늘어서
그 효과가 1조 몇천억 발표하지요...
정말 그럴까요?
연휴가 길면 일반 동네상권은 오히려 매출이 급감합니다.
반대로 대형할인매장이나 일부 관광지들은 호황을 맞지요.
오늘 스치면서 본 뉴스의 제목이
대기업의 직원의 연봉을 제한한다는 것을 본 것 같습니다.
참 한심합니다.
대기업 직원들 임금을 제한한다고
그 차액으로 신규채용을 늘린다구요?
일종의 낙수효과입니까??
개가 웃습니다.
대기업 법인세 감면해주고
경제가 더 좋아졌습니까?
그러면서 부가가치세 올린다구요?
미친 것 아닙니까?
제가 경제학을 공부를 하지는 않았지만
저는 확신하는 것이 한가지 있습니다.
우리나라
실업률 줄이고
경제를 활성화하는 것은
중소기업을 최대한 육성하여
중소기업 근로자들 복지혜택 늘려주고
상태적 박탈감 없도록 임금격차 줄여주고
대학교 졸업자가 아니더라도
당당하게 중소기업에 취업하여 동등한 경쟁할 수 있는 구도만
갖추어 준다면 된다고 생각합니다.
여러분은 임시공휴일 지정에
어떤 생각이신지요??
임시공휴일 지정 뉴스를 보신 후 저의 사장님 표정이
급격하게 어두워 지셨고 직원들의 눈치를 살피시는 모습을
보고 너무 안타깝고.....
퇴근해 들어가는 아빠에게
아빠도 그날 쉬냐고 물을 것 같은 막내딸아이의 질문에
뭐라고 말해야하나 이런저런 생각하다가
글을 올립니다.
-열받은 봉다리-
첫댓글 임시공휴일 지정 뉴스를 보신 후 저의 사장님 표정이
급격하게 어두워 지셨고 직원들의 눈치를 살피시는 모습을
보고 너무 안타깝고.....
네....
직원들 편하게 쉬게 해주지 못하는
미안함이 보이세요...
자영업자들과 중소기업 근로자들 서비스업 종사자들은 화만 날뿐이지요.
20일 근무 / 31일치 급여 .......노사의 희비가 엇갈리네요..
일반인들이 간단하게 생각하는것들을 전혀 모르고 있으니 ....
저희 회사는 임시공휴일은 물론이고 공휴일도 연차에서 차감합니다. 공휴일은 공무원들이 쉬는 날인가요?
저는 공휴일도 반대합니다. ㅜ.ㅜ
현장 일하는 저같은 사람은 쉬는 날은 월급 주는 날이내요.....어차피 윗분들 마음이니 그냥 씁쓸 하네요^^
요즘 연휴끼면 도심 자영업자는 울상..! 물론 관광지 주변 자영업자분들은 반대겠죠..!
비행기표 구하기가
하늘의별따기랍니다 ㅠㅠ
그런데 내수경기가 살아난다고요 ?
개가 웃지요 ~~멍~멍~
삭제된 댓글 입니다.
말씀 참 쉽게 하시네요...
전직원이 주인의식을 기지고
아무리 열심히 일하고 거듭나려고
노력해도 불균형한 경제구조와
모기업의 횡포로 겨우 연명하는 상황입니다.
참고로 모기업에서 매년 임금투쟁으로 인건비 상승하면
그 몫은 고스란히 협력업체의 납품가인하로 연결된다는 것은 들어보셨는지요?
폐업을 했어도 진작에 했을 정도지요...
그런데 오너는 왜 끌고가는지 아십니까??
몸담고 있는 직원들 직장잃게 될까봐
집팔고 월세 살면서 직원들
단 한명의 정리도 안하고 운영합니다.
그런 상황에 직원들이 연휴 같이 쉬자고 투정을 부립니까??
주변의 사회적 약자도 보실 줄 아셨으면 감사합니다.
@보옹다리 의견을 듣고 싶다고 하셔놓고 답글을 좀 공격적으로 하시는 느낌이네요....^^
전 보옹다리님께 혼날까봐 댓글 못달겠네요...
@코스닭 그냥 반대하시면 되는데
경쟁력멊는 무능한 회사라 표현하시는 부분에 ....
@tattoo7006 제 답글이 불쾌하실 수 있습니다.
사과드립니다.
답글을 쓰면서 제 감정은 조절하지 못했네요...
다만 따라가지 못한 회사가 잘못이라고
생각하시는 부분은 다시한번 생각해 보셨으면 합니다.
통계에 보면 우리나라 기업 중 30퍼센트는 임시공휴일 같은 것은
그림의 떡인 실정이고 타투님의 말씀대로면 그 30퍼센트의 기업은 잘못된 것이고 거기에 종사하는 근로자는 잘못된 회사에 다니게 되는 것입니다...
불쾌하셨던 부분은 다시 사과드립니다.
따라가지 못하는 회사가 잘못이 아닙니다
50여만개 기업중 상위 100개 기업이 기업순이익의 60%이상을 가져가는 기형적인 구조와 그런 상황에도 불구하고 대기업 밀어주기와 감세 정책이 잘못된거죠
@tattoo7006 타투님이 다쉬고 다받으신다면 쉽게 생각하시면 안되죠
못쉬고 못받는 전체 근로자의 30%정도를 위해 조금더 깊게 생각하셔야 합니다
왜 요즘 나라 살림하는분들 이러죠?
자주놀아서 경제가 살면 쭉~ 쉬게해주세요
쭉~경기살게....
저도 그다지
주 5일권리 당연히들 생각하죠.그러고 더쉬고싶어하고?서면 앉고싶고 눕고싶고.같은 거라생각합니다 ㅎㅎ국경일에 주5일에 연차 다쓰면 일년중 삼분에 일이상이 휴무입니다ㅋㅋ그러면서 임금적다하죠ㅎㅎ
한달에 하루만 쉬는날 이었음하는 일인입니다~~~
전 바이크 타는 날 많아서 좋아요.~~
일하는 입장에서 쉬면 좋긴한데.. 뭐랄까.. 연봉이나 올려주고 쉬면 좋겠는데요. 욕심이긴 하지만요. 쓸데없는 임시공휴일인거 같긴 해요. 유독 이번 정권에만 그러네요. 민심얻기 작전인듯..
이른바 그룹이라고하는 30대기업이 잘게 쪼개져야합니다
그래야 중소업체도 그 대기업의 하도급업체 좋은말로 협력업체들이 원도급업체가 되는겁니다.
따라서 하도율도 사라지게되고 중소업체도 정당한 댓가를 받게되며,그에따라 휴일도 기분좋아지게 되리라 봅니다.