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<p><span style="font-size: 12pt;">제가 기간제근로자 인건비 업무를 보는데요.</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 12pt;">저희 부서 기간제 근로자가 추석연휴 기간중 교통사고가 나서 병가를 냈거든요.</span></p><p><span style="font-size: 12pt;"></span></p><p><span style="font-size: 12pt;">병가의 경우 연가처럼 유급인가요? 아니면 무급인가요?</span></p><p><span style="font-size: 12pt;"><br></span></p><p><span style="font-size: 12pt;">병가의 경우 7일까지는 진단서가 필요 없고 8일째부터 진단서 첨부하면 되죠?</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 12pt;">잘 아시는 분 답변 부탁드립니다.</span><br></p>
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카페 게시글
공무원과의 대화
기간제근로자 인건비 산정시 병가는 유급인가요?
삶이란37
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17.10.10 09:51
댓글 2
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첫댓글 소속 지자체 기간제관련 사무규칙보셔야할겁니다. 요즘은 대부분지자체가 ~공무원에 준한다로 많이 바뀌어져있더라구요..
답변 감사드립니다~^^