시민단체에 NF분들이 많다길래- 참고로 읽으면 좋을듯하여 올려봅니다

도나더닝이 쓴 mbti와 직업에 대한 책 -내게 맞는 직업은 뭘까-중에서 옮겨봤습니다   N(직관)F(감성)기질의 공통점 -감정적이지않고 이성적으로 안정되어있다. 심지어 누군가가 억압해도 이성적으로 대한다. 불합리한 상황에서도 타협을 모색한다.순진하다.이용당하기쉽다 긴장감도는 일촉즉발의 상황.경쟁적인 상황.비판이나 지적받는상황에서 쉽게 좌절하고 주눅이 든다.   사람을 기쁘게 하려 한다.사람에 대한 죄책감을 잘 갖기에 부담감을 덜어줄필요가 있다 외향nf형인경우 사람들의 관심을 바란다.   1 자신의 욕망도 충족해라   개인적욕구를 발전시킬 시간이 거의 없다는것을 자기전에 문득 알게 된다. 시간이 지날수록 좌절감이 생긴다. 사람들이 날 신경안쓰는것이 당연한것이다라는 생각이 든다.   사람들의 욕구를 만족시키는것이 이들의 본성이다.   관심을 필요로하는 가족과 함께 있고 위기에 빠진 사람을 도우면서 인간관계를 만들다보니 다른사람의 욕구만 중요할뿐 자신의 욕구를 만족시켜주는 사람은 만나지못한다.   한 infp는 말한다   -보다 사교적이 되고싶은 이유는 내면의 저를 더 잘보도록하기위해서입니다.,저는 종조 과소평가를 받고있고 제 욕구가 조금도 알려지지않아 답답하다는 생각이 듭니다.-   2 자기를 돌보는것이 이기주의가 아니다    자신이 스스로 기분좋을때 사람들이 더 잘해준다는것을 명심하라.   3논리적으로 접근하라 '후회할지모르는 결정을 피하려면 논리와 분석을 이용해야한다.감정이 올라왔을때나 감저적인 문제일경우 판단을 피하라. 단기간의 결과나 특별한 가치만 집중하지말라 "저의 가장 큰 어려움은 직장에서 감정을 자제하는것입니다.때로 어떤것에 대해서는 지나치게 열정적이어서 그것을 생각하거나 말하는것만으로 감정적이 됩니다.몹시당황스럽습니다:   그러기위해   a 판단전에 잠깐 시간내어서 선택사항의 찬성과 반대를 적어보라.리스트를 만들고 객관적으로 찬찬히 보라 b그 선택사항을 결론이 어떤식으로 나갈것인가를 논리적으로 보라. 의사결정의 단기간의 영향과 장기간의 영향도 고려하라 c선택을 합리적이게 하라.호소력이 있게하라 d매우 논리적인 사람에게 판단을 설명하고 설득해보라. 그사람은 어떤것을 물어볼것인가.어떻게 답할것인가. d감정적으로 당황했을때는 빨리결정하지말고 시간을 가지고 느낌을 논리적으로 만들어라.   주의할점-   infp는 부정적인 피드백할경우 상대감정을 상당하게 신경쓰면서 말한다. 자존심에 상처안주는 방식으로 말이다. 그래서 동일한 방식으로 자신도 피드백을 받고싶어해서 매우 부정적이고 비평적인 반응을 들으면 날 싫어하거나 존중하지않는다고 생각한다.   특히 스트레스상황에서 자신감이 떨어져있을때 보다 피드백에 주관적이고 개인적으로 생각한다. 물론 모든 사람이 이런 피드백을 좋아하진않는다. 그렇지만 다수의 사람은 개선을위해 직선적이고 합리적인 영역을 공유하려한다.   그러지않기위해   a한 인간으로서 누구나 공격이나 비평에 모른척할 순 없다.하지만 행동이나 결과와 나를 분리시켜라(난 잘못행동했으나 그것만으로 못된 사람은 아니다) 그것을 지속적으로 떠올려라 b실수하지않는 사람은 없다는것을 주문처럼 외워라.당신은 완벽주의적기질이 있다.   c모든 사람이 나에게 지원하지않는다는것을 명심하라.   d내가 들은게 이런 의미인가요? 라고 명확하게 밝히고 왜 그렇게 생각하는지 실제의 예를 들어달라고 하라   e좋은 피드백을 더 해달라고 하라. 예-그렇죠.전 커텐을 잘 못닫았습니다.인정한후  제가 도움이 됐거나 잘한 기능이 있나요..   f스트레스를 낮추고 상황에서 한발 물러나서 평소와 내가 달라진 상황이나 스트레스원인이 뭔가 점검하라.   g 도움주는 직업이라면 주변의 모든 사람의 고민을 듣더라도 다 내문제로 받아들이지말거나 듣지말라.관여하지않기는 이런 이상주의자형에겐 무척 어렵다.이렇게 모든 문제에 오지랍넓게  관여하고 걱정해주다보면 정신과 육체가 모두 지친다. 건강하게 살기위해 어느정도 시크함과 무심함은 필수다.     -타고난 것을 하십시요- 1핵심가치를 확인하십시요   만족스런 일의 유형을 찾아내기위해 내가 무슨 가치에 따라 살아가나를 확인하고 내 일에서 그 가치를 잘 표현하는지 평가   2 핵심가치를 표현하십시요 개성을 표현하기위한 기회주는 직업을 찾아라.수의사부터 예술가까지.가능한 직업이 널려있다. 어떤 것이든 내면을 건드리게 하라.잠자기전에 나는 내 개인적으로 중요하고 의미있는 어떤 것에 자신이 기여했다고 말할수있기를 원한다.   3지원을 아끼지않는 사람과 일하십시요   이 유형은 좋은 피드백을 서로 주고받기를 원한다. 당신도 사람들에게 격려와 지원을 받을수있는 환경을 찾는것이 매우 중요하다. 당신이 하는 일은 당신이라고 인프피는 생각한다. 타인과 내일을 공유하는것은 나의 일부를 공유하는것이다. 지나치게 몰아붙이거나 부정적인 환경에서 당신은 상처만 받는다. 그리고 그런 사람들은 당신의 진가를 인정안해줄것이다.     첫번째로 개인적인 접근방법을 통찰력으로 사용한다 ----------특징------------------------------ 1성장하고 발전   다방면으로 내가 누구인가를 표현하기위해 여러가지방법을 찾고 사물을 여러면에서 살피기에 내게 뭐가 중요한가를 구체적으로 명확하게 표현하는것을 어렵게 생각한다.- 직업은 인프피에게 매우 중요하다. 자신을 발전시키고중요한것을 배우게 하는 상당히 지속적인 방법이다. 평생 새로운 기술을 배우고 발전하고 여러가지 직업을 시도하는 편이다   2 지원하고 옹호 뛰어난 경청자다.타인입장이해하고 평가도 잘한다 (infj는 공감을 잘한다) 보통 이들은 사람을 보고 알아차리는 능력이 예민하고 사람들의 맘을 잘 읽는다.  사람들인상만으로 정확하게 잠재력을  판단한다.   어떻게 그런걸 판단하는지 이론적으로 설명할수는 없으나 이들은 자신이 본 인상을 믿는다.그리고 잠재력을 계발하도록 격려한다.그래서 상담과 교사에 끌린다.이 역할에 전념한나머지 집에서도  그들을 생각하고 장기적으로 그들을 끌어올리기위해 애쓰지만 그만큼 그들에게서 보답이나 감사가 오는것은 아니므로 많은  에너지가 소진되곤 한다.이들은 직업과 사생활이 분리되지않는다.     3 큰 신념을 적극적으로 지지한다.   자신이 몸담고 있는 조직에 매우 충성한다.따라서 충성한만큼 배신당할경우 충격이 크다. 마찬가지로 그들은 친구와 동료 애인에게 진정성과 정직을 기대한다. 그리고 자신에게 대충대충대하거나 무심하거나 사람을 혹하게 하는 말을 하거나 아부등의 말을 잘하는 사람에겐 불친절하게 대한다.     4 창조적 언어및 표현력에 있어 재능을 발휘하는데다가  이들의 직관력은 아이디어를 낳고 이들이 가진 가치는 열정과 방향을 낳는다.그 결과로    매우 표현력이 강한 사람들이 나오곤한다.   그러나 조용하고 개인적인 본성으로 인해 말보다 글로 이루어지는 소통에 편안해하곤 한다.   nf들은 언어에 뛰어난데 infp는 상대의 억양이 표현하는것에 민감하고 듣기와 말하기에 능숙하다   외향감정직관형은 억양에는 민감하지않다     디자인.엔터테인먼트작품.예술작품일을 하면서도 자신의 가치를 표현하려한다.그래서 이들의 결과물은 대중적이기보단 매우 독특하고 개인적이다. 옷이나 디자인을 예로 들면  상업적 성공을 위해 대량으로 같은 것을 공장생산하지않는다   또한 정확한것을 좋아해서 나이가 다른 두명의 아이를 동시에 가르치지않는다.     4일대 일 일하기 선호   사람들과 대할때 일대일로 상대를 파악하고 개인적으로 알아야하는 시간과 에너지를 꾸준히 투자하는 편이다.   특히 도움을 제공하는 분야 (서비스.특히 카운셀링이나 상담분야 꽤 오랜시간을 일에서 벗어나 휴식을 취해야 이 일을 지속적으로 할 동기가 생긴다) 에 있는 이들에게 더욱 해당되는 조언인데 단기간에 많은 사람과 교제하거나 특히 관련된 사람들이 더 많이 필요한경우 완전히 지친다 그래서 홀로있는 시간이 꼭 필요하다.    5 규칙 및 구조를 회피한다   자유롭지않은 규칙이나 구조를 싫어할수있다. 지속적인 속도를 요하는 정규적 일자리 (공장의 부속품처럼 일정한 속도로 일해야 실수가 없다거나)는 구속을 받는다고 느낀다.  창조적인 힘이 나올때 일하는 편이고 눈앞의 개인과 그 상황에의 집중력이 뛰어나기때문이다.   농부로 일하는 이유-언제든지 일하고싶을때 일할수있는것처럼 좋은것은 없습니다.농업에 깃든 독립성과 자연스런 리듬을 좋아해요.엄격한것은 싫습니다.   6상세한것과 마무리대처에 힘들어한다   프로젝트를 절반정도한후 손을 뗄수잇고 스트레스상황일때 특히 압도당한다는 느낌을 받는다. 중요한것을 잘 빠뜨리기도한다. 다른 경쟁자보다 많은 상상력과 뛰어난  여러 아이디어가 있는 제안서임에도 일을 따내기위해 경쟁할때 실패를 경험한 한 인프피는  보다 많은 사실과 상세한것을 포함시키면서성공확률이 높아졌다.  =================================== 학습자로서 infp - 도움을 요구하지않고 독립적으로 잘배운다.  혼자서 혹은 소그룹배움에서 좋은 성과를 올린다.   한 infp의 말이다 : 정말 배우고싶은것은 아이디어.,가능성.새롭게 생각하는 스타일입니다. 정말 정말 경직된 사고.형식을 싫어합니다.칼로 두부베듯이 정답을 말하는 문제가 싫습니다"   위대한 인물들이 역경관리나 문제해결을 어떻게 햇는지 보기원하고 사실보단 이론을 좋아한다. 교육자와 관계가 좋으면 실력이 올라가고 나쁘면 내려간다. 교육자평가할때 그의 격려나 지원을 높이 평가한다.독립적으로 배운다.   이들은 융통성없고 상당히 체계적인 학습환경에서 구속되었다고 느낀다 개인적인 일대일 만남을 선호하기때문에가르치는 사람이 누군가 (이사람에게 격려를 아낌없이 하고 긍정적인 반응을 해주는 선생은 최고의 결과를 낳는다) 에 따라 학습에도 영향을 받는다.자신의 가치와 연관되는것을 배우기좋아한다.     팀원으로서 이들은---조직의 동료 말을 세심하게 잘 경청하고 그들의 아이디어를 이해했다는것을 보여주고 높게 평가하며 동시에 사람들이 그 팀원을 높이 평가하게 세워준다. 공감을 이끌어내는 이 같은 능력은 매우 중요하다.긍정적인 팀환경을 만드는 동력이 되기때문이다. 긍정적 낙관적인 자세.로 긍정적인 팀환경을 조성한다.사람들이 최고의 능력을 보여주길 기대한다. 약간 비현실적이지만 다른이들도 나처럼 친절한것을 기대하고 다른사람들이 가진 최고를 발견하길 기대한다 대인관계에서 갈등을 회피하고 묻어두려한다.자신에게 지나친 공격적인 피드백이나 비판적인 방식으로 나오는 피드백에 매우 상처받지만 갈등을 회피하고 묻어둔다. 그러나 상대가 지나치게 이들을 몰아세우면 이들은 이제까지 오랫동안 자신이 뭘 어떻게 느꼈는가를 정확하게 느낀것을 거침없이 솔직하게 설명하기때문에 이들의 솔직한 속내드러냄에 동료들은 놀랄수있다. 이제까지는 아무말없이 상대의 솔직한  힘든 감정을 들어주기만 했기때문이다   ===========================================================. 리더 1 사적인 관심 제공   이러한 사적인 집중과 자신을 위해,일하는 사람들의 문제와 상황에 따라서  가벼운 업무는 변경되거나 마음에서 떠날수도있다   즉 일보다 사람이 중요하다.  2윤리지지 리더쉽은 진실성이라고 생각한다. 그자체로 생각한다.얼마나 윤리적인 가에 따라 리더를 평가한다. 정치를 좋아하지않고 권력이나 권위주의를 존중하지않는다.   3사람을 지지한다   부하에게 명령하지않는다.단순히  명령하지않는것에서 나아가서  이해받고 가치인정받고 지원받으면 사람들은 일을 잘하고 조직에 헌신한다고 생각한다. 자신의 권한을 사람들에게 위임하면서 그들을 키운다. 업무를 보다 효율적으로 마무리짓게 하는등 융통성있는 시스템과 과정을 직접 만들고 지원한다.   =========================================  이들이 좋아하는 직업환경  지원해주고, 양성해주고,일대일로 만나는, 창조적인 아이디어만들수있는 기회와 시간을 주는 직장. 융통성있고 독립성을 인정하는 직장. 배울수있는 기회를 주는 직장.사람들을 지도하고 가르칠수있는 직장.  ============================================================================ 중요시하는 활동 분위기조성.옹호하는 자세.공감.   커뮤니케이션중 특히 적응,경청. 혁신.   -----직업------   치료사 보건소간호원 사회과학자 교육 상담매니저 (상담.학습잘하는 방법등) 헨드헌터 심리학자 상담가-직업.갱생.교육,위기 교사-독서.연극.미술.영어.   예술-배우.화가.그래픽 디자이너.음악작곡..건축. 아이디어와 감정표현가능하기때문..     연구원-연구를 마무리할때 찾을수있는 새로운 아이디어와 직관력을 사용하므로   언론인.사서.기자.번역.통역         --------------------------그외---------- 1 내면에서 반성하고 분석하고 가치를 이용해서 바깥세상을 평가하기때문에 주관적이다. .자신의 가치관을 강하게 주변에 주장하는 편이다.   대인관계의 사소한것에서 세심하게 신경쓰고  타인을 기쁘게 해주려고 애쓰면서 그게 잘안될때  내적갈등을 겪는데  힘든것을 표현을 안하는성격이라 타인들은 잘 모른다. 시간이 지날수록 이들은 그런상황에 반발하기보다 당연하다고 여기면서도  여전히 모든이들을 맞추기가 힘들다고 생각한다.  ------------------------------------ 주관적인 내적신념에 근거해서 세상을 판단 (속된 말로 세상물정모르고 사람을 무조건 믿거나 이상적으로 잘될거라 믿음..순진)하기에 객관적인 새로운 정보를 알려애쓰거나 정보제공해주는 이가  매우 필요하다.   그것이 없으면 이들은 상황에 대한 평가를 잘못할수있다.     2  그들은 상황에 대해 의심섞인 질문을 하고 여러 옵션(선택)을 생각하고 호기심을 가지고 다가서면서 감각형적으로 실용적으로 되간다.   같은 이상주의자지만 실용적인 이상주의자 isfp와  통찰력이 뛰어난 이상주의자 infp는 접근방법이 다르다   a 다가서는 방법- 아이디어와 가능성으로 한다 이론을 쉽게 분석하고 아이디어를 통합하기위해 패턴에 집중하고 가능성을 보고 세상을 혁신적으로 바꾸는면에서 enfp와 비슷하다 살아가면서 현재의 사실에 대한 집중과 가능성에 대한집중을 동시에 하게 되면 더욱  유연해질것이다.   b 다가서는 방법- isfp(실용적인 이상주의자)는 현재의 사실로한다.   ---------------------------------------------- 이들은 enfp와 비슷한 직업을 가지고 비슷한 일을 즐기고 비슷하게 행동한다. 다른점은 인프피는 분석에 더욱 집중한다  자신이 수집한 데이터를 해석하고 분류하는데 그것은 개인적 가치의 기본틀을 통해서한다.  ===========================================================   <DIV style="FONT-FAMILY: 7367_9; FONT-SIZE: 9pt">  EnFJ자료 (직업& 특성& 리더쉽&학습 )     1모든것을 다 한다   "나는 지금 50대에요.난 욕구가 있고 이런 욕구가 내게 중요하다는 사실에 온 집중을 하는것을 배우고있어요. 왜냐면 전 모든 사람의 욕구를 충족시키고 모든 사람이 성장하는데 도움을 제공하는것에 바빠서 정작  저 자신이 뭘 필요로하는지 제대로 몰랐어요"   다수의 프로젝트.가능성을 흥미롭게 생각하고 새로운 아이디어에 바로 반응한다. 그러나 과로하고 프로젝트에 압도당할수있다.. 왜냐면 이상적이고 자신과 타인에게 비현실적인 기대감을 가질수있기에. 이런 기대감과 책임감은 사람들의 욕구를 다 만족시키려는 이들의 욕망과 더해져 역할수행에 대한 '엄청난 압박감을 받고 과도하게 일을 만들어낼수있다. 보다 실용적(현실적)으로 균형을 맞추는 법을 배우면 나아질것이다.       2성장 및 발전을 지원한다.   격려,긍정적,업무스타일로 조언해준다. :저는 사람들을 지원하고 처음에는 사람들에게 상당한 지도를 해주기를 좋아해요.그다음엔 스스로 의사결정하도록 그들을 지원하며 자유롭게 해줍니다"   3가능성을 만든다   창조적인 성향이 있다.그 창조성을 교사로서 교실에서 활용도하고 아이디어와 가능성을 표현하는 직업들.작가.예술가.엔터테이너.연예인.디자이너로 표현하는가하면 상담하고 멘토하면서 사람들의 여러 선택의 가능성을 만들어주기좋아하는 사람이 있다. "저는 프로젝트만들기좋아하고 학생들이 잘 배우도록 새로운 아이디어를 미끼로 던져줍니다.자나깨나 모든 학생들의 욕구를 충족시켜줄 방법을 찾으면서 수시로 수업과 활동에 변화를 줍니다" 특히 사람들을 지도하는데 뛰어나다.친밀성을 키우고 잼재력을 보고 업무를 추진하는 강한 능력으로 그들은 잠재력을 개발하도록 도움을 준다.   4 관계 만들고 굳건하게 하기   상당히 발달된 의사소통기술이 있고 친숙한 관계를 여러사람과 유지하나.이래서 이들은 불쾌한 관계에 많이 부정적으로 영향받는다.모임분위기나 사람들의 사기가 이 우형에겐 직업선택시에 가장 중요하게 고려하는 요소다. 불확실성의 시대에 사는 사람들을 관리하고 발전할수있도록 도움을 주지만 어느정도 불안해한다.항상 새로운 선택과 가능성을 상상하기때문에..하지만 변화와 함께 발전과 성장도 오기에 변화를 기꺼이 껴안는다   5 잘발돨된 인맥으로사람동원과 프로젝트 조직   대표적 장점이 프로젝트조직하고 여러사람을 모으고 도원시켜 업무를 완수하는 능력이다.그러나 프로젝트로 인한 사람들이 갈등.스트레스.압박을 느낄경우 곧바로 업무를 추진못할수도 있다..이런일이 벌어지면 먼저 대인관계갈등이 생기기에.   여러개의 프로젝트나 일에 적극적으로 참여한다. 많은 사람과 소통한다.타고나길 현명한 결정을 잘하고 그것을 추진한다. 큰 것을 보는데 신경을 쓰기에 esfj보다 더 융통성있게 덜 순차적으로 계획을 세운다.   종종 창조적이고 효율적인 문제해결자이다.이들   견해와 개인차이에 관대하고 공감하고 높이 평가하고 이해하는 편이다.     * 학습자   이론 학습을 좋아한다 교육자가 어떻게 정보를 제시하는가에 민감하다 나의 가치를 공유하지않거나 나의 의견을 확신하지않는 교육자를 무시한다 시간및 업무관리에 뛰어나다 정리가 되지않거나 지나치게 체계적이지못한 환경에서 배우는것을 싫어한다 아이디어를 논의하기위한 기회를 추구한다. 다양한 사람들과 인간관계를 맺는다. 조직을 좋아한다.  인문과학 사회과학좋아함   *조직의 팀원으로서   긍정적이고 열성적 팀이 앞으로 움직이도록 도움을 제공한다 사람들을 조직하고 사람들에게 조언을 제공해주기를 좋아한다 새로운 아이디어의 창조적인 원천이다 인력및 시스템 계발을 좋아한다 긍정적인 교제,협동 및 조화를 중시한다 팀원을 적극적으로 지원한다   *리더   멘토 잠재력 계발 옹호한다 목표를 설정한다   개인적이고 협력하는 자세. 종업원 계발을 옹호하는 자세 사람들이 자신의 잠재력을 완전히 계발하도록 도움을 제공하는 자세 조직의 분위기및 기분을 민감하게 파악하는 자세 업무를 성취하는 자세 목표를 실헌하기위해 자원을 조직하고 공조하는 자세 직원동기부여및 사기에 관심을 가지는 자세 협동 및 협력을 통해 목표를 달성하는 자세   *이상적인 업무환경 지원및 감사를 제공 사람들이 발전하도록 도움을 제공하는 기회가 있는 사람들을 조직하고 관리하는 기회가 있는 다양한 프로젝트및 가능성을 제공하는 아이디어를 만들 기회를 제공하는 가능성및 잠재력에 주력하는   * 중요하게 여기는 능력과 활동   커뮤니케이션 조직 시간및 업무관리 아이디어 생산 창조성 카운셀링     *직업   예술-배우,화가.작곡가.다지이너.엔터테이너.음악가.   마케팅과 의사소통-광고 커뮤니케이션책임자 통역자 언론인 영업매니저 작가   상담및 가르침-   경영상담 가출청소년상담.자살상담.위기상담.학교생활상담 심리학자 보건교사.미술,드라마 음악영어.교사 대학교수 가정 경제학자 간호사 상담해주기 간호교육자  </DIV> INFJ(미국인1.8%)   *아이디어를 사람과가치에 연관시킬때 가장 편하고 최고의 성과를 올린다.   주위사람의 가치를 이해하고 확인하기위해 특별히 주의를 기울이고 그 가능성에 집중한다.서로 조화이루는것이 매우 중요하고 반대되는 입장의 사람을 화해시키고 요구사항을 만족시키려고 구조와 제도를 개선하기까지한다. 이들은 그래서 사람자원을 이용할수있는 조직발전과 관련된 자리에서 일하는것을 좋아한다   "제가 인간의 다양성문제에 달려드는 것을 좋아하고 그것을 이해하기 위해 노력하는 이유는 몇가지가 있어요.,이분야처럼 저를 흥분시키는것은 없어요.인간의 다양성이 저의 가치와도 관계가 있고 개인적 경험에 기초하고 있으며 사람들에 대한 의미와 목적을 가지고 있을뿐만 아니라 자녀들을 위해 보다 좋은 세계를 만들려면 관심을 가져야하기때문이며 일반적으로 인류에도 좋은 일이기때문입니다"  그녀는 열정적으로  말했다.   이처럼  아이디어와 가치와 결과를 강력하게 연결시킨다.   *모든이가 서로에게 인정받고있다는것을 확실하게 한다.   지나치게 감정에 초연하고 이해득실만 따지는 비인간적인 환경에서 상당히 불편해한다   "사람들이 자신에 대해 뭔가 새로운것을 발견하고 새로운 아이디어를 자신의 삶에 응용하는것을 지켜볼때처럼 기쁜 일은 없습니다.저의 워크숍에서는 참가자들이 종종 배운것에 대해서 감사해하는것을 봅니다,제게는 사람들이 스스로 가치를 찾을수있도록 도와준 직관력에 대해서 ㄱ마샇하는 모습을 보는것처럼 뛰어난 보상은 없습니다: "종업원들을 위해 창조적으로 양성하는 보상 시스템을 계발할수있는 인적 자원부서를 직접 만들었다는 점에서 상당한 만족감을 느낍니다"   (안철수-내가 한 말로 대학생이 자신의 삶에서 뭔가를 발견하고 그 삶이 변하고 내가 건의한 작은것이 제도를 바꾸는것이 흔적이거든요.그래서 저는 매주 강연하고 22권의책을 썼어요.내가 뛰어나다는것을 남기는것이 아니라 저는 이 흔적남기기만큼 보람은 없습니다..백신만들때 7년간 무료로 보급한것은 사람들이 그 도움받고 기뻐하더라구요. 그것을 보는자체로 너무나 큰 만족감을 얻었습니다.내가 사회의 구성원으로서 남에게 도움을 주고 있구나 그것만큼 큰 만족이 없었기때문에요)   주위평가가 아니라 스스로 인정받고 높이 평가받기를 좋아한다     그 때문에 다른사람들을 양성하고 지원하는 조직에서 가장 일을 잘한다.그들은 빠르고 정확하게 사람들과 상황인식을 잘한다.   언어의 늬앙스를 잘 파악하고 비언어커뮤니케이션에 민감하고 그런 인상이면의 논리성이나 자료를 근거로 제시할수는 없지만 그들은 그 인상을 믿고 그것에 따라 행동하기원한다.때로는 사람들이 이들을 단념시키려 애쓸지도 모른다.하지만 그들은 자신의 평가를 믿는다.끝까지.     --------------------------------------------------------- INFJ만의 가치를 살려라   자신이 하는 일에 깃든 의미와 목적을 찾기를 매우 중요시한다.자신의 가치에 기여하기위해 행동하면서 강력하게 동기를 부여받는다. 이들은 자신이 가진 가치에 대하여 생각하는 것과 가치를 이용해서 자신의 직업을 지도하는것을 강력한 훈련으로 생각할수있다.   사람들이 발전되도록 도움을 제공함으로써 혹은 동료들에 대해서 보다 많이 참음으로서 이들의 목적의식은 자주 다른사람들이 알게된다.   강력한 목적의식이 안느껴지면 일에 심드렁해진다.   자신의 개인적인 독특한 특질을 공유하기 보단 자신을 사람들과 연결시켜주는 모습을 공유하고싶어한다.   "직업과 관련해 제게 가장 중요한것은 저의 가치와 맞는 가치를 가진 좋은 사람들과 일하는것입니다.일하기를 좋아하고 좋은 성과를 기대하는 사람이 있는 업무환경에서 일하고싶어요.저는 그것이 내가 다루게 될 특정 업무보다 중요한것 같습니다"   정신적인 어려움이 있어도 의미를 제공하는 일을 찾는다 또한  함께 사람들과 함께 일하기.사람들을 도와주기.교육시키기에 직관력이 매우 뛰어나서 다수가 교사와 그룹의 지도자로서 성공적인 일을 하고 그것에 끌린다.   그렇기는 해도 그들을 일대일교제나 소규모 그룹을 아주 좋아한다.그룹을 키우고 사람들의 많은 요구를 충족시키는데 아주 오랜시간을 보낸후 잠자리에 들기전 에너지보충을 위해 주용한 시간을 요구한다. 지나친 논리성이나 비판적 상황에서는 힘들게 일한다   "사람들의 의견을 인정해주는데 관심이 없거나 저의 관점을 중시하지않는 사람들과 같이 일하는 것처럼 피곤하게 하는것은 없어요   꿈실현하려면   아이디어창조할수있는 기화와 자율을 제공해주는 시스템안에서 일을 잘하고 규칙안에서도 일을 잘한다.그러나 시스템안에 있는 개인들의 성장을 제한하거나 단념시키는 규칙을 매우 싫어한다.   최선을 다해서 일하고 스스로에 대해 높은 결과 기준이 있다. 시작하면 끝까지 계속 진행해야하고 처음부터 끝까지 차근차근 아이디어를 풀어가지않으면 잡중을 못한다.   놀라울정도로 복잡한 업무를 자신이 가지고 있는 자원을 현명하게 사용하면서 관리하고 조직하곤한다.   또한 사람들의 필요를 세심하게 고려하고 그들에게 가장 적합한 역할을 배정한다.   복잡하지만 의미있는 문제나 프로젝트를 다룰경우 이들은 상당한 집중력과 헌신적인 자세를 유감없이 보여줄수있다. 목표를 향하여 매진하고 사람들의 욕구를 만족시키기위해 노력하기때문에 이들은 지나치게 헌신할수있고 그때문에 쇠진할수있다.   스스로를 표현   이들에게 있어 진실한 자기표현처럼 중요한것은 없다.  이들은 진실하고 사람들의 척하는 행동이나 정직하지못한 행동을 빨리 알아차린다.   "저는 멋지게 보이는 것보다는 훌륭하게 행동하려 합니다"   모든 사람과 사물에게서 긍정적이고 잠재적인 요소를 발견한다.그래서 어느정도 로맨틱하고 이상적이다   이상적이고 희망적인 내면의 견해를 글로쓰거나 예술 작품으로 표현할수있다.이미지와 은유가 풍부한 글을 쓰곤한다. 주제는 주로 인간경험이다. -------------------------------------------   가장 큰 어려움 간섭을 받으면 정신이 없을정도로매우 불편해하고 자신의 개선을 계획하고 평가할 시간과 공간을 필요로한다.   1지금 여기에 관심 기울이기   업무를 완벽하게 하려는 경향이 있고 미래에 이루어질 일을 생각하기때문에 좀처럼 멈춰서 지금 이순간을 즐기지못한다.   심지어 이들은 조용한 시간에 자신의 프로젝트조차 진지하게 생각하지못할수있다.즉각적인 환경에 관심을 기울이거나 실용적이되는것을 어렵게 생각하기때문이다.자신의 현실적인 육체적한계와 육체적 필요 (휴식.운동.목마르고 배고프고 자고 등등)를 이해하고 직관력과 함께 균형을 맞추어야한다.그러지못하면 아이디어를 잘 만드는 이들의 능력은 건강이 안좋을 때일수록 너무 여러가지의 아이디어를 만들어내서 그 아이디어에 압도당하고  하나의 아이디어에 집중못하기도 한다. 정신과 맘음 회복하는 방법을 찾지못하면 에너지와 힘,열정도 잃는다.   "몇년전에 극도의 피로로 상당히 고민했어요,매일같이 장시간에 걸쳐 일에 매달려있었으니까요.저에게 맡겨진 책임을 다히기위해 저는 도에 지차치게 거기에 매달려있었어요이제 저는 의식적으로 시간만 나면 놀고 적게 일하려 애써요" a신체를 소진시키는 요소를 일찍 인식할수록 병에 걸릴 확률이 앚낮아질것이다 b시간을 들여서 주위에 있는 감각을 즐기고 환경을 즐겨라.장미향기를 맡는 법을 배워라 c일만 하지말고 글.공연.수공예품 제작과 같은 창조저긴 여가활동을 추구하라 d계획에서의 융통성 계발-가끔 느긋하게 쉬어라' --------------------   중요하게 여기는 능력과 활동 협력. 장려.의사소통.조직.창조.계획     학습자로서 infj   멘토나 코치.가이드를 가지고싶어한다 . 교사와 사적인 관계를 맺으려한다 집중적이고 도전적인 학습좋아한다 사실과 세세한것을 암기하는것이나 되풀이하는것에 관심없다. 무질서를 싫어한다.   아이디어교환을 즐긴다.(지원이 풍부한 일대일상황에서) 아이디어를 응용한다 꼼꼼하고 단호.새로운스타일로 개념과 아이디어를 실생활에 응용할 기회를 찾는다 이들이 좋아하는 업무환경   개념을 가지고있는.의미있는.보다 높은 목적에 기여하는..아이디어로 실행할수있는..사람들의 성장및 발전에 주력하는..프로젝트조직과 수행. 지원과 지지가 많은.협력하는.배울 기회가 있는.     팀원   다각적 관점에서 상황을 본다. 논리적이고 비판적인 피드백을 잘 못 받아들인다 개인적 갈등있는 상황에선 일을 잘 못한다. 사람들을 능수능란하게 연결시키고 공통점을 쉽게 찾아낸다.   내 몫이상을 맡는등 희생적 (업무마무리짓기위해) 사람들이 차갑게 보이고 부주의해보여도 강하게 반응하지않으려 노력한다    적극적으로 지원을 아끼지않는다 따듯함.적극적으로 지원아끼지않음. 타인의 편리성을 도와줌 사람들을 세심하게 평가하고 인정한다 싸움을 중재하고 대인관계조정자다   리더 모든 관점을 통합해 만족시키려고 한다. 기업의 순수익과 종업원의 감정적욕구까지 모든 모습을 확실하게 염두에 두고 존중하고 처리한다. 이런 광범위한 집중은 잠재적인 고통이다.쉽지않은 일이기때문이다.   잠재력계발적극 지지- 대인관계집중. 조화롭고 기능적인 업무나 그룹을 만들기최선- 힘과 권위 이용안하기 명령하지않기-협력적 사람들 편의를 봐줌 사람들에게 동기부여하고 인정     직업   비지니스(개인들이 배울수있는 데 도움을 줄수있는 업무를 찾는다) -경영컨설턴트.마케팅전문가.조직계발 전문가.광고분야.카피라이터.인사관리자 언어를 좋아하고 사람들을 이해하는 능력때문에 마케팅에 소질이 있다.   연구 통역번역.방송언론매체종사자.홍보전문가 (언어애 재능이 많고 책을 좋아한다.  강연가나 상담가는 연구도 할수있어야하고 의사소통기술이 있어야하는데 infj에게 적합)     청각전문가 치과위생사 영상사 마사지치료사 의료보조원 병원비서 작업치료사 약사 언어병리학자 '       기업 외부강사 카운슬러-경력관리,알콜중독.정신건강.야식중독 자기주도학습방법등 교육의 매니저 교사-조기교육,예술분야.영어.고교교사.특수교육