안녕하세요!
저는 유진선생님의 면접스터디에 참여하지는 않았지만 다른분들께 조금이라도 도움이 되고자 뒤늦게 면접복기를 올립니다!
♥면접준비♥
저는 면접 관련 유료강좌는 따로 수강하지는 않았고 유튜브와 면접스터디를 개인적으로 구해서 활용하였습니다.
먼저 유튜브에 면접 관련 좋은 영상들이 많아서 영상들을 한번 쭉 보며 공무원 면접의 성격부터 파악하고자했습니다. 무엇을 측정하려는 면접인지, 하지 말아야 할 대답이 무엇인지를 파악하기위해 공부하기 시작했습니다. 또한 전문 면접강사분의 면접책을 구입하여 답변을 짤 때 활용하였습니다. 면접을 준비하면서는 나의 경험을 살려서 거짓말하지 않고, 한 쪽 입장에만 치우치지 않게 양쪽 입장을 모두 포괄할 수 있는 방향으로 답을 구성하려고 노력했습니다. 스크립트보다는 키워드를 외워서 하나의 스토리를 짜는 방향으로 준비했습니다. 스터디원들과 모의면접 연습을 정말 많이했습니다. 덕분에 순발력을 키울 수 있었고 정말 도움이 많이 되었습니다. 아무리 생각해도 모르겠는 질문은 스터디원들과 브레인스토밍하면서 서로 도움을 주었습니다.
♥면접복기♥
3:1 면접이었습니다. 대기 시간에 긴장이 많이 되었는데, 세 분 모두 인자하게 웃어주셔서 오히려 면접이 시작되고 나서는 긴장이 풀렸습니다. 마스크랑 투명 아크릴판때문에 면접관분들 목소리가 잘 안들려서 정말 애먹었습니다ㅜㅜ
Q. 자기소개 시작해주세요.
A. 안녕하십니까. 저는 인천시 일반행정직에 지원한 000입니다. 저는 상대방의 말에 경청하고 공감할 줄 아는 사람입니다. 입시학원에서 학생들 대상 민원 상대 &학생들에게 우수직원평가 받음& 학원 정식직원 제의 받았던 경험~이렇게 저는 저의 경청하는 능력과 공감능력으로 인천시민분들께 한 발 더 다가가는 공무원이 되겠습니다.
ㄴQ.사기업 근무한 경험이 있는데 왜 공무원을 선택했는지?
A. 학원에서 학생들을 상대하는 것도 보람된 일이었지만, 제가 나고 자란 인천시에서 더 많은 시민들께 봉사하면서 보람을 추구하고 싶었기때문입니다
ㄴQ.요즘에는 공무원 조직도 효율성을 추구해야 할 때가 있다. 어떻게 하면 공무원 조직이 효율성을 달성할 수 있는지?
(한 번도 생각해보지 못 한거라 머릿속이 하얘져서 아예 딴 소리하고 나왔어요..ㅜㅜ)
A.제가 미처 준비하지 못했다... 그렇지만 공무원 조직은 효율성을 추구하되 사회적 형평성을 꼭 고려해야한다..라고 대답했 던 기억이 납니다....
Q. 온화하고 부드러운 상사 or 카리스마있고 압박하는 무서운 상사... 누구와 일하고 싶은지?
A. 개인적으로 대할때는 전자이지만, 조직을 관리하고 성과를 내기 위해서는 후자가 더 효율성 측면에서 더욱 유리하다고 생각하기때문에 후자와 일하고 싶습니다.
ㄴQ. 후자같은 (무서운) 상사를 만나본적 있는지?
A. 지금 생각나는 분은 없는데, 저의 어머니 이야기를 하고 싶습니다. 저희 어머니는 저를 엄하게 키우셨기 때문에 제가 항상 부지런하게 살 수 있었습니다. 그렇기 때문에 이번 필기 시험에서도 비교적 짧은 기간 안에 필기합격을 할 수 있었습니다.
Q.신규공무원이 되면 무슨 업무를 담당하게 될 거 같은지?
A. 주로 등초본 발급업무를 하면서 민원대에서 민원인분들을 상대하게 될 것 같습니다.
ㄴQ.민원대에는 1-2명만 있으면 된다. 그 외의 인력은 무얼할 것 같은지?
A. (우물쭈물... 제대로 답 못했습니다. )
Q.희망업무는?
A. 영어마을 담당 업무입니다. 고등학교때 인천영어마을을 방문했던 경험이 있었는데 그때 경험이 아주 좋았습니다.
ㄴQ.영어마을의 설립 목적이 무엇이라 생각하는지?
A.학생들의 영어 실력향상입니다.
ㄴQ. 영어마을프로그램을 이용하는 대상은?
A. 초등학생~고등학생
ㄴQ.영어마을을 홍보하고 활성화시킬 수 있는 방안은?
A. 홍보에 주력하고, 인천 섬지역에 있는 학생들도 이용할 수 있게 기회를 많이 늘려야 한다고 생각합니다.
(그게 아니라 예산확보가 먼저라고 알려주셨습니다)
Q.초일류도시 인천을 만들기 위해 필요한 것은?
A.인천시 내의 심각한 원도심과 신도심의 격차를 줄여야한다고 생각합니다~ 따라서 이번 민선 8기의 제물포르네상스가 그 해답이 될 수 있다라고 생각합니다.
Q.요즘 많은 업무량과 적은 봉급 등으로 신입공무원들의 면직률이 높은데 어떻게 생각하는지?
A. 소위 MZ세대라고 하는 요즘 신입 공무원들은 입시 위주의 교육을 받아왔기때문에 진정으로 자신이 무엇을 하고 싶은지 고민해본 시간이 적었을 것이라고 생각합니다. 때문에 남들이 가는 무난한 길로 공직을 선택하였고 자신들이 생각했던 이상과 현실의 괴리로 인해 면직률이 높은 것이라고 생각합니다.
Q.자신의 단점?
A.낯을 조금 가린다는 것입니다. 하지만 이를 극복하기 위해서 정말 부단한 노력을 해왔습니다.
노력1.마트 판촉 아르바이트 경험 노력2. 배낭여행하면서 수 많은 사람들과 어울렸던 경험~
이러한 저의 노력으로 낯을 가리는 제 성격에도 유연성이 생기게 되었습니다.
Q.마지막 할 말
A. 학부생때 동아리 임원으로서 면접관 역할을 해본 경험이 있습니다. 그 때 남의 말에 경청하는 것이 결코 쉽지 않음을 깨달았습니다. 오늘 저의 말씀을 들어주셔서 정말 감사합니다.
아무리 면접을 철저하게 준비해도 모르는 질문이 나올 수 밖에 없기 때문에 모의면접을 반복하여 순발력을 기르는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 결이 비슷한 질문에는 한 가지 대답으로 돌려막기?할 수 있게 준비하는 것이 효율적이라고 생각합니다.
(ex. '인천시의 지금 가장 큰 문제점'으로 '원도심과 신도심의 큰 격차'라는 대답을 준비해 갔는데 실제로는 인천시가 초일류도시가 되기 위해서는 무얼해야하는가?라는 질문이 나와서 원도심과 신도심간의 큰 격차를 해결해야한다라고 대답하였습니다.)
첫댓글 소중한 경험 기부 감사합니다 ♡♡♡♡♡♡
내년 대비자분들께 큰 도움이 될 거예요!