공기업의 파업은 임금인상 등이 아니라면 불법파업으로 간주되기에 이번 철도파업에서도 철도노조가 6%대를 들고 나온 것으로 압니다.<br />그런데 이 수치가 현실적으로 가능해보이는 수치라서 일베저장소 등의 사이트에서 까이고 있는 판이죠.<br />노조가 차라리 0.01%같은 비현실적인 수치나 아예 조 단위 인상을 내걸어서 국민들에게 이번 파업이 임금인상 목적이 아님을 명백히 알려야 했습니다.<br />아무래도 첫 단추를 잘못 끼운것 같군요.
<!-- -->
굳이 일베 얘기는 왜 하는 건지 모르겠지만, 사실 6%를 꺼내든 6000%를 꺼내든 까이는 건 피차일반일 겁니다. 비현실적이라면 안 까일 것 같나요?
그리고 솔직히 임금 얘기는 장식에 불과합니다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5항에 관한 거는 일반적인 기업이라면 충분히 적용될 수 있지만, 철도같은 경우는 필수공익사업(동법 제71조 2항)으로 규정되어 있는 사업장이라 쟁의행위 자체가 원천적으로 막혀 있어요(동법 제42조의2 2항, 제89조 1항). 그러니 노조가 뭘 얘기하든 정부랑 사측은 앵무새처럼 불법드립을 칠 수밖에 없습니다. ;;;
@HANDSOME0.01%도 안올려 준다고 버틸 가능성이 더 없어 보이는데요? 검찰에서 불법이라고 천명한 지금에야 소용없는 이야기지만 파업 8일동안 버텨올수 있었던 것도 임금인상 6.8%라는 비현실적인 인상률을 걸어 놓은 노조의 요구안 때문이라고 봅니다. 노조가 0.01%라는 낮은 인상률을 들고 오고 코레일이 그거 받아줘 버리면 노조가 수서발 독립 법인을 이유로 파업 들어가자 마자 검경에서 가만있지 않았을꺼라고 봅니다. 법적으로는 아예 명분이 없는 파업이 되버리니까요.
첫댓글 14살 짜리가 정회원이라니???? 이상한 일이죠??? 미안한데요 일베신가요?
참나, 이야기가 심하신거 아니십니까, 말 잘할수도 있는거지 일베라고 거론하는건 참 어이없네요. 뭐하시는건지?
0.1%로 들고나오면. 이건 뻔히보이기에 현실적인 수치를 들고나와야죠.
명분이 있어야죠
굳이 일베 얘기는 왜 하는 건지 모르겠지만, 사실 6%를 꺼내든 6000%를 꺼내든 까이는 건 피차일반일 겁니다. 비현실적이라면 안 까일 것 같나요?
그리고 솔직히 임금 얘기는 장식에 불과합니다. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5항에 관한 거는 일반적인 기업이라면 충분히 적용될 수 있지만, 철도같은 경우는 필수공익사업(동법 제71조 2항)으로 규정되어 있는 사업장이라 쟁의행위 자체가 원천적으로 막혀 있어요(동법 제42조의2 2항, 제89조 1항). 그러니 노조가 뭘 얘기하든 정부랑 사측은 앵무새처럼 불법드립을 칠 수밖에 없습니다. ;;;
그쪽에 가보니 임금인상을 파업 주목표인듯이 말하더군요. 진짜 임금인상이 목적이라면 아예 시위할때 써붙이고 나옵니다.
0.01% 불렀다가 코레일이 받아들여 버리면요?
...가능성이 없을 텐데요. 최연혜 사장이 인상불가라고 버티는 이상은요.
@HANDSOME 0.01%도 안올려 준다고 버틸 가능성이 더 없어 보이는데요? 검찰에서 불법이라고 천명한 지금에야 소용없는 이야기지만 파업 8일동안 버텨올수 있었던 것도 임금인상 6.8%라는 비현실적인 인상률을 걸어 놓은 노조의 요구안 때문이라고 봅니다. 노조가 0.01%라는 낮은 인상률을 들고 오고 코레일이 그거 받아줘 버리면 노조가 수서발 독립 법인을 이유로 파업 들어가자 마자 검경에서 가만있지 않았을꺼라고 봅니다. 법적으로는 아예 명분이 없는 파업이 되버리니까요.
@HANDSOME 제가 최연혜 사장입장이라면 노조가 명분상의 이유로 0.01%든 뭐든 낮은 임금 인상률을 가져 왔으면 그냥 통과 시켜 버릴껍니다. 간단하게 파업 동력을 완전히 차단할수 있으니까요.