"삼전, 위기 극복하려면 기술인력 우대, 이사회 재구성"[거버넌스포럼] (naver.com)
"삼전, 위기 극복하려면 기술인력 우대, 이사회 재구성"[거버넌스포럼]
한국기업거버넌스포럼(회장 이남우·이하 포럼)은 삼성전자가 최근의 위기를 극복하기 위해서는 기술경쟁력 뿐 아니라 리더십, 조직문화, 평가보상, 이사회 등 거버넌스 전반에 걸친 혁신이 필
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첫댓글 기업초기에는공구리기술자를우대하다가어느정도 기반잡으면펜대잡은 인간들 우대하기시작하지요그러다가 몰락되지요기술자들은타기업으로 옮겨가서기술격차 벌리고 뒤쳐지지요
첫댓글
기업초기에는
공구리기술자를
우대하다가
어느정도 기반잡으면
펜대잡은 인간들
우대하기시작하지요
그러다가 몰락되지요
기술자들은
타기업으로 옮겨가서
기술격차 벌리고
뒤쳐지지요