<H1 class=pageTitle><A href="http://www.ei.go.kr/jsp/int/HPINT24A0L.jsp">http://www.ei.go.kr/jsp/int/HPINT24A0L.jsp</A></H1>
<P class=pageTitle> </P>
<H1 class=pageTitle><IMG alt="일용근로자 실업급여" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftitle%2Ft_h1LostPayDayWorker.gif"></H1><!--// 페이지 타이틀 -->
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<P><IMG alt="“2004년 법 개정 으로 모든 일용근로자의 고용보험 가입이 의무화 되었습니다.”고용보험 가입 시 여러가지 혜택이 있으므로 가입하는 것이 유리 합니다." src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker01.gif"></P></DIV></DIV>
<H2 class=intH2><IMG alt="지급 대상" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker02.gif"></H2>
<DIV class=intDivision>
<DIV class=intTempBox>
<DIV class=intTempBoxCon>
<UL class=intTempUl>
<LI>수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다.
<LI>근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 활동(구직활동 또는 자영업 준비활동)을 하여야 합니다.
<LI>다만, 전직·자영업을 위하여 스스로 그만두었거나, <STRONG class=intStrong>자신의 중대한 귀책 사유로 해고된 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.</STRONG> </LI></UL>
<H3 class=intH3>중대한 귀책사유로 해고된 경우란?</H3>
<UL class=intTempUl>
<LI>형법 또는 직무와, 관련된 법률을 위반하여 금고 이상의 형을 선고 받고 해고된 경우
<LI>공금횡령, 회사기밀누설 기물파괴 등으로 회사에 막대한 재산상의 손해를 끼쳐 해고된 경우
<LI>정당한 사유 없이 장기간 무단결근 하여 해고된 경우 </LI></UL></DIV></DIV></DIV>
<H2 class=intH2><IMG alt=지급액 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker03.gif"></H2>
<DIV class=intDivision>
<DIV class=intTempBox>
<DIV class=intTempBoxCon>
<UL class=intTempUl>
<LI>실업급여는 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입 기간에 따라서 짧게는 90일에서 길게는 240일 범위 내에서 퇴직 전 평균 임금의 50%를 받을 수 있습니다.</EM>
<LI>소정급여일수 기간 중에 실업급여를 받다가 취업을 하게 되면 취업한 날은 실업급여를 받을 수 없고, 취업하지 못한 날에 대하여 실업급여가 지급됩니다.
<LI>수급자격자가 소정급여일수 기간 중에 6개월 이상 고용될 것이 확실한 직장에 재취직 하거나, 6개월 이상 계속 자영업을 하는 것이 확실할 경우에는 남은 지급액의 일부 또는 전액을 조기재취업수당으로 받을 수 있습니다. </LI></UL></DIV></DIV>
<P class=lostPayDayWorkerP1><IMG alt="일용근로자 평균임금 = 이직일 이전 4개월 중 최종 1개월을 제외한 3개월 간의 임금 총액 ÷ 이직일 이전 4개월 중 최종 1개월을 제외한 3개월 간의 총 일수" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker04.gif"></P></DIV>
<H2 class=intH2><IMG alt="실업급여 지급일 수 (소정급여 일수)" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker05.gif"></H2>
<DIV class=intDivision>
<DIV class=brdTop>
<P class=brdTopText>연령은 퇴사 당시의 만 나이입니다</P></DIV><!-- 컨텐츠 테이블 -->
<TABLE class=contentsTb summary="실업급여 지급일 수 표" width="100%">
<CAPTION>실업급여 지급일 수 표</CAPTION>
<COLGROUP>
<COL width=180>
<COL>
<COL>
<COL>
<COL>
<COL></COLGROUP>
<THEAD>
<TR>
<TH scope=col>연령 및 가입기간</TH>
<TH scope=col>1년 미만</TH>
<TH scope=col>1년 이상<BR>3년 미만</TH>
<TH scope=col>3년 이상<BR>5년 미만</TH>
<TH scope=col>5년 이상<BR>10년 미만</TH>
<TH class=lastCell scope=col>10년 이상</TH></TR></THEAD>
<TBODY>
<TR>
<TD>30세 미만</TD>
<TD>90일</TD>
<TD>90일</TD>
<TD>120일</TD>
<TD>150일</TD>
<TD class=lastCell>180일</TD></TR>
<TR>
<TD>30세 이상 ~ 50세 미만</TD>
<TD>90일</TD>
<TD>120일</TD>
<TD>150일</TD>
<TD>180일</TD>
<TD class=lastCell>210일</TD></TR>
<TR>
<TD>50세 이상 및 장애인</TD>
<TD>90일</TD>
<TD>150일</TD>
<TD>180일</TD>
<TD>210일</TD>
<TD class=lastCell>240일</TD></TR></TBODY></TABLE><!-- 컨텐츠 테이블 --></DIV>
<H2 class=intH2><IMG alt=신청방법 src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker06.gif"></H2>
<DIV class=intDivision>
<DIV class=intTempBox>
<DIV class=intTempBoxCon>
<P>실업급여 수급자격 요건이 갖춰진 즉시 주민등록증이나 운전면허증 등 신분증을 가지고 거주지 관할 고용센터에 방문해 실업신고를 해야 합니다.<BR>실업신고는 직업안정기관에 구직신청을 하여 구직등록필증을 받은 후 수급자격인정신청서를 작성해 제출하면 되고, 신청 후 2주 이내에 수급자격 인정 여부를 결정해 통지 받게 됩니다.<BR>수급자격이 인정된 경우, 실업신고일로부터 매 2주마다 직업안정기관의장이 지정한 날에 직접 고용센터에 출석하여 실업인정을 받으면 실업급여를 받을 수 있습니다. </P></DIV></DIV></DIV>
<H2 class=intH2><IMG alt="실업인정 절차" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker07.gif"></H2>
<DIV class=intDivision>
<P class=lostPayDayWorkerP2><IMG alt="실직시 사업주는 근로내역확인신고서 제출, 근로자는 실업신고 및 구직신청/수급자격인정신청으로 수급자격 결정후 고용보험심사 청구 또는 최초실업인정(대기기간 7일, 실업급여 지급 7일). 최초실업인정 후 실업인정(실업급여 지급)" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker08.gif"></P></DIV>
<H2 class=intH2><IMG alt="그 외의 혜택" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker09.gif"></H2>
<DIV class=intDivision>
<DIV class=intTempBox>
<DIV class=intTempBoxCon>
<UL class=intTempUl>
<LI>수급자격자가 직업안정기관의 장의 지시에 따라 직업능력개발훈련 등을 받는 경우에는 구직급여 외에 직업능력 개발수당을 지급 받을 수 있습니다.
<LI>수급자격자가 광범위한 지역에 걸쳐 구직활동을 하는 경우에는 광역구직활동비를 지급 받을 수 있습니다. (교통비 및 숙박료)
<LI>수급자격자가 취업하거나 직업능력개발훈련 등을 받기 위해 이사를 하는 경우에는 이주비를 지급 받을 수 있습니다. </LI></UL></DIV></DIV></DIV>
<H2 class=intH2><IMG alt="많이 묻는 질문" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.ei.go.kr%2Fimages%2Ftext%2Fint%2Find%2Fe_lostPayDayWorker10.gif"></H2>
<DIV class=intDivision>
<DL class=intFAQ>
<DT>실업인정이란? </DT>
<DD>실직근로자가 실업급여를 받을 수 있는 수급자격인정을 받은 경우, 실업인정대상기간 중에 실업상태에 있었으며 재취업활동을 하고 있다는 것을 직업안정기관의 장이 인정하는 것을 말합니다. </DD>
<DT>재취업활동이란? </DT>
<DD>입사원서를 제출하거나 면접을 보는 등 재취직을 위한 활동을 하거나 자영업을 준비하는 활동을 하는 것을 말합니다. 팩스, 메일, 우편 등으로 입사지원서 등을 제출하는 것은 재취업 활동이라고 할 수 있지만, 전화상으로만 구인문의를 하는 경우 또는 특정 직종과 임금만을 고집하며 같은 사업장에 반복해서 구직활동을 하는 경우는 재취업 활동으로 인정받을 수 없습니다. </DD>
<DT>지정된 실업인정일에 출석하지 않는 경우에는? </DT>
<DD>특히 지정된 실업인정일에 출석하지 않는 경우, 단순히 실업급여 지급이 연기되는 것이 아니라, 실업인정을 받지 못한 일수만큼 소정급여일수가 줄어든다는 점을 유의하시기 바랍니다. </DD></DL></DIV>
<P> </P>
<DL>
<DT>1일 실업급여 수급액
<DD>1일 실업급여 수급액은 퇴직 전 3개월간의 1일평균급여의 50% 입니다. (단, 근로시간 8시간기준으로 계산)
<DD>상한액은 이직일이 2006년 이후는 4만원, 2006년 이전은 35,000원 입니다.
<DD>1일 실업급여 수급액이 최저임금일액의 90% 미만인 경우에는 최저임금일액의 90%로 계산됩니다.
<DD>최저임금일액은 가입종료일을 기준으로 해당년도 최저임금일액으로 계산됩니다.
<DD>2009년 32,000원, 2010년 32,880원(근로시간 8시간기준) </DD></DL>
<DL>
<DT>예상지급일 수
<DD>예상지급일 수는 퇴직 당시 연령 과 고용보험 가입기간에 따라 최소 90일에서 최대 240일까지로 계산 됩니다. </DD></DL><!--// 컨텐츠 내용 *** --><!--// Content --><!--// End of #leftColumn *** -->
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