[이정훈의 혁신스킬 439호] 애프터 쇼크(After Shock)

[플랜지기]

이정훈의 혁신스킬 439호

	애프터 쇼크(After Shock) 애프터 쇼크는 위기극복 과정에서 3년이 지나면 위기가 다시 찾아온다는 '3년 주기설'과 맥을 같이한다. 위기극복 3단계 이론에 따라 첫 단계인 유동성 부족은 '빅 스텝' 금리인하와 양적완화 정책으로 해결될 수 있지만 위기를 낳게 한 근본적인 시스템이 해결되지 않으면 위기 발생 3년차에 다시 위기가 찾아온다는 것이 3년 주기설의 골자다.

	당신과 당신기업의 혁신으로 이끄는 체인지코리아 서비스 "개인과 기업의 혁신리딩 서비스를 제공하는 체인지코리아는 대한민국의 모든 개인과 기업이 지속적인 성장과 경쟁우위를 확보할 수 있는 다양한 변화관리, 혁신, 자기계발, 도전스킬 등을 연구 개발하고 있습니다"

하이퍼포먼트기업으로 가는 전략 로드맵 :기업의 성과창출문화조성 및 최강 인재개발을 위한 HRD 역량강화과정 하이퍼포먼스 기업이란 무엇인가? 하이퍼포먼스(high performance)기업이란 말 그대로 높은 성과를 창출하는 기업을 의미한다. 수많은 기업들이 더 많은 성과를 창출하기 위해 기업의 다양한 인프라에 투자하고 있지만 투자대비 성과는 언제나 미비한 차원에 그치고 있는 것이 현실이다. 이는 그 동안의 기업 투자의 대부분이 기업의 외적 성장에 포커스를 둔 이른바 하드웨어 투자에 포커스를 둔 것에 반하여 하드웨어를 움직이는 강력한 소프트웨어, 소프트웨어 중에서 단연 최고의 인력개발에 투자하는 것은 소홀했기 때문이다. 본 프로그램을 통해 대기업과 중소기업의 성과창출담당자들은 자신들의 강점을 더욱 강화하고 약점을 보완하여 기업의 높은 성과창출에 기여하게 될 것이며 기업은 열심히 노력하는 기업에서 높은 성과를 창출하는 High Performance Company로 다시 태어나게 될 것이다. >>>>>>>>>>>>>>프로그램 상세보기 클릭 ☜

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[간담상조]

성공이란...내가 해야겠다고 생각한 일을 하는 것..
하고 싶은 일을 하면서 나의 시간을 채워 나가는 것..
그 시간 속에서 연대할 사람들을 찾아 서로에게 큰 그림을 완성하도록 돕는 거랍니다..... 파이팅 오늘입니다.