3월 마지막주 번역

[우지원]

국내 아연 생산 업체, 경영권 분쟁 격렬
국내 아연 생산량의 90% 이상을 담당하는 고려아연과 영풍의 경영권 분쟁이 격렬해지고 있다. 고려아연은 영풍이 가진 서린상사의 이사회를 장악하기 위해 이사회 및 주주총회를 열고 신규이사 4명을 선임할 계획이었으나 영풍 측 사내이사가 불참해 이사회 및 주주총회를 열지 못했다. 이에 고려아연은 서울중앙지방법원에 임시총회 소집 허가 신청서를 제출했다.
영풍그룹은 1949년 고(故) 장병희·최기호 창업주가 공동으로 설립했다. 영풍그룹의 알짜 계열사인 고려아연의 지분은 장 씨 일가가 더 많았으나 경영은 최 씨 일가가 해왔다. 그러나 최 씨 일가가 우호 지분을 늘리고 장 씨 일가가 일부 경영 방침에 반대하면서 갈등을 빚었다.

Korean zinc producers engage in intense dispute for Sorin control
Korea Zinc, embroiled in a battle for control over Sorin Corporation with Young Poong Corporation, encountered a setback as Sorin’s interim board meeting was canceled again due to the absence of critical members. Korea Zinc had planned to propose the appointment of four new directors in a bid to gain control over Sorin’s board. Following the failure of the meeting, Korea Zinc resorted to legal measures, seeking court permission to hold the shareholder’s meeting. Young Poong Corporation was founded in 1949 by the late founders Jang Byung-hee and Choi Ki-ho. The Jang family initially possessed a larger stake in Kore Zinc Co., a subsidiary of Young Poong, but the Choi family was in charge of its management. A battle between the two families over the control intensified as the Choi family increased its ownership stake while the Jang family opposed some of the management policies.

이마트, 설립 이래 최초로 전사적 희망퇴직 시행
이마트가 1993년 설립 이래 처음으로 전사적인 희망퇴직을 시행한다. 이마트가 지난 25일 게시한 사내 공고에 따르면 밴드 1·2·3 인력 중 근속 15년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받는다. 지난해 연결 기준 사상 첫 연간 영업손실을 기록한 이마트는 올해 초 폐점을 앞둔 상봉점과 천안 펜타포트점에서 희망퇴직을 받았고, 이번에 희망퇴직을 전사적으로 확대했다. 이마트의 대표 교섭노조인 전국이마트노동조합(한국노총)은 26일 성명을 내고 "사원을 패잔병 취급하고 있다"면서 "사측의 냉철한 자기반성과 분석이 우선돼야 한다"고 반발했다.

Emart offers voluntary retirement program
Emart, Korea’s largest supermarket chain, is implementing its first voluntary retirement program since its establishment in 1993, encouraging workers with 15 or more years of service to retire early. Earlier this year, Emart encouraged workers from its Sangbong branch in eastern Seoul and Cheonan Pentaport branch in South Chungcheong, both facing closure, to retire and expanded the early retirement program to all branches, as the firm reported its first annual loss last year. E-Mart’s union issued a statement on Mar. 26, condemning the company for treating its employees as remnants of the defeated troops and insisting that “self-reflection and analysis by the company must come first.”