도심공항터미널 현업직(신입/경력) 공개모집 (체크인카운터, 수하물배송, 안내부스)
한국철도공사의 계열사인 코레일네트웍스(주)에서는 진취적인 사고와 혁신적인 서비스 마인드, 실무능력을 갖춘 우수한 인재를「NCS(국가직무능력표준) 기반 능력중심채용」으로 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다. 1. 모집인원 : 00명 □ 경력사원 모집분야 | 업무내용 | 자격요건 | 근무지 | 모집인원 | 체크인 카운터 (소장) | 도심공항터미널 현장관리 업무 | 공항터미널 관련 업무 8년이상 경력자(필수) 외국어 가능자 | KTX 광명역 | 0명 | 체크인 카운터 (매니저) | 체크인카운터 업무 지원 및 교육업무 | 항공사 지상직 또는 도심공항터미널 체크인 업무 4년 이상 경력자(필수) 외국어 가능자 | KTX 광명역 | 0명 |
□ 신입사원 모집분야 | 업무내용 | 자격요건 | 근무지 | 모집인원 | 체크인 카운터 | 항공권 발권, 탑승 수속 및 좌석배정 | - 외국어 능력 보유자(필수) (토익 550점, HSK 4급, JLPT 4급, 오픽IL급 이상 중 택1) - 외국어 가능자 | KTX 광명역 | 00명 | 수하물배송 | 수하물 상‧하차 업무 | - 해당업무 수행 가능자 | KTX 광명역 | 0명 | 안내부스 | T1 승차권 발매 및 고객안내 | - 외국어 능력 보유자(필수) (토익 550점, HSK 4급, JLPT 4급 오픽IL급 이상 중 택1) | 인천공항 | 0명 |
2. 응시자격요건 (공통사항)
․ 성별, 학력 : 제한없음 ․ 연령 : 공고일 기준 만 19세 이상자, 만 60세 미만자 ․ 해당 근무지역 근무 가능자 ․ 남자는 공고일 기준 병역필 또는 면제자 ․ 관계법령에 의한 취업지원대상자, 국가유공자 우대(가점부여) ․ 당사가 정한 자격증 소지자 우대(가점 부여) <하단 #1 참조> ․ 당사 규정에 의한 결격사유가 없는 자 <하단 #2 참조> ※ 가점 대상자는 입사지원서 기재 및 증빙자료를 제출한 자에 한하여 적용 |
※ 기타사항 - 채용부문별 중복지원 불가(1인 1지원) - 담당업무의 세부사항은 NCS(국가직무능력표준)기반 채용직무 기술서 참조 3. 근무 및 보수조건 □ 고용형태 : 정규직 - 수습기간은 3개월이며, 수습기간 중 근무성적 및 적응능력 등이 적합하지 않을 경우
임용을 취소할 수 있음 □ 보 수
○ 체크인카운터
- 소 장 : 연봉 3,800~4,000만원 - 매니저 : 연봉 2,800~3,000만원
- 사 원 : 연봉 2,000 ~ 2,200만원(공용) / 2,200~2400만원(미주)
○ 수하물 배송 - 관리자 : 연봉 2,100~2,300만원 - 사 원 : 연봉 1,800~2,000만원
○ 안내부스 - 사 원 : 연봉 2,100~2,300만원
※ 기타사항 : 경영평가 성과급, 명절 격려금, 연차수당 별도 지급
□ 소정근로 : 주 5일, 1일 8시간 □ 근무형태
○ 체크인카운터 - 소 장 : 일근(09:00~18:00), 단, 평일 휴무
- 매니저, 사원 : 교대제(운영시간 06:30~19:00), 단 토,일,공휴일 포함 ○ 수하물 배송 - 관리자 : 일근(09:00~18:00), 단, 평일 휴무 - 사 원 : 교대제(운영시간 06:30~19:00), 단, 토․일․공휴일 포함 ○ 안내부스 - 사 원 : 일근(09:00~18:00), 단, 평일 휴무 4. 전형절차 서류전형 | ▶ | 인적성검사 필기시험 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 합격자발표 | ▶ | 교육 | ▶ | 임용 | ▶ | 수습 (3개월) | ▶ | 계속 고용 |
○ (서류전형) 지원서 및 제출서류를 바탕으로 적격여부 심사 ○ (인·적성검사 및 필기시험) 체크인카운터 및 안내부스 지원자 대상 * 수화물 배송은 인․적성 및 필기시험 미실시 ○ (면접전형) 블라인드 면접을 통한 직무관련 경력, 경험 등 개별 역량 평가 ○ (입문교육) 임용예정자 대상 공통교육 및 항공사 위탁교육 ○ (임 용) 입문교육 수료자에 한해 임용 ○ (수습기간) 임용 후 수습기간(3개월) 중 근무평가로 계속 고용 결정 * 경력사원의 경우 수습기간 제외 5. 입사지원서 제출 □ 제출기간 : 2017.11.22.(수) ~ 2017.11.28.(화) 15:00까지 (7일간) □ 접수방법 : 이메일 접수 (recruit1@korailnetworks.com) * 방문 및 우편접수는 불가 * 접수 마감일(시간)에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하시고 접수결과를 반드시 확인 6. 제출서류 □ 응시원서 제출 ○ 입사지원서, 자기소개서 각 1부 (당사 양식 작성 및 서명 후 스캔) - 자기소개서는 성취경험, 응시분야에 대한 경험, 발전 방향 등을 상세히 기재 ○ 외국어 능력 자격증 사본 또는 기타 해당 자격증 서류(해당자에 한함) ○ 입사지원서 요약본 1부 (당사 양식의 엑셀파일을 제출) ○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (당사 양식 작성 및 서명 후 스캔) ○ 경력증명서 또는 경력증명이 가능한 고용보험납부증명서 (해당자에 한함) ○ 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자 증명서 사본 각 1부(해당자에 한함) □ 최종합격 후 ○ 상기 제출서류 일체 (원본으로 반드시 제출) ○ 주민등록등본, 공무원 채용신체검사서(병원급 이상) 각 1부 ○ 최종학교 졸업증명서 1부 ○ 신원보증보험 1부 ○ 신원진술서 1부 및 증명사진 1매 ※ 제출서류 작성 시 주의사항 ▫ [스펙초월 채용] 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 학력, 가족 관계 등 직무수행과 무관한 개인신상에 관한 사항은 기재 불가 ▫ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 작성하고 출력하여 하단에 필히 서명한 후 스캔하여 제출 (HWP 파일 및 PDF 스캔파일 모두 제출) ▫ 제출서류는 압축프로그램으로 압축 후 파일명을 아래와 같이 지정 (예시) 체크인카운터_성명(생년월일) ▫ 제출서류 누락, 양식 또는 제출방식이 공고와 맞지 않을 경우 접수하지 않음 |
7. 채용일정 채용전형 | 일정 | 비고 | 공고 및 접수 | '17.11.22.(수) ∼ '17.11.28.(화) 15시까지 | 우리사 홈페이지 등 | 서류전형발표 | '17.11.29.(수) | 우리사 홈페이지 등 | 인적성 및 필기시험 | '17.11.30.(목) | 오프라인 시험 | 실무면접 | '17.12.4.(월) | 코레일네트웍스 본사 | 합격자발표 | '17.12.4.(월) | 우리사 홈페이지 등 | 교육 및 평가 | '17.12.5.(화)∼'17.12.29.(금) | 항공사 교육 실시 * 수하물배송은 교육기간 1주일 |
* 각 전형별 일정 및 합격자 발표 : 회사 홈페이지 공고 * 위 일정은 회사 사정상 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 공고 및 문자(SMS)로 공지 * 인‧적성검사 및 필기시험 응시방법은 서류전형 합격자 발표 시 공지 * 면접전형 응시장소 : 코레일네트웍스㈜ 본사(교통‧면접비 미지급) * 본사 주소 : 서울 용산구 한강대로30길 25 센트레빌아스테리움 B동 10, 11층 (인근역 : KTX 용산역, 1호선 용산역, 4호선 신용산역) 8. 기타 안내사항 ○ 응시자는 반드시 본 공고문을 확인하고, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며,
당사 양식으로 작성하여 지정된 방식으로 제출합니다.
○ 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 판단하여 원서를 접수하기 바라며,
서류마감 이후에는 기재사항은 수정할 수 없습니다.
○ 회사 사정에 의해 변경된 사항은 회사 홈페이지에 공고합니다.
○ 응시원서나 각종 증명서 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소 할 수 있습니다.
○ 채용결격사유(하단 별첨2 참조)에 해당할 경우 채용이 취소됩니다.
○ 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호 반드시 기재하시기 바랍니다. (오기 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임)
○ 본 채용공고문에 포함되지 않은 사항은 코레일네트웍스(주) 인사노무처
(☎02-3271-0704)로 문의하거나 홈페이지(http://www.korailnetworks.com) 를
참고하시기 바랍니다. ○ 합격자 발표 후 임용 및 배치는 면접 합격자에 한해 교육평가 실시 후 점수 상위자순으로 결정하며, 채용예정자(예비인력)의 효력은 1년임 ○ 채용청탁 금지안내 우리사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영중입니다. 채용과정에서 부정한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격후에도 처리, 재응시 자격제한, 관련기관에 해당 사실을 통보등 조치를 취할 수 있습니다. |
#별첨 1. 대상 자격증 및 외국어 검정등급 가산비율 : 면접전형 점수에 가산
□ 국가기술자격법상 서비스분야 대상 자격증 채용분야 | 자격증 | 가산비율 | 공통 분야 | * 컴퓨터활용능력 1급, e-test professional(통합) 2급 이상, MOS Expert(엑셀 한), MOS Master | 1.5% | * 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급, e-test professional(통합) 3급, MOS Core(엑셀, 파워포인트 한) | 1% |
□ 외국어 검정등급 가산점 외국어 | 검정시험 | 가산비율 및 적용기준 | 3% | 2% | 영어 | TOEFL(iBT) | 102점 이상 | 96점 이상 | TOEIC | 850점 이상 | 750점 이상 | TEPS | 801점 이상 | 701점 이상 | PELT | main | 416점 이상 | 358점 이상 | plus | 290점 이상 | 252점 이상 | 일본어 | JPT | A급 | B급 | JLPT | 1급 | 2급 | FLEX | 1B급 이상 | 1C급 | 중국어 | HSK | 6급 | 5급 | FLEX | 1B급 이상 | 1C급 |
□ 교육이수 가산점 교육이수 과정 | 가산비율 | DGR (위험물 항공 운송 규정), CRS (항공예약발권시스템) 교육 이수자 | 2% |
* 자격증 소지자의 중복되는 종별 자격증은 응시자에게 유리한 것 하나만 가산하며, 각각의 종별 자격증을 소지한 경우에는 2개 이상의 자격증을 합산 하여 가산하되, 그 가산비율의 합은 최대 8%를 초과할 수 없음 ** 시험시행일 이전에 검정 자격증의 유효기간이 끝난 경우 대상 자격증으로 인정하지 않음 *** 유효기간이 표기되지 않은 외국어 검정자격증의 유효기간은 취득 한 날로부터 2년으로 함 #별첨2. 참고사항 : 당사 인사규정 제13조의 채용결격사유 및 임용취소
➀ 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료된 후 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예의 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자 7. 병역법에 의한 병역기피자 8. 비위면직자로 해고된 후 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 9. 공인된 종합의료기관에서 신체검사 결과 채용결격(공무원채용신체검사에 준함)으로 판명된 자 10. 제1호 내지 제8호 이외에 사회적으로 불미한 행위가 있는 자 등으로서 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정되는 자 ② 임원 및 직원이 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우 2. 한국철도공사 및 계열사 임직원(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용 한 경우 |
2017. 11 . . 코레일네트웍스㈜ 대표이사 |