동두천시 지방임기제공무원(청소년지도사 포함) 임용시험 시행계획 공고

[나눔씨앗~♬]

동두천시인사위원회 공고 제2021-2호

2021년 제1회 동두천시

지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고

『2021년 제1회 동두천시 지방임기제공무원 임용시험』 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 2월 23일

동두천시인사위원회위원장

임용예정분야 (근무예정부서)	임 용 예정직급	인원	근무기간 (계약기간)	담당업무
의사 (보건소)	지방의무사무관 (일반임기제)	1명	2년	○ 일반진료(예방접종, 간염병 선별진료 포함) ○ 각종 건강검진 및 진단서 발급 ○ 결핵환자 및 잠복결핵환자 처치 ○ 만성질환 관리 ○ 건강상담 및 교육 ○ 기타 보건관련 업무
SNS홍보 전문요원 (공보전산과)	지방행정서기 (일반임기제)	1명	2년	○ SNS 홍보 기획 및 운영 ○ 홍보자료 현장수집(촬영) 및 제작 ○ 공보 사진촬영 및 DB구축 관리 ○ 부서 내 일반 행정 등
문화기획 전문요원 (전략사업과)	지방행정서기 (일반임기제)	1명	2년	○ 캠프보산 활성화 관련 문화 기획 및 운영 ○ 홍보, 마케팅, 행사 추진 ○ 민간 협의체 지원 ○ 부서 내 일반 행정 등
청소년지도사 (여성청소년과)	지방시간선택제 임기제 마급 (주35시간)	1명	2년	○ 청소년수련관 청소년지도 업무 추진 - 청소년수련관 프로그램 진행 - 청소년 동아리 및 봉사 프로그램 진행 ○ 기타 청소년지도, 부서 내 일반 행정 등

※ 근무실적에 따라 5년의 범위 내에서 채용기간을 연장할 수 있음

(단, 문화기획 전문요원은 2023년12월 범위 내 연장 할 수 있음)

❍「지방공무원법」제25조의5, 제27조의2항

❍「지방공무원 임용령」제3조의2, 제17조, 제21조의3, 제42조의3

❍「지방공무원 인사규칙」(표준안) 제10조

❍「동두천시 지방공무원 인사규칙」

❍「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정자치부 예규)

❍ 공통기준 (기준일 : 면접시험 예정일)

- 주소지․성별은 제한 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

- 응시연령

임용직급	응시연령	해당 생년월일
일반임기제 7급이상, 시간선택제임기제 다급 이상	20세 이상	2001.12.31. 이전 출생자
일반임기제 8·9급, 시간선택제임기제 라·마급	18세 이상	2003.12.31. 이전 출생자

-「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조

(부정행위자 등에대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

〈 지방공무원법 제31조(결격사유) 〉
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 응시자격 : 채용분야 자격요건을 갖춘 자(적용기준일 : 면접시험 예정일)

※ 경력요건으로 응시할 경우 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함.

(지방공무원임용령 제17조제5항)

채용분야	채용직급	자격 및 경력 요건 기준
의 사 (보건소)	지방의무 사무관 (일반임기제)	○ 의료법에 의한 의사면허 소지자로서, 다음 각 호의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 관련분야 실무경력 : 관련법령에 따라 의사면허를 취득한 의료인으로서 일반진료 및 보건진료 경력
SNS홍보 전문요원 (공보전산과)	지방행정서기 (일반임기제)	○ 운전면허(2종 보통이상)를 소지하고 차량운행이 가능한 사람 중에서 다음 각 호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 관련 경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 기업, 언론사 등에서 홍보기획, 콘텐츠 제작, 사진촬영 관련 업무 수행 ※ 우대사항 : 사진 영상관련 자격증 소지자(사진기능사, 웹디자인기능사, 그래픽기술자격, 디지털영상편집 등)
문화기획 전문요원 (전략사업과)	지방행정서기 (일반임기제)	○ 다음 각 호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 직무분야 관련 경력 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 기업, 대학 등에서 문화기획 및 행사 기획 및 운영분야 실무경력이 있는 사람
청소년지도사 (여성청소년과)	지방시간 선택제 임기제 마급 (주35시간)	○『청소년 기본법』에 의한 청소년지도사 2급 또는 3급 자격증을 취득한 사람

※「지방공무원 인사분야 통합지침」및「동두천시 지방공무원 인사규칙」에 따라 상위 등급에 규정된

자격기준을 충족한 사람은 하위 임용등급의 자격기준을 충족한 것으로 봄.

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함

※ 해당분야 경력증명서 첨부(해당자에 한함) : 별지 제3호 서식 (경력증명서에 관련경력이 기재되어야 함)

❍ 최초연봉 : 「지방공무원 보수규정」별표13의 연봉 한계액의 하한액으로 책정함이 원칙이며, 근무시간에 비례하여 결정. 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의 결정함.

○ 의 사 : 지방의무사무관(일반임기제) 61,684천원
○ SNS 홍보 전문요원 : 지방행정서기(일반임기제) 39,222천원
○ 문화기획 전문요원 : 지방행정서기(일반임기제) 39,222천원
○ 청소년지도사 : 지방시간선택제임기제 마급(35h)
- 23,060천원×(35/40) = 20,178천원


※ 성과연봉 외 별도보수(수당 등)
1. 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따른 수당 지급(연간 5,000천원 내외)
2. 공무원 복지포인트(연간 기본 1,000천원)
3. 성과연봉제로 익년도 성과연봉 지급(성과에 따라 가감)
4. 급여조정에 따른 매년 연봉 상승

❍ 수 당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

※ 고용보험법 제10조 제1항 제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 별정직(임기제공무원)이

고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

❍ 복 무 :「지방공무원법」및 동두천시 지방공무원 복무조례 준용

(근무환경에 따라 근무요일 및 시간이 변동될 수 있음)

가. 1차 시험(서류전형) : 직무수행에 관련되는 경력 및 자격 등 심사

※ 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상일 때에는 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

서류전형 경력 및 자격 우선순위

1. 직무분야 실무경력이 많으며, 직무분야 관련 기타 자격증을 다수 취득한 사람
2. 직무분야 실무경력이 많은 사람
3. 직무분야 관련 기타 자격증을 다수 취득한 사람

나. 2차 시험(면접시험) : 당해직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 검정

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

가. 접수기간 : 2021. 3. 2.(화) ~ 3. 4.(목) (3일간)

※ 근무시간(09:00~18:00)내 접수 <중식시간(12:00~13:00) 제외>

나. 원서교부 : 동두천시청 인터넷홈페이지 (http://www.ddc.go.kr)

다. 접 수 처 : 동두천시청 자치행정과 인사팀(031-860-2127)

라. 접수방법 : 방문(대리접수 가능) 및 우편(등기)접수(접수마감일 소인분까지 인정)

- 우편주소 : (11317)동두천시 방죽로 23(생연동) 동두천시청 자치행정과 인사팀

※ 우편접수 시 동두천시 수입인지 반드시 첨부(동두천시청 민원봉사과) 및 접수기간까지 통보 (자치행정과 인사팀 ☏ 031-860-2127)

- 응시 직급별 금액 : 5급(호), 가급 : 1만원 // 6․7급(호), 나․다급 : 7천원 // 8․9급(호), 라․마급 : 5천원)

내 용	일 정	비 고
시험공고	2021. 2. 23. ~ 3. 4.	10일간
응시원서 접수	2021. 3. 2. ~ 3. 4.	3일간
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	2021. 3. 5. 전후	-
면접시험	2021. 3. 10. 전후	기간 중 1일
최종합격자 발표	2021. 3. 11. 전후	-

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

※ 임용심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

가. 1차시험(서류전형) : 시 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

나. 2차시험(면접시험) : 시 홈페이지 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

가. 응시원서 1부 : 별지 제1호 서식

나. 사진 1매(응시원서 제출 6개월이내 촬영한 탈모반신사진(3*4㎝))

다. 이력서 1부 : 별지 제2호 서식

※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 증빙자료 제출

라. 해당분야 경력증명서 각 1부 (해당자에 한함) : 별지 제3호 서식

※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

- 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월이내 발행분(원본)에 한해 인정

(원본 확인 후 사본제출 가능)

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

- 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

※ 기업 별도 양식의 경력증명서 제출 가능(단, 별지 제3호서식의 사항이 포함되어야 함)

마. 자기소개서 1부 : 별지 제4호 서식

바. 직무수행계획서 1부 : 별지 제5호 서식

사. 서류전형 자격요건 본인 의견서 1부 : 별지 제6호 서식

아. 개인정보 수집 이용 동의서 1부 : 별지 제7호 서식

자. 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력․재직증명서 제출자에 한함) 및 사업자등록증 사본 1부(경력, 재직한 회사)

※ 자격득실확인서는 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급, 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간”이 확인 가능 하도록 발급

차. 최종학교 졸업증명서 각 1부

※ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

카. 행정정보공동이용 동의서 1부: 별지 제8호 서식

(주민등록초본 열람용)

타. 응시수수료 : 동두천시 수입증지 첨부

- 응시 직급별 금액 : 5급(호), 가급 : 1만원 // 6․7급(호), 나․다급 : 7천원 // 8․9급(호), 라․마급 : 5천원)

※ 동두천시청 민원봉사과에서 해당 증지 수수료 납부 후 응시원서에 확인 인증

파. 관련 자격증원본 (접수 시 원본 확인 후 사본복사, 해당자에 한함)

하. 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본 (공증 필) 첨부

❍ 면접시험 평정위원의 전체 평정성적(“상”,“중”,“하”의 개수)을 집계하여, “중”,“하”의 개수와 관계없이 “상”의 개수가 많은 경우 1순위이고, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 경우 1순위임

❍ 다만, 면접시험 평정위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격자로 함

❍ 최종합격자 발표 및 통지 : 동두천시 홈페이지 “시험정보”에 게시

❍ 동두천시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.

❍ 제출한 서류상의 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

❍ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 서류전형에서 심사․결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 해당분야는 재공고 할 수 있습니다. 당초 공고에 응시 및 접수한 경우, 재공고에 다시 응시하지 않습니다.

❍ 경력증명 원본이 확인되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않을 수 있습니다.

❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력․학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 동두천시 지방공무원 복무조례를 적용합니다.

❍ 서류보완은 응시원서 접수 기간 내에만 가능하고, 접수 기간 이후에는 일절 받지 않습니다.

❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있고, 변경사항은 시험 실시일 7일전까지 공고할 예정입니다.

❍ 최종 합격자는 합격자등록서류(최종 합격자발표 시 서류안내)를 등록하여야 하며, 관련법령의 결격사유에 해당되면 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용절차 관련문의 : 자치행정과 인사팀 (☏ 031-860-2127)

- 직무분야 문의

임용예정분야	근무(예정)부서	연 락 처
의 사	보건소 (보건행정팀)	031-860-3373
SNS홍보 전문요원	공보전산과 (공보팀)	031-860-2061
문화기획 전문요원	전략사업과 (원도심활력팀)	031-860-2275
청소년지도사	여성청소년과 (청소년팀)	031-860-2436