엘지디스플레이 ceo에 대한 말이 많은듯책임지기 싫어서 부하직원들에게 과다한 자료 요구하고 의사결정 느린 의사결정권자가 공공기관에선 흔한 유형이긴 한데우리나라 기술 대기업들의 성공 이유 중 하나가 과감하고 빠른 의사결정이라고 알고 있어서 엘지디스플레이 ceo가 저런 유형이라니 의외이긴 하네사업을 키우기보단 재무 손질하려고 임명한 ceo라서 그렇단 이야기도 있던데부하직원 입장에선 참 싫은 유형
첫댓글 쑤시고가시지
탈쥐는 지능순인거지
@마초맨 나는 지능높아서 탈쥐해짜나
진짜 조직문화 경직되어있고 보수적이야?
@뭉냥뭉냥 팀바팀 부바부 인데 나 있던곳은 전혀 경직되어있고 보수적이다 이런느낌은 없었음 근데 ㄹㅇ 팀장이랑 그 밑에 파트리더가 하는일은 “보고” 밖에 없음 ㅇㅇ 보고 졸라많아 하루종일 보고함 일주일 내내 보고함
팀장이 보고만하니 결국 실무는 멀어지고 나중에 담당 센터장되면 감떨어지고 븅신되니 보고만 받는 임원이 되는듯 악순환이네
@STEVE handJOBS 대기업도 공기업, 공무원이랑 비슷한것도 있네. 보고가 중요하긴한데 산업의 최전선에서 저런식으로 대안에 대안까지 보고만드는건 오히려 기업에 좋지않다고 보는데..... 참고로 포인트를 잘 못짚는 우리 부장은 어제 태풍대비 점검 보고서 올리라함ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 쌩깔련다.
삭제된 댓글 입니다.
과로에 시달리다보면 정상적인 판단이 안된다카더라우울증이 와도 그렇고정신건강이 참 중요한 것 같다
고등학교 선배네
너무 안타깝다 남은 가족들은 어쩌냐ㅜ
ㅜ.ㅠ
ㅈㅎㅇ 이 화학에서 빠질때 트윈타워 22층은 축제날이었다고 함 ㅋㅋ
괜히 아오지탄광이 아님
흠.. ㅜㅜ
대기업이 뭐 다 그렇지.... 나도 못참고 때려치고 나왔는뎅
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탈쥐는 지능순인거지
@마초맨 나는 지능높아서 탈쥐해짜나
진짜 조직문화 경직되어있고 보수적이야?
@뭉냥뭉냥 팀바팀 부바부 인데 나 있던곳은 전혀 경직되어있고 보수적이다 이런느낌은 없었음 근데 ㄹㅇ 팀장이랑 그 밑에 파트리더가 하는일은 “보고” 밖에 없음 ㅇㅇ 보고 졸라많아 하루종일 보고함 일주일 내내 보고함
팀장이 보고만하니 결국 실무는 멀어지고 나중에 담당 센터장되면 감떨어지고 븅신되니 보고만 받는 임원이 되는듯 악순환이네
@STEVE handJOBS 대기업도 공기업, 공무원이랑 비슷한것도 있네. 보고가 중요하긴한데 산업의 최전선에서 저런식으로 대안에 대안까지 보고만드는건 오히려 기업에 좋지않다고 보는데..... 참고로 포인트를 잘 못짚는 우리 부장은 어제 태풍대비 점검 보고서 올리라함ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 쌩깔련다.
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과로에 시달리다보면 정상적인 판단이 안된다카더라
우울증이 와도 그렇고
정신건강이 참 중요한 것 같다
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고등학교 선배네
너무 안타깝다 남은 가족들은 어쩌냐ㅜ
ㅜ.ㅠ
ㅈㅎㅇ 이 화학에서 빠질때 트윈타워 22층은 축제날이었다고 함 ㅋㅋ
괜히 아오지탄광이 아님
흠.. ㅜㅜ
대기업이 뭐 다 그렇지.... 나도 못참고 때려치고 나왔는뎅