|
구 분 |
채용직급(분야) |
인원(명) |
정규직 |
일반직 3급 |
O명 |
일반직 4급 |
O명 | |
일반직 5급 (경영/경제/행정/노동법/사회복지 등 분야별 약간명) |
OO명 | |
계약직 |
정보화 PM |
1명 |
판로 MD(전문MD/보조MD) |
2명 | |
웹디자이너 |
1명 | |
사회공헌지원 |
1명 | |
창업지원 Manager |
1명 |
2. 응시자격
가. 자격요건
구분 |
자격 |
3급 |
-관련 분야에서 2년 이상 근무·연구한 사람으로서 차장급으로 3년 이상, 부장급 또는 임원급으로 근무한 경력이 있는 사람 -관련 분야에서 2년 이상 근무·연구한 사람으로서 대학의 시간강사 이상으로 근무한 경력이 있는 사람 -박사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무·연구경력 3년 이상인 사람으로서 관련 분야 근무·연구경력 1년 이상인 사람 -석사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무·연구경력 5년 이상인 사람으로서 관련 분야 근무·연구 경력 2년 이상인 사람 -국가 및 지방공무원 6급직 재직, 7급직 4년 이상 재직한 사람 -공기업·준정부기관·그 밖에 공공기관 3급 상당 이상으로 재직한 사람 -그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 |
4급 |
-관련 분야에서 2년 이상 근무·연구한 사람으로서 민간기관에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람 -관련 분야 박사학위 소지자 -석사학위 소지자로 공무원 또는 민간 근무·연구경력 3년 이상인 사람으로서 관련 분야 근무·연구 경력 1년 이상인 사람 -국가 및 지방공무원 7급직 재직, 8급직 2년 이상 재직한 사람 -공기업·준정부기관·그 밖에 공공기관 4급 상당 이상으로 재직한 사람 -그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 |
5급 |
학력, 연령, 경력 제한 없음 |
정보화PM (계약직) |
-공공부문 정보시스템 구축사업 PM경력 3년 이상인 자로 10억 이상의 규모의 단일사업 단독관리 경험자 -정보시스템개발 또는 유지보수 경력 10년 이상인 자 ※학력 및 연령제한 없으나, 남자는 병역의무를 필하였거나 면제받은 자 |
전문MD (계약직) |
-국내 유수의 온/오프라인 유통업체 상품기획 경력 3년 이상인 자 -판촉 및 마케팅 기획 경력자 ※학력 및 연령제한 없으나, 남자는 병역의무를 필하였거나 면제받은 자 |
구매상담/ 보조MD (계약직) |
-온/오프라인 유통업체 고객상담, 고객관리 경력자 -상품 및 이벤트 기획 보조 가능자 ※학력 및 연령제한 없으나, 남자는 병역의무를 필하였거나 면제받은 자 |
웹디자이너 (계약직) |
-홈페이지, 온라인 쇼핑몰 관련 웹디자인 경력 1년 이상인 자 -일러스트, 포토샵 및 프로그래밍 언어 활용 가능자 ※학력 및 연령제한 없으나, 남자는 병역의무를 필하였거나 면제받은 자 |
사회공헌지원 (계약직) |
-회계/정산업무 경력자 ※학력 및 연령제한 없으나, 남자는 병역의무를 필하였거나 면제받은 자 |
창업지원 Manager (계약직) |
-사업체 또는 비영리법인(단체) 근무경력 3년 이상인 자 -전국 단위의 창업팀 지원업무 수행 가능자 ※학력 및 연령제한 없으나, 남자는 병역의무를 필하였거나 면제받은 자 |
◯ 우대사항
-(공통) 장애인 및 취업보호대상자는 관련 법령에 따라 가산점 부여
※ 중복 시 유리한 항목 1개에 대해서만 가산점 부여
-(공통) 사회적기업 및 협동조합 관련 경력자 우대
-(계약직) 해당 분야경력 중 공공기관 관련 경력자 우대
◯ 응시제한
- (공통)진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자(붙임참조)
- (공통)진흥원 직급별 정년연령이 초과된 자(6.기타사항 바.항 참조)
※ 민간경력은 산하공공기관, 대학(전문대학 포함), 상장 민간기업, 시민단체 등을 말함
※ 관련 분야라 함은 고용노동(사회적기업 포함), 행정, 경영, 조직, 인사관리, 그 밖에 이와 관련된 분야를 말함
3. 전형 방법
◯ 일반직 3급, 4급 및 계약직(2월 21일 임용 예정)
가. 1차 : 서류전형
나. 2차 : 면접전형(2월 7일~8일 예정)
- 서류전형 합격자를 대상으로 실시
다. 각 단계별 합격자는 개별 통보함(2월 14일 예정)
※ 2차 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 공무원증) 필참
◯ 일반직 5급(3월 4일 임용 예정)
가. 1차 : 서류전형
나. 2차 : 필기시험전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 실시
- 시험과목 : 2과목(필수 1, 선택 1) 100문항
공통필수(50문항) |
전공선택(50문항) |
일반상식 |
경영학(회계/재무관리 포함), 경제학, 행정학, 사회복지학, 노동법 중 택 1 |
- 시험일(2013.2.16.(토) 오전 예정) : 서류전형 합격자를 대상으로 별도 공지 예정
다. 3차 : 면접전형(2월 25일~26일 예정)
- 2차 전형 합격자를 대상으로 실시
라. 각 단계별 합격자는 개별 통보함.
마. 기타특전
- 비정규직 고용개선을 위해 2012년이후 공고일까지 진흥원 비정규직(계약직 및 청년인턴)으로 6개월 이상 근무한 경력이 있는 직원에 대하여 서류전형 면제 및 필기시험 5%가점 부여
※ 2차/3차 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 공무원증) 필참
4. 제출서류
연번 |
대상서류 |
원서접수시 |
최종합격시 |
비고 |
1 |
응시원서 |
온라인 입력 |
- |
필수 |
2 |
자기소개서 |
온라인 입력 |
- |
필수 |
3 |
서약서 및 개인정보제공동의서 |
온라인 입력 |
- |
필수 |
3 |
최종학력증명서 및 백분율이 기재된 최종성적증명서 (석사이상은 학부이상 전체) |
스캔파일 |
원본제출 |
필수 |
4 |
공인 어학능력시험 성적표 (원서접수 마감일기준 2년 이내) |
스캔파일 |
원본제출 |
해당자 |
5 |
관련 자격증 및 인증서 |
스캔파일 |
사본제출 |
해당자 |
6 |
경력증명서 또는 재직증명서 |
스캔파일 |
원본제출 |
해당자 |
7 |
봉사활동 증명서 |
스캔파일 |
원본제출 |
해당자 |
8 |
취업보호대상자 증명서 |
스캔파일 |
원본제출 |
해당자 |
9 |
장애인증명서 |
스캔파일 |
원본제출 |
해당자 |
10 |
주민등록등본 및 주민등록초본(남자는 병역사항 기재) 각 1부 |
- |
원본제출 |
해당자 |
※ 최종합격 시 임용 당일 상기 제출 서류는 목록순서대로 제출할 것
5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2013. 1. 16(수) ~ 1. 29(화) (※ 1월 29일 17:00까지 접수분에 한함)
나. 접수방법 : 인터넷 접수
※ 접수사이트: https://kosea.saramin.co.kr
다. 문 의 : 접수사이트 문의게시판
6. 기타사항
가. 보수 등 처우 : 진흥원 내규에 따름(전 직원 연봉제로 개인별 상이함)
- 진흥원 취업규칙(인사규정 및 보수규정)은 공공기관 정부공개사이트(www.alio.go.kr)에 공개되어 있으며, 경력환산률에 따라 획정된 등급으로 초임을 부여함
나. 대상자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.
다. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함.
라. 자기소개서 작성 시 본문에 본인의 이름 등 개인을 식별할 수 있는 내용을 기입하는 경우 채용전형에서 불이익을 받을 수 있음
마. 신규 정규직 채용직원은 진흥원 인사규정에 따라 6개월간 시보과정을 거친 다음 업무능력과 근무태도에 대한 평가를 거쳐 정규 임용함(단, 경력직 중 3급은 면제 가능)
바. 진흥원 정년은 3급이상 만57세, 4급이하 만55세임
사. 계약직 계약기간은 임용일로부터 2013.12.31.까지이며, 평가결과에 따라 계약기간이 1년 단위로 연장될 수 있음
아. 상기 고지된 전형일정은 전형진행과정의 상황에 따라 변동될 수 있음
2013. 1. 14.
한국사회적기업진흥원장
【공고문 붙임】
채 용 결 격 사 유
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하 기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「병역법」에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 8. 전직 근무기간에서 징계에 의하여 파면 또는 해임(징계면직 포함)된 사람으 로서 그 징계처분을 받은 날부터 파면은 5년, 해임(징계면직 포함)은 3년이 경과되지 아니한 사람 9. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 사람 |