2025년 제1차 한국관광공사 업무지원직 채용 공고 패스문 열렸습니다

[패스인 - 한국취업타임존]

담당부서인사팀 전화번호033-738-3145

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2025년 제1차 한국관광공사 업무지원직 채용 공고
(안전보건관리사, 통신망운영기술자, 관광단지관리사, 행정담당자)

한국관광의 미래를 이끌어 갈 열정적이고 창의적인 인재를 모십니다.

1. 채용개요

□ 채용직군: 업무지원직(무기계약직)

※ 채용 후 3개월 간 수습기간을 운영하며, 수습기간 중 평가 부적격자는 수습기간 연장 또는 고용관계 종료 가능

□ 모집부문 등

모집부문		근무장소	인원(명)	기본연봉(성과급 미포함)
안전보건관리사		본사(원주)	1	32,113천원
통신망운영기술자		본사(원주)	1	32,113천원
관광단지관리사		오시아노관광단지(해남)*	1	32,113천원
행정담당자	경인지사	경인지사(인천)	1	28,056천원
	광주전남지사	광주전남지사(광주)	1	28,056천원
총계			5	-

* 광주전남지사 소속으로 주 근무지는 해남 화원면 ‘오시아노 관광단지’ 내 사무실

※ 모집부문 간 중복 지원 불가(중복 지원 사실 확인 시 지원한 모든 부문 불합격 처리)

※ 부문별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없을 경우 최종합격자 미선발 가능

□ 주요업무: 직무기술서 참조(붙임1)

□ 입사예정일*: 2025. 5. 9.(금)

* 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 그 외 근무조건 및 복무 등에 관한 사항은 공사 내규에 따름

2. 지원자격

□ 공통 지원자격 ※ 모집부문에 관계없이 필수 충족 필요

ㅇ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임2 참조)

ㅇ 입사예정일 기준 공사 정년(만 60세) 미만인 자

ㅇ 입사예정일부터 교육 입소 및 근무 가능한 자

□ 모집부문별 지원자격

구 분	세부내용
안전보건 관리사	아래 자격(면허)를 1개 이상 보유한 자 - 하기 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 간주
	① 「의료법」에 따른 간호사 ② 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사 이상의 자격
통신망 운영기술자	아래 요건에 모두 해당하는 자 ▪공고일 기준 ‘통신(또는 회선) 운영 및 관리 업무’ 경력이 1년 이상인 자 (의무복무 경력 미인정) ▪아래 직무관련 자격증 중 1개 이상 보유자 - 하기 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 간주
	① 무선설비기사/무선설비산업기사 ② 방송통신기사/방송통신산업기사 ③ 전파전자통신기사/전파전자통신산업기사 ④ 정보통신기술사/정보통신기사/정보통신산업기사
관광단지 관리사	아래 요건에 모두 해당하는 자 ▪공고일 기준 ‘시설1)(또는 단지2)) 관리 업무’ 경력이 1년 이상인 자 (의무복무 경력 미인정) 1) 상업・업무시설 등 / 2) 관광·상업·주거단지 등 ▪아래 직무관련 자격증 중 1개 이상 보유자 - 하기 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 간주
	① 건설기계기술사/건설기계설비기사/건설기계설비산업기사 ② 건축구조기술사/건축시공기술사/건축기사/건축산업기사 ③ 건축기계설비기술사/건축설비기사/건축설비산업기사 ④ 소방기술사/소방설비기사/소방설비산업기사 ⑤ 발송배전기술사/전기응용기술사/건축전기설비기술사/전기기능장/전기기사/전기산업기사 ⑥ 조경기술사/조경기사/조경산업기사 ⑦ 토목구조기술사/토목시공기술사/토목기사/토목산업기사
	▪1종 보통 이상 운전면허증 보유자로, 아래 요건을 충족하는 자 - 입사지원 마감일 기준 최근 5년 이내 음주운전으로 운전면허의 취소, 정지 처분을 받은 경험이 없는 자
행정 담당자 (경인지사, 광주전남지사)	아래 요건에 모두 해당하는 자 ▪700점 이상의 TOEIC성적 보유자 ※ 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외) ※ 장애의 정도가 심한 청각장애(구 2·3급) 응시자 적용기준: TOEIC 청해 외 성적×200% ※ 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 통합채용포털(career.gosi.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정 예) 2023. 3. 1.에 응시한 토익 점수의 자체 유효기간: 2023. 3. 1.∼2025. 2. 28. → 인사혁신처 사전 등록 시: 2023. 3. 1.∼2028. 12. 31. 까지 유효기간 연장 ▪아래 직무관련 자격증 중 1개 이상 보유자 - 하기 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 간주
	① 사무자동화산업기사 ② 워드프로세서 ③ 컴퓨터활용능력 ④ DIAT ⑤ ITQ ⑥ MOS

※ 지원자격은 본 공고에 명시된 기준에 따른 증빙서류로 증명 가능한 경우에 한하여 인정함 (입사지원서 작성 시 반드시 본 공고의 [6. 제출서류]를 확인 후 작성 요망. 추후 증빙서류로 증명 불가능 시 불합격 등 불이익 처분 가능)

3. 채용전형

□ 채용절차

(1차) 서류전형	→	(2차) 면접전형
▪적부심사 ▪지원서 기반 평가(100점) ▪우대사항 가점 적용(해당자)		▪면접평가(100점)
부문별 각 5배수 선발		부문별 각 1배수 선발

※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용

□ 평가방법 및 기준

ㅇ 서류전형

- (적부심사) 지원자격 미달, 불성실 기재* 등 부적격자 확인

* 필수 기입 항목 미작성, 자기소개서 1개 항목 이상 미입력, 최저 글자 수(300자) 기준 미충족, 지원과 무관한 내용 기입, 글자수 충족을 위한 특수문자 나열, 동일내용 붙여넣기, 타 기관 지원내용 작성 등

- (지원서 기반 평가) 모집부문별 하기 평가기준에 따른 점수 부여

※ 단, 블라인드 채용 위배사항이 있을 시 해당 내용에 따라 불합격, 감점 등 조치 반영(붙임3 ‘블라인드 위배사항 처리기준’ 참조)

· 안전보건관리사

구 분	부여점수	평가 기준
지원자격 내 명시된 자격(면허) 보유 건수*(100점) * 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 간주	100점	▪자격(면허) 2종 보유
	90점	▪자격(면허) 1종 보유

· 통신망운영기술자

구 분	부여점수	평가 기준
‘통신(또는 회선) 운영 및 관리 업무’ 경력(70점)	70점	▪7년 이상
	60점	▪5년 이상 ~ 7년 미만
	50점	▪3년 이상 ~ 5년 미만
	40점	▪1년 이상 ~ 3년 미만
지원자격내 명시된 ‘직무관련 자격증’ 보유 건수*(30점) * 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 간주	30점	▪자격증 2종 이상 보유
	20점	▪자격증 1종 보유

· 관광단지관리사

구 분	부여점수	평가 기준
‘시설(또는 단지) 관리 업무’ 경력(70점)	70점	▪7년 이상
	60점	▪5년 이상 ~ 7년 미만
	50점	▪3년 이상 ~ 5년 미만
	40점	▪1년 이상 ~ 3년 미만
지원자격내 명시된 ‘직무관련 자격증’ 보유 건수*(30점) * 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 간주	30점	▪자격증 2종 이상 보유
	20점	▪자격증 1종 보유

· 행정담당자(경인지사, 광주전남지사)

항목	부여점수	평가 기준
외국어 점수(TOEIC 점수)(90점)	최대 90점	TOEIC 점수를 90점 만점으로 환산한 점수
지원자격 내 명시된 ‘직무관련 자격증’ 보유 건수*(10점) * 연번(넘버링) 기준 같은 종류는 1건으로 간주	10점	▪자격증 2종 이상 보유
	5점	▪자격증 1종 보유

- (합격자 선발 기준) 적부심사, 지원서 기반 평가 등을 통한 개인별 득점에 우대사항 가점을 합산한 총점의 고득점 순으로 합격

ㅇ 면접전형

- (평가기준) 의사소통능력(30%), 공사관심도(30%), 직무경험·역량(20%), 조직적합성(20%)

- (합격자 선발 기준) 70점 이상 득점자 중 고득점자순

□ 동점자 처리 기준

ㅇ 서류전형: 합격 최저점수 동점자는 전원 합격 처리

ㅇ 면접전형: 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 선발

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. ‘우대사항’ 기준에 따른 사회형평적 인재(단, 장애인은 위 2호에 해당하므로 제외)
4. 서류전형 고득점자
5. 면접전형 세부 평가항목별 고득점자(하기 평가항목순 적용)
- 의사소통능력 점수 → 공사 관심도 점수 → 직무경험·역량 점수

4. 전형일정

주요내용	일정	합격자 발표일	비고
채용공고	3.12.(수)~3.27.(목) 14:00	-	-
입사지원서 접수	3.17.(월)~3.27.(목) 14:00	-	온라인 접수
서류전형	3.27.(목)~4.9.(수)	4.10.(목) 예정
증빙서류 접수	4.10.(목)~4.14.(월) 14:00	-	서류전형 합격자 대상
면접전형	4.22.(화)~4.23.(수)	5.2.(금) 예정	본사(원주) 또는 서울 예정
최종입사	5.9.(금) 예정	-	-

※ 상기 일정 및 세부사항은 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정

5. 우대사항

□ 서류전형 ※가점이 가장 큰 1개 항목 적용 (중복 적용 불가)

구 분	적용대상	가산점
사회형평적 인재	아래 사항 중 1개 이상 해당자 - (저소득층) 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자 - (북한이탈주민) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 - (다문화가족) 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 (고졸인재) 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자, 대학 재학‧휴학자 포함) ※ 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기 (2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외 (장애인) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조에 따른 장애인 (경력단절여성) 공고일 기준 임신‧출산‧육아를 이유로 경제활동을 중단한지 12개월 이상인 여성으로서, 고용보험 자격이력 내역서와 가족관계증명서로 경력단절여성임을 확인할 수 있는 자 ※ 공고일 기준 무직인 자에 한함 (자립준비청년) 공고일 기준 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자	만점의 3%
OA 관련 자격증 보유자	[안전보건관리사] 모집부문 지원자에 한함 아래 OA 관련 자격증 중 1개 이상 보유자	만점의 3%
	① 사무자동화산업기사 ② 워드프로세서 ③ 컴퓨터활용능력 ④ DIAT ⑤ ITQ ⑥ MOS
산업안전관련 자격 보유자	[관광단지관리사] 모집부문 지원자에 한함 아래 직무관련 자격증 중 1개 이상 보유자	만점의 5%
	① 산업안전지도사 ② 산업안전기사/산업안전산업기사 ③ 건설안전기술사/건설안전기사/건설안전산업기사
운전면허 보유자 (2종 보통 이상)	[행정담당자(경인지사, 광주전남지사)] 모집부문 지원자에 한함 아래 내용 모두 해당하는 자 - 2종 보통 이상 운전면허 소지자 - 입사지원 마감일 기준 최근 5년 이내 음주운전으로 운전면허의 취소, 정지 처분을 받은 경험이 없는 자	만점의 3%

□ 면접전형

구 분	적용대상	우대사항
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계 법률에 따른 취업지원대상자	동점자 처리기준

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 최소 모집단위별 선발예정인원이 3인 이하이므로 취업지원대상자 가점은 운영하지 않음. 단, 면접전형 동점자 처리 시 우대

※ 우대사항은 본 공고에 명시된 기준에 따른 증빙서류로 증명 가능한 경우에 한하여 인정함 (입사지원서 작성 시 반드시 본 공고의 [6. 제출서류]를 확인 후 작성 요망. 추후 증빙서류로 증명 불가능 시 불합격 등 불이익 처분 가능)

6. 제출서류

□ (공통) 입사지원서 접수 마감일시까지 입사지원서 제출(온라인 접수)

※ 입사지원서 제출 시에는 증빙서류를 제출하지 않음

□ (서류전형 합격자) 증빙서류 접수 마감일시까지 아래 증빙서류 제출(온라인 접수 예정)

구분	부문/대상	제출서류
부문별 지원자격	안전보건관리사	[지원자격]에 해당하는 자격(면허)증 사본 일체
	통신망운영 기술자	아래 ①~④자료 모두 제출 ① 경력증명서 원본 - 근무부서, 담당업무, 근무기간 명시(해당기관의 직인 날인 필수) - 담당업무에서 ‘통신(또는 회선) 운영 및 관리 업무’를 담당하였음을 확인할 수 있는 기간에 한하여 인정 - 재직자의 경우 위 사항을 충족하는 ‘재직증명서’로 대체 가능 - 공고일까지의 경력 인정 (의무복무 경력 제외) ② 국민연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서 원본 ③ 소득금액증명 원본 ④ [지원자격] 상의 ‘직무관련 자격증’에 해당하는 자격증 사본 일체
	관광단지 관리사	아래 ①~⑤자료 모두 제출 ① 경력증명서 원본 - 근무부서, 담당업무, 근무기간 명시(해당기관의 직인 날인 필수) - 담당업무에서 ‘시설(또는 단지) 관리 업무’를 담당하였음을 확인할 수 있는 기간에 한하여 인정 - 재직자의 경우 위 사항을 충족하는 ‘재직증명서’로 대체 가능 - 공고일까지의 경력 인정 (의무복무 경력 제외) ② 국민연금 가입증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서 원본 ③ 소득금액증명 원본 ④ [지원자격] 상의 ‘직무관련 자격증’에 해당하는 자격증 사본 일체 ⑤ 자동차 운전면허증 사본 및 운전경력증명서 - (운전면허증) 1종 보통 이상 운전면허 - (운전경력증명서) 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 조회 시 희망기간 ‘전체 경력’ 설정
	행정담당자 (경인지사, 광주전남지사)	아래 ①~②자료 모두 제출 ① 외국어 성적표 사본 - 단, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 통합채용포털 (career.gosi.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 ‘어학성적 사전등록 확인서’ 제출 ② [지원자격] 상의 ‘직무관련 자격증’에 해당하는 자격증 사본 일체
우대사항	저소득층	국민기초생활수급자*증명서 또는 한부모가족증명서 * 수급자: 생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자
	북한이탈주민	북한이탈주민등록확인서
	다문화가족	지원자 본인 가족관계증명서(상세), 기본증명서 및 외국인등록증 사본 등 다문화가족 우대사항 해당자임을 증명할 수 있는 서류
	고졸인재	고교졸업(예정)증명서 원본 ※ 검정고시의 경우 검정고시 합격 증명서 ※ 졸업(예정)증명서로 우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속학교 확인서 제출
	장애인	장애인 증명서 원본 (중증장애인인 경우 중증장애인 확인서 포함)
	경력단절여성	고용보험 자격이력 내역서(공고일까지의 가입내역을 확인할 수 있어야 함), 가족관계증명서(상세) 등 경력단절여성 우대사항 해당자임을 증명할 수 있는 서류
	자립준비청년	자립수당 수급자 확인서 혹은 동 자립수당의 사회보장급여 통지서 ※ 위 서류발급이 불가능한 경우 아동복지시설 퇴소 증빙서류 등 제출
	OA 관련 자격증 보유자	[안전보건관리사] 모집부문 지원자에 한함 ▪‘OA 관련 자격증 보유자’ 우대사항에 해당하는 자격증 사본 일체
	산업안전관련 자격 보유자	[관광단지관리사] 모집부문 지원자에 한함 ▪‘산업안전관련 자격 보유자’ 우대사항에 해당하는 자격증 사본 일체
	운전면허 보유자 (2종 보통 이상)	[행정담당자(경인지사, 광주전남지사)] 모집부문 지원자에 한함 ▪자동차 운전면허증 사본 및 운전경력증명서 - (운전면허증) 2종 보통 이상 운전면허 - (운전경력증명서) 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 조회 시 희망기간 ‘전체 경력’ 설정
	취업지원 대상자	▪취업지원대상자 증명서 원본 - 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정

<증빙서류 관련 유의사항>


ㆍ증빙서류는 증빙서류 접수 마감일 기준 3개월 내 유효 발급분 제출 원칙
ㆍ불이익이 없도록 전형일정 상의 증빙서류 접수 마감일을 참고하여 준비
ㆍ지원자격, 우대사항은 공사가 제시한 적격 증빙서류로 증명 가능한 경우에 한하여 인정하므로, 입사지원서 작성 시 유의(증빙서류를 통해 지원자격, 우대사항 해당여부가 확인되지 않거나 진위여부 판별이 불가능한 경우 불합격 처리 등 불이익을 줄 수 있음)
ㆍ입사지원서와 증빙서류 간 내용 불일치, 증빙서류 미비 및 오제출, 기한 내 증빙서류 미제출 등의 경우 불합격 등 불이익 처분 가능하며 이는 지원자 본인의 책임임
ㆍ경력 관련 각 증빙서류별 근무기간이 상이한 경우 각 서류에 모두 중복된 기간에 한하여 인정
ㆍ입사지원서 작성 내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
ㆍ자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용비리가 발견된 경우 불합격 처리하며, 입사 이후라도 면직 처리 될 수 있고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음

7. 기타 및 유의사항

□ 블라인드 채용 안내

ㅇ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함

※ 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

ㅇ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내(상세 붙임3 참조)

ㆍ사진, 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 개인정보 기재 금지
* 단, 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “출생월일” 기재
ㆍe-mail 기재 시 특정 학교명 등이 드러나는 메일주소 이용 금지
ㆍ입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며 발견 시 불합격 처리 등 불이익 처분 가능

□ 입사지원서 접수

ㅇ 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다. (지원서 접수기간 : ’25. 3. 17.(월) 14:00~3. 27.(목) 14:00 마감)

ㅇ 반드시 공고문, 지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.

ㅇ 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.(접수 마감시간 연장 없음)

ㅇ 지원자격 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 입사지원 마감일(2025. 3. 27.)을 기준으로 합니다.

ㅇ 반드시 ‘최종제출’ 여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.

ㅇ 입사지원서 최종제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종제출 전 다시 한 번 확인하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 입력 착오, 중복지원 등으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

ㅇ 입사지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 면접전형 본인 확인

ㅇ 면접전형 참석 시 본인의 신분증*을 지참해야 합니다. 신분증 상의 정보와 입사지원서에 기재한 내용이 다를 경우 또는 지참한 신분증이 적격 신분증이 아닌 경우, 신분증을 미지참한 경우에는 시험에 응시할 수 없습니다.

* 주민등록증, 운전면허증, 해당 전형 당일 유효기간 내에 있고 주민등록번호 전체가 기재된 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증(복지카드), 국가보훈등록증에 한해 인정(모바일 신분증으로는 응시 불가)

* 17세 미만인 경우, 청소년증 또는 전형 당일 유효기간 내에 있는 청소년증 발급신청 확인서 인정

ㅇ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받고 전형 당일 유효기간 내에 있는 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 장애인 지원자 편의 제공

ㅇ「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 면접전형 응시 편의 제공이 필요한 장애인 지원자는 [붙임4]를 참조하시어 입사지원서 제출 시 신청 바랍니다.

ㅇ 편의 제공 신청자는 공사의 안내에 따라 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출서류 검토 후 승인여부는 별도 안내할 예정입니다.

□ 허위기재 및 채용비리의 처리

ㅇ 입사지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등 채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한할 수 있으며, 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.

* 부정합격자: 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인

※ 공사 「채용시행세칙」 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리(붙임2)

※ 최종 합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)

□ 부적격자 처리

ㅇ 채용비리 연루자, 결격사유 등으로 인한 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

□ 예비합격자 운영

ㅇ 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.

ㅇ 예비합격자 운영기간은 최종 합격자의 입사 후 3개월까지(수습기간)입니다.

ㅇ 차순위 예비합격자의 불이익 발생 방지를 위하여, ‘입사포기자 및 추가 합격자 관련 상황별 조치방법’을 아래와 같이 적용할 수 있습니다.

※ (입사 포기자) 입사포기 의사표현 시점 이후 6시간 내 ‘입사포기 확인서’ 미제출 시, 입사포기로 간주하고 차순위자 임용 가능

※ (추가 합격자) 입사 의사 확인을 위해 연락을 시도하였으나, 최초 통화 시도 시점으로부터 6시간 동안 연락 불가한 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하고 차순위자 임용 가능

□ 채용서류 반환

ㅇ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차법」에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우 [붙임5] 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (최종합격자 발표 후 30일 이내)

□ 채용 이의신청 센터 운영

ㅇ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.

․ 접수기간: 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
․ 접수방법: 이의신청 양식[붙임6]을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출
ㆍ 처리대상: 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
ㆍ 이의신청 처리 예외 사유: 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제 평가자 개인정보, 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등

□ 문의처 등

ㅇ 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(kto.saramin.co.kr)의 ‘공지사항 및 FAQ’를 확인하신 후, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.

※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의 자제 요망

붙임: 1. 직무기술서(NCS 기반) 1식

2. 채용결격사유 및 부정행위자 조치 근거 1부

3. 블라인드 위배사항 처리기준 1부

4. 장애인 지원자 편의제공 관련 안내 1부

5. 채용서류 반환청구서 양식 1부

6. 이의신청서 양식 1부. 끝.

7. 입사지원서의 자기소개서 작성항목 1부. 끝.

※ 상세 내용은 첨부 공고문 및 '온라인 채용 홈페이지' 공고 내용을 확인해주시기 바랍니다.

▶ 온라인 채용 홈페이지 바로가기

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2025년 제1차 한국관광공사 업무지원직 채용 공고(붙임 포함).pdf (3 MB)다운로드미리보기

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