<![CDATA[
<div class="figure-file" data-ke-type="file" data-file-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1ZLGk/2a3d2e1cc24aab6561c1eb7bd61f3041876f3895?download" data-file-name="고소장 표준서식 (1).hwp" data-file-size="94720" data-mimetype="application/haansofthwp" data-ke-align="alignCenter"><a href='javascript:fileFilterViewer("https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1ZLGk/2a3d2e1cc24aab6561c1eb7bd61f3041876f3895?download", "/cafeattach/1ZLGk/2a3d2e1cc24aab6561c1eb7bd61f3041876f3895", "고소장 표준서식 (1).hwp", "grpid%3D1ZLGk%26fldid%3DZGlL%26dataid%3D415%26fileid%3D1%26regdt%3D20240625151744&url=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafeattach%2F1ZLGk%2F2a3d2e1cc24aab6561c1eb7bd61f3041876f3895")'><div class="image"></div><div class="desc"><div class="filename"><span class="name">고소장 표준서식 (1)</span><span class="type">.hwp</span></div><div class="size">92.50KB</div></div></a></div><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li><a style="color: #ffffff; background-color: #073f73;" href="https://www.kca.go.kr/kca/sub.do?menukey=5066" target="_top" class="ke-link">갑질피해 신고</a></li><li><a style="color: #555555; background-color: #f6f6f6;" href="https://www.kca.go.kr/kca/sub.do?menukey=5065" target="_top" class="ke-link">청탁금지법 위반 신고</a></li><li><a style="color: #555555; background-color: #f6f6f6;" href="https://www.kca.go.kr/kca/sub.do?menukey=5067" target="_top" class="ke-link">부패신고</a></li><li><a style="color: #555555; background-color: #f6f6f6;" href="https://www.kca.go.kr/kca/sub.do?menukey=5068" target="_top" class="ke-link">공익신고</a></li><li><a style="color: #555555; background-color: #f6f6f6;" href="https://www.kca.go.kr/kca/sub.do?menukey=5069" target="_top" class="ke-link">개인정보침해신고</a></li><li><a style="color: #555555; background-color: #f6f6f6;" href="https://www.kca.go.kr/kca/sub.do?menukey=7732" target="_top" class="ke-link">공공재정 부정청구등 신고</a></li></ul><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>갑질 피해 신고센터는 한국소비자원 임직원이 우월한 지위를 이용하여 내·외부 고객에게 부당한 요구나 처우 행위를 신고하는 곳입니다.</li><li>소비자원의 업무와 관련하여 임직원이 불리한 계약조건을 강요하거나, 각종 계약대금 미지급 및 부당 감액 등 우월한 지위를 이용하여 부당한 요구나 처우를 하는 경우에는 '갑질 피해 신고센터'를 통해 신고해 주시면 신속한 사실 확인을 거쳐 처리하겠습니다. 아울러 신고자의 신분 및 신고내용은 철저히 비밀을 보장하오니 안심하시고 신고해 주시기 바랍니다.</li></ul><p>공공기관의 갑질 유형 및 사례(*국무조정실 제공)1. 공공분야의 민간에 대한 갑질</p><p>공공분야의 민간에 대한 갑질에 관한 유형,대표사례 표유형대표사례</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: left;"><span style="color: #ffffff; background-color: #1a4881;" data-ke-size="size16">1</span> 공공분야 이익추구</td><td style="text-align: left;"><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>상위법 배치, 위임범위 일탈 자치법규 및 임의지침 운영</li><li>계약법규 상 기준보다 하자담보책임기간을 과도하게 설정</li><li>발주기관 귀책사유로 공사기간 연장 시에도 실비 미지급</li></ul></td></tr><tr><td style="text-align: left;"><span style="color: #ffffff; background-color: #1a4881;" data-ke-size="size16">2</span> 개인의 이익추구</td><td style="text-align: left;"><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>인허가 승인, 낙찰자 선정 등을 조건으로 금품·향응 수수</li><li>발주기관 감독이 특정업체와의 하도급 계약을 강요</li><li>자녀 영어숙제, 하이패스 충전 및 세차 사적 심부름</li></ul></td></tr><tr><td style="text-align: left;"><span style="color: #ffffff; background-color: #1a4881;" data-ke-size="size16">3</span> 업무적 불이익 처우</td><td style="text-align: left;"><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>인·허가 시 부당한 조건 부여 또는 불허, 처리 지연</li><li>법령상 근거 없는 계약 관련 자체벌점제도 운영 및 행정지도</li><li>발주기관에 대한 공사 민원을 시공사가 해결하도록 전가</li></ul></td></tr><tr><td style="text-align: left;"><span style="color: #ffffff; background-color: #1a4881;" data-ke-size="size16">4</span> 인격적 불이익 처우</td><td style="text-align: left;"><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>유관단체 여직원에게 술자리 배석 강요, 성폭행</li><li>가해자가 갑질 피해 신고인에게 신고 철회 종용 등 협박</li><li>인허가 담당 공무원이 설계사무소 직원에게 반말·협박</li></ul></td></tr></tbody></table></div><p>2. 공공분야 내부의 갑질</p><p>공공분야 내부의 갑질에 관한 유형,대표사례 표유형대표사례</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: left;"><span style="color: #ffffff; background-color: #1a4881;" data-ke-size="size16">1</span> 공공분야 이익추구</td><td style="text-align: left;"><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>비공식적인 인력파견, 인사적체 해소에 산하기관 활용</li><li>인허가 조건으로 주민편익시설 과다요구 및 비용부담 전가</li><li>산하기관 시설 무상사용 또는 과소 비용 지급</li></ul></td></tr><tr><td style="text-align: left;"><span style="color: #ffffff; background-color: #1a4881;" data-ke-size="size16">2</span> 개인의 이익추구</td><td style="text-align: left;"><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>승진·인사를 빌미로 하급자로부터 금품·향응 수수</li><li>기관장이 인사팀장에게 특정 응시자 합격 지시 및 채용공고 변경</li><li>기관장 부인 생일행사 등에 공공시설 이용 및 공무원 동원</li></ul></td></tr><tr><td style="text-align: left;"><span style="color: #ffffff; background-color: #1a4881;" data-ke-size="size16">3</span> 업무적 불이익 처우</td><td style="text-align: left;"><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>승진 누락, 부당 전보·평정 등 인사권한 남용</li><li>야근 및 휴일 근무 강요, 업무지시 후 책임 전가</li><li>70년치 감사자료, 3천장의 대형도면 출력 등 과다한 자료요구</li></ul></td></tr><tr><td style="text-align: left;"><span style="color: #ffffff; background-color: #1a4881;" data-ke-size="size16">4</span> 인격적 불이익 처우</td><td style="text-align: left;"><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>상급기관에서 산하기관 직원에게 폭언·폭행</li><li>인턴에게 카톡으로 사적만남 요구, 회식자리에서 성추행</li><li>특수교육실무원 인사명령 시 ‘반납’이라는 표현 사용</li></ul></td></tr></tbody></table></div><p>신고방법</p><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>갑질 피해 신고 핫라인 전화 : 043-880-5411</li><li>갑질 피해 신고 핫라인 팩스 : 043-880-0802</li><li>갑질 피해 신고 우편접수 : (27738) 충청북도 음성군 맹동면 용두로 54 한국소비자원, 부패신고센터</li></ul><p>신고자의 신분보호</p><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>신고하신 분의 신분을 철저히 보장합니다.</li><li>신고내용에 대한 비밀을 철저히 유지합니다.</li></ul>
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