2023년도 국가직 9급 경찰행정 오전조

저는 지방직 병행으로 온전히 면접만 준비한 시간은 3일 정도였어요. 그중하루는 친구들한테 부탁해서 문답을 하루종일했습니다. 경험과제랑 5분 발표 소스같은 건 필합나자마자 했습니다. 이거 두개를 미리 준비한 게 가장 중요한 거 같아요. 5분 발표 말하는 연습도 하루에 삼십분 정도 계속했습니다. 면접자체는 전체적으로 부드러운 분위기 속에서 진행됐습니다. 한두개? 질문 말고는 그분들이 메뉴얼 같은 걸 보면서 질문하셔서 대부분의 질문은 면접책에 있던 거였어요! 그속에서 꼬리질문을 가끔 한번씩 하시는 그런 순서였어요. 바로 복기를 못해서 세세한 질문과 순서가 정확히 기억이 잘안납니당..죄송해요🥹 그래도 조금이라도 도움이 되셨으면 좋겠어요..! 5분 발표 -적극성과 책임감 도출했습니다 [A부처와 B부처는 주취자인 노숙자 처리문제를 미루다 서로를 직무유기로 고발] - 왜 업무떠넘기기가 발행하는가 - 어떻게 해결할 수 있는가 - 업무떠넘기기로 인해 업무가 증가하여 동료들의 불만이 증가하면 어떻게 해결할 것인가 경험과제 - 경찰행정을 지원한 이유 - 경찰에게 존경심을 갖게된 계기가 있는지(제가 막연하게 경찰분들에게 존경심을 갖게 돼서 지원하게 됐다고 하셔서 질문하신듯해요!) - 경철행정하면서 필요한 공직가치 - 조직에 개선하면 좋겠다고 생각한 점 - 복지관련 어떤 정책에 관심이 있는지(제가 경무계에서 복지관련일을 하고 싶다고 경험과제에 적었습니다.) - 조별과제를 할 때 주로 무슨 역할을 했나(5분발표때 조별과제 이야기를 해서 질문하신듯) - 조직과 자신의 신념이 배치될 때 어떻게 행동할 것인가 상황과제 조직 내 갑질, 성희롱, 성추행 등의 문제를 조사하고자 설문조사 실시하고자 함. 익명성보장에도 불구하고 인사상불이익 등을 이유로 설문조사 거부 - 왜 사람들이 설문조사를 하지 않는다고 생각? - 만약 설문조사로 인해서 불이익받은 사람이 생긴다면 어떻게 해결? - 상황과제에서 가장 중시했던 점(신뢰도라고 말함) - 신뢰도 확보 방법 - 조직 내뿐만 아니라 사회에서 발생하는 성희롱이나 성폭행 등 사건에 대해서 어떻게 생각하는지(정확한 질문이 생각이 안나지만 사회적으로 이러한 사건에 어떤 부분이 평소에 문제라고 생각했는지 물어보셨어요!) - 준비한 각오? 적어보니 질문들이 많이 기억나지 않네요..😅 근데 어려웠던 질문은 없었고 충분히 예상가능하고 앞서 말했듯이 면접책에서 적힌 질문들이었어요. 상황과제 질문이 끝나고 각오까지 물어보셨는데 시간이 좀 남으셨는지 다시 경험과제를 보시면서 저한테 무슨 다큐를 봤는지 물어보셨어요. 다큐 3일을 먼저 말씀드렸는데 딱히 좋아하시진 않는 느낌? 그래서 바로 EBS에서 했던 ’사선에서‘라는 다큐를 말씀드렸는데 그건 좋아하시는 느낌이더라고요! 경행준비하시는 분들은 그 다큐 보시면 좋을 거 같아요! 장점에 대한 질문을 마지막으로 면접은 끝났습니다. 상황과제 질문을 하고 난 다음에 다시 경험형 질문을 하셔서 저는 시간이 많이 남은줄 알았는데 보니까 제가 그 라인에서 제일 오래했더라구요..ㅎ 나가자마자 다음 면접자 준비 종같은 게 울렸습니다. 면접이 정말 어떻게 지나갔는지.. 30분이 그렇게 빠른지 몰랐습니다.. 그분들이 무언가를 적느라 질문의 텀이 좀 길었어요. 그리고 진짜 안들렸습니다... 면접관분들이랑 거리가 멀진 않았는데 공간이 크고 뚫려있어서 면접관분들 목소리가 잘 안들리더라고요ㅠㅠ 도움이 크게 될 거 같진 않지만... 빈약하게 남겨보았습니다..🥲