|
접수기간 : 2018. 2. 13(화) 10:00 ~ 2018. 2. 20(화) 17:00 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수 (하단 '지원서 작성' 버튼 이용) 서류전형 합격자 발표 : 2018. 2. 22(목) 예정 |
* 한국정보화진흥원 채용 : http://www.nia.or.kr/site/nia_kor/ex/bbs/View.do?cbIdx=60362&bcIdx=19384&parentSeq=19384
1. 모집 분야 및 인원
※ 임용예정자의 업무는 최종 합격 후 채용분야 내의 직무(또는 예정 업무) 중 확정될 예정입니다.
※ 한국정보화진흥원 주요 사업은 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
2. 자격요건
* 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 제 1항에 따른 대상자
① 기록관리학 석사학위 이상 취득자 ② 기록관리학, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서
행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물 관리 전문요원
시험에 합격한 사람
** 6개월 이상 취업경력자도 지원 가능하나, 향후 정규직 전환시 학력, 병역 이외의 경력은 인정 안됨
□ 우대사항 (관련 증빙서류 제출자에 한함)
○ 국가보훈대상자 등 취업지원대상자(서류, 필기, 면접전형 5점~10점)
○ 장애인(서류, 필기, 면접전형 5점)
○ 공공기관 청년인턴(연속 5개월 이상) 경험자(서류전형 5점)
※ ① 정규직 ③ 육아휴직 대체 계약직 지원자에 한함
○ 공공기관 이전지역 (대구 경북, 제주) 인재 (서류전형 3점)
※ 학사이하 최종학교 소재지 기준으로 대구 경북, 제주 지역 학교 졸업(예정)자
○ 비수도권 지역 인재(서류전형 2점)
※ 학사이하 최종학교 소재지 기준으로 서울 · 경기 · 인천 지역 및 이전지역 제외한 지역학교 졸업(예정)자
○ 청년고용촉진특별법에 따른 만 34세 이하 청년(공고일 기준, 1983년 2월 6일 이후 출생자)(서류전형 3점)
※ ①정규직, ③육아휴직 대체 계약직 지원자에 한함
3. 제출서류
※ 제출서류는 반드시 스캔하여 원서접수 사이트에 첨부하여야 우대사항 등이 적용됩니다.
※ 필요한 경우, 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
4. 지원방법
○ 공고기간 : 2018. 2. 6(화) ~ 2018. 2. 20(화)
○ 접수기간 : 2018. 2. 13(화) 10:00 ~ 2018. 2. 20(화) 17:00
○ 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수 (하단 '지원서 작성' 버튼 이용)
○ 문의방법 : 채용사이트 내 온라인 게시판 '질문하기' 활용
5. 전형절차
○ 전형방법 : 서류전형 필기전형 면접전형(1,2차)
※ 서류전형 : 직무 수행의 적정성, 전문성 등을 종합적으로 심사
※ 필기전형 : ICT 역량지수테스트 중 '빚니스영역'(단, ③ 대체계약직 지원자는 필기 제외)
※ 면접전형 : 필기전형 합격자에 한하여 역량, 인성 가치관 등을 종합적으로 심사
○ 서류전형 합격자 발표 : 2018. 2. 22(목) 예정
※ 우리원 홈페이지 게재 및 개별 통보(E-mail 등)
○ 필기전형 : 서류전형 합격자 공지 시 필기 일정 공지 ('18. 2. 25(일) 예정)
○ 필기전형 합격자 발표 : 2018. 2. 28(수) 예정
※ 우리원 홈페이지 게재 및 개별통보(E-mail 등)
○ 면접전형 : 필기전형 합격자 공지 및 면접 일정 공지(1,2차 통합 '18.3.8(목) ~ 3.9(금) 예정)
※ 2차 면접은 <① 정규직, ② 채용형 청년인턴>만 해당
○ 염용예정일 : 2018. 4. 2(월)
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 유의사항
○ 제출 서류를 위조 · 변조하거나 허위 기재한 경우 부정행위를 한 자에 대해서는 불합격 처리하며, 한국정보화진흥원
채용 자격 제한 조치
○ 기재내용이 허위로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함
○ 제출 서류이 기재착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자 부담으로 하며, 응시자가 제출한
모든 서류에 대해서는 필요시 한국정보화진흥원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음
○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됨
○ 채용 여부가 확정된 경우 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에
관한 법률」 등의 규정에 따라 반환하고, 반환요청이 없을 시 최종발표일로부터 180일까지 보관 후 폐기함
○ 합격자 발표일로부터 3개월 이내(청년인턴은 14일 이내)에 임용포기, 합격취소(임용결격), 계약해지 등의 사정으로
결원을 보충할 필요가 있을 때에는 면접 전형 결과 예비합격자 중 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음
7. 기타사항
○ 근무기간
- (정규직) 입사 후 3개월간 수습기간을 적용하고 경영기획실 근무(전문직위)를 원칙으로 함
- (청년인턴) 채용일로부터 '18.9.30.까지 근무 후 정규직 전환 채용
* 근무평가, 면접 등 별도 절차를 거쳐 채용인원의 70% 이상을 정규직으로 채용
* 16년 채용형 청년인턴 전환희망자 85% 전환, 17년 채용형 청년인턴 전환희망자 100% 전환)
- (육아휴직 대체계약직) 채용일로부터 '18.12.31까지 근무
* 근무종료 이전에도 별도 평가를 거쳐 육아휴직자의 복직기간을 고려하여 연장계약 가능(무기직 전환 불가)
* 해당 육아휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일전 통보 후 계약해지 가능
○ 근무지
* 사택 및 기숙사 미제공
○ 급여
- (정규직) 기본연봉 기준 3급 5년 차 한도 내에서 사내규칙에 따름
- (계약직) 사내 규칙에 따름
- (청년인턴) 학사이하 160만원, 석사이상 170만원
* 청년인턴의 경우 정규직 전환 이후에는 사내규칙에 따라 연봉 재신청
NCS 채용 직무 설명자료 파일 첨부합니다.
2018년_상반기_한국정보화진흥원_채용공고_01_직무기술서.pdf