기업에게 알려드립니다! 확정급여형(DB) 퇴직연금, 이렇게 운용하면 달라집니다.

[준호]

260826_보도자료_확정급여형(DB)_퇴직연금_적립금_운용_수익률_제고를_위한_정부지원_내용_소개 (1).hwpx

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기업에게 알려드립니다! 확정급여형(DB) 퇴직연금, 이렇게 운용하면 달라집니다.

- 목표수익률에 기반한 부채 연계 자산 배분 투자가 핵심 -
퇴직연금사업자 자문을 통한 운용 모범 사례 안내 -

	- 주요 내용 -
󰋎(배경)원리금보장형 상품에 편중된 확정급여형 운용 관행 ◦확정급여형 퇴직연금은 사용자(기업)가 운용 책임을 부담하는 제도로, ’25년말 기준 퇴직연금 적립금(501.4조원)의 약 45.7%로 가장 큰 비중을 차지 ◦체계적 운용을 위해 300인 이상 사업장에 대하여 적립금운용계획서 작성을 의무화하는 제도 개편에도 불구하고, 원리금보장형 상품 편중(91.9%) 운용 지속 ◦그 결과, ‘25년 확정급여형 수익률은 3.5%로 다른 제도(DC형 8.5%, IRP 9.4%)보다 저조하고, 최근 5년 누적 수익률은 동 기간 누적 임금 상승률보다 낮아, 사용자의 확정급여형 운용에 대한 인식 전환 필요 󰋏(Why?)확정급여형 퇴직연금의 수익률을 신경써야 하는 이유 ◦ 확정급여형 적립금의 운용성과는 기업의 납입 부담 경감(수익을 낸만큼 차년도 납입부담금이 감소)과 근로자의 수급권 보호에 직접적인 영향을 미침 ◦ 최소적립금 이상을 적립해야 할 의무가 있는 사용자 입장에서는 적립금을 충분히 납부하는 동시에 운용을 통한 수익률 제고가 필수 󰋐(How?)목표수익률 설정과 퇴직급여 부채에 연계한 자산 배분 투자 중요 ◦ 퇴직연금사업자의 운용 자문을 바탕으로 퇴직급여 부채와 운용 자산의 듀레이션을 맞춰 할인율 변동에 따른 재무부담 완화를 도모 ◦ 확정급여형은 임금 상승에 따라 미래 지급해야 할 퇴직급여도 증가하므로, 목표수익률을 임금 상승률 이상으로 설정(미달시에는 사용자 부담 증가) 󰋑(계획)확정급여형 적립금 운용에 대해 고용노동부, 금융감독원이 함께 지원 ◦ 확정급여형 운용 우수 사례 포상 및 사용자의 최소적립금 이상 납입 유도 ◦ 퇴직연금사업자에게는 사용자에 대한 적극적인 자문 당부 예정

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