신입 [크레비스] 경영전략실 전략기획 직군 신입 채용 ( ~ 6/13, 채용 시 마감)

[크레비스파트너스 인사담당자]

전형은 접수 순대로 진행하며 공고문의 기간과 무관하게 채용 완료 시 조기 종료될 수 있습니다.

크레비스 경영전략실에서 전략기획직군을 채용합니다. 자신의 잠재성을 깨우고 함께 성장하며 세상에 존재하지 않았던 혁신적인 사업과 기술을 통해 세상을 위한 아름다운 혁신을 만들어 갈 당신을 찾습니다. 

“Awaken Your Potential To Impact The World”

 지원하기

---

1. 크레비스 법인 소개 

크레비스는 창업 20년, 창립 18년의 역사를 가진 국내에서 가장 오래된 임팩트 벤처 그룹 (Impact Venture Group)입니다. 설립 이래 누적 자산 운용 규모 500억 원 이상, 2020년 포트폴리오 총매출 2,000억원, 기업가치 7,000억원 이상의 가치를 창출해 왔습니다. ‘세상에서 가장 큰 회사’ 보다는 ‘세상에서 가장 사랑 받는 회사’가 되기를 꿈꾸며 재무적 가치와 사회적 가치를 함께 추구하는 사업을 창업, 운영하고 있습니다.  

회사를 창립하고 경영을 시작하다 - 경영관리 파워하우스 (2004-)

중국집 웹사이트를 만드는 것으로 사업을 시작한 20대 우리들은 사회 문제에 대해 고민하며 사회를 변화시키기 위해서는 철학과 미션에 기반한 창업가들이 필요함을 깨닫습니다. 이에 “창업가를 위한 창업가 (Entrepreneur for Entrepreneurs)” 를 미션으로 파워하우스를 설립, 본격적인 사업과 경영의 길을 시작하게 됩니다.

기술을 통해 임팩트 창출 기관을 변화시키다 - 기술제품사업 브릭투웍스 (2007-)

기술을 통해 세상을 변화시킬 수 있다는 믿음으로 사업 초기 다양한 IT 프로젝트를 통해 전문성을 축적하고 기술 기반 임팩트 지향 사업 (사업 브랜드 : 브릭투웍스)을 시작합니다. 서울대학교 발전기금, 가톨릭성모병원 등 임팩트 창출 기관에  클라우드 기반 통합형 CRM 서비스 (서비스명 : 도너스)를 제공하여 업무 프로세스를 혁신해 가고 있습니다. 

브랜드를 통해 임팩트 창출 기관을 변화시키다 - 브랜드마케팅콘텐츠사업 인스파이어디 (2010-)

IT 사업을 통해 축적한 디지털 전문성과 고객 기반을 토대로 디지털 마케팅 및 캠페인 영역으로 사업을 확장합니다. 유니세프 반지 캠페인 등 임팩트 기관의 고객 창출에 기여하는 것을 시작으로, 브랜드 마케팅 생태계에 지속적으로 새로운 질문을 던지고 있습니다. 브랜드와 소비자 모두에게 건강한 개인 소비 문화를 창조하는 것이 사업의 미션입니다.

버려지는 제품이 없는 세상을 만든다 - 브랜드굿즈유통사업 신시어리 (2018-)  

성장하는 사업과 경영 경험을 바탕으로 브랜드 굿즈 유통사업 (신시어리)의 기회를 발견하여 사업을 시작합니다. Reinvent for Zero Waste라는 미션 하에 유튜브, 삼성전자 등 유수의 글로벌 기업을 대상으로 기업 철학을 담은 Selective Brand Goods 서비스를 제공합니다. 기업의 철학을 담은 새로운 고객 소통 방식을 제시하여 건강한 기업 소비 문화를 창조하고 있습니다. 

혼자 가는 길이 아닌 생태계를 조성하는 방법 - 임팩트투자사업 크레비스벤처스 (2014-)

우리는 사업의 초기 시절부터 우리와 같은 철학을 가진 동료들이 많아질 수록 임팩트 생태계의 중력과 가속도가 커진다는 믿음이 있었습니다. 이러한 믿음 하에 작은 규모로 시작했던 투자가 회수되는 경험을 하게 되었고, 독립적 투자사업본부를 설립합니다. 임팩트 벤처와 창업가를 발굴, 육성, 투자함으로써 임팩트 생태계에 기여하고자 합니다. 

크레비스 법인 소개 : http://www.crevisse.com

크레비스 사업 소개 : https://www.crevisse.com/ourcompanies

---

2. 경영전략실 소개

경영전략실은 CEO 직속 전략부서로 2004년 법인 설립과 함께 시작했습니다. 법인 내 4개 사업 본부를 비롯하여 20여 개 이상의  종속 / 관계 / 투자 포트폴리오의 임팩트를 고려한 통합적 의사결정을 지원하고 실행하고 있습니다. 사업을 통해 확보된 현금을 장기적 자산 및 가치 증대를 위해 재투자 하고 자원을 확보하는 것, 그 과정에 있어 건강한 조직 문화를 형성하는 것이 경영전략실의 역할과 책임입니다. 

경영전략실에 소속된 구성원에게 주어지는 가장 큰 혜택은 현재의 크레비스를 만들어 온 법인의 최고 의사결정자와 근거리에서 일하며, 의사결정의 기준과 원칙을 학습할 수 있다는 점입니다. 큰 혜택인 동시에 금융, 회계, 기술, 인사, 사회 등 다층적 분야에 대한 방대한 학습량과 자기주도적 문제 정의와 창의적 해결 방식에 대한 높은 기대 수준은 스스로에 대한 도전이기도 합니다. 

---

3. 조직 소개

[리더 소개 Who is your leader?]

황여진 실장 / 경영전략실 

크레비스에서 경영전략과 운영을 맡고 있는 황여진입니다. 사업의 운영이 현금을 창출하는 활동이라면 사업 전략은 창출된 현금을 재투자하여 장기적으로 유무형의 자산을 형성하는 일로써, CEO의 가장 중요한 역할과 책임이라 생각이 됩니다. 경영전략실은 이러한 의사결정 과정을 지원하고 조직을 통해 실행하는 역할을 담당하고 있어요. 

제가 처음 크레비스와 인연을 맺은 것은 2010년이예요. 첫 프로젝트로 신사업 전략 수립 후 실제 사업 개발과 상품 개발을 해당 조직으로 이직하여 진행하고, 관계법인에서의 상품 개발 업무 등 법인 외부에서 업무를 경험한 이후 2019년 1월부터 다시 법인 내부에서 전략 업무를 맡고 있어요.  

크레비스에서 일하는 즐거움은 여러가지가 있습니다. 가장 먼저 손꼽고 싶은 것은 업무 결과에 대한 높은 기준과 원칙, 기대 수준입니다. 크레비스 구성원은 규칙이 아닌 원칙 중심의 문제 정의와 해결, 높은 수준의 수행 기준과 프로토콜, 스스로의 삶에 대한 고찰을 통한 일관된 실행을 상하방으로부터 기대받습니다. 스스로의 삶에서 이를 고찰하고 배우며 실천하는 동료들과 함께 매일 정진하는 나를 느끼는 즐거움을 누릴 수 있습니다.

둘째는 실행이 수반되는 전략 수립을 통해 의사결정과 실행이 어떻게 결과, 성과, 임팩트로 이어지는지 학습할 수 있다는 점 입니다. 크레비스는 직접 사업을 운영하며 투자를 실행하는 조직입니다. 다른 누군가가 실행할 전략이 아닌, 내가 혹은 조직 내의 나의 동료가 실행할 수 있는 전략 수립에 대해 기대받으며, 그 전략 실행의 결과가 실제 사업, 상품 개발을 통해 성장으로 이어지는 경험을 직 간접적으로 할 수 있다는 점은 매일을 가슴 뛰는 하루로 만들어 줍니다. 

높은 기대수준으로 인해 매일이 자신의 한계에 도전하는 날이기 때문에 괴롭고 힘들기도 하지만 그런 어려움을 극복하며 성장과 성숙의 보람을 느끼고 싶은 지원자들에게는 그 어떤 곳보다 즐거운 곳이 되리라 생각합니다.  

[동료 소개 From your peer]

원준경 파트장 / 경영기획팀 

저는 경영기획팀에서 법인의 중장기 경영 및 투자 전략 수립을 지원 및 실행하는 업무를 수행하는 원준경 입니다. 법인에 대한 종합적인 의사결정을 하는 부서이다보니 CEO와 가까이에 일하며 그의 철학과 사업적 관점을 직접적으로 배우고 사고를 확장할 수 있어 감사한 마음으로 회사를 다니고 있습니다. 이곳에서는 재무, 회계, 법무, 인사, 투자, 기술 등 다양한 관점에서 생각해 볼 기회가 계속 있기 때문에, 새로운 분야를 학습하는 것에 두려움을 느끼지 않고, 종합적 사고에 대해 지적 호기심을 느끼시는 분이라면 즐겁게 일하실 수 있을 것이라 생각합니다. : )

오건일 파트장 / 재무회계팀

저는 법인의 자금을 확보하여 이를 법인의 기존, 신규 사업에 투자하는 의사결정을 지원 및 실행하며, 자본 투자의 효과성과 효율성을 측정 및 관리하고 있습니다. 크레비스 재무 담당자로서 일하는 가장 큰 장점은 법인 내 의사결정이 어떻게 재무적 결과로 이어지는지를 직접 확인하며, 재무 및 회계 데이터를 기반으로 법인의 현재를 진단하고 미래를 예측하여 의사결정을 하는 방법을 학습할 수 있다는 점입니다. 함께 재무  전문가로 성장하며 스스로와 법인의 성장에 기여하고 싶은 미래의 크레비스 CFO를 기다리고 있습니다.

정재헌 파트장 / 기업개발팀

저는 법인의 장기 지속 가능성과 성장 동력을 위해 기업의 자산(자금, 인재, 부동산)을 활용하여, 신규 사업을 추진하고, 조직을 구축하는 역할을 맡고 있습니다. 제 일의 가장 큰 매력은 문서 상 전략의 수립을 넘어 현장의 실행까지 담당할 수 있다는 점입니다. 전략의 수립을 위한 학습력, 구조화 능력, 분석 역량 배양과 동시에, 실행을 위한 현장에서의 빠르고 정확한 판단력과 다양한 이해관계자를 조율할 수 있는 능력까지 훈련할 수 있습니다. 많은(!) 어려움과 시행착오를 겪고 있지만, 모범이 되는 좋은 선후배 덕분에 하루하루 성장해 가고, 세상을 변화시킨다는 것을 체감할 수 있는 보람찬 자리이기도 합니다. 크레비스를 넘어 산업의 미래를 함께 개발하고 싶으신 멋진 동료분들을 기다리고 있습니다 : ) 

---

4. 직무 소개

경영전략실의 이번 채용 직무는 경영기획, 기업재무, 사업개발로 구성되어 있으며, 각 지원자는 서류 전형 및 면접 전형을 통해 각자의 강점에 따라 가장 적합한 직무에 배치됩니다. 

1) 경영기획 

- 법인 및 사업 임팩트 측정 및 관리 : 임팩트 목표 수립, 측정 및 보고. 임팩트 인증 등

- 법인 디지털 이노베이션 : 경영 업무 프로세스 개선 및 디지털 전환

- 법인 및 사업 인재 육성 : 인재 육성을 위한 투자 의사결정 지원 및 실행   

2) 기업재무 

- 법인 및 사업 재무지표 측정 및 관리 : 재무 예측, 측정 및 보고. 재무지표 관리

- 법인 및 사업 자금 조달 : 자본·융자 조달 및 관리

- 법인 포트폴리오 관리 : 관계 / 종속 / 투자 포트폴리오 투자 및 회수 관리

3) 기업개발 

- 법인 자산 개발 : 법인 유형 자산 (토지 등) 개발, 무형 자산 (기술 등) 투자를 통한 장기적 가치 창출

- 신규 사업 개발 : 신규 사업 전략 수립 및 개발 

- 해외 사업 관리 : 인도네시아 등 해외 투자 및 육성 사업 운영 및 관리  

---

5. 지원자격/필요역량

1) 자격요건

- 진정성 (Integrity) : 인턴부터 대표까지 일관성을 가지고 대하고 표현하고 대화하는 자세 

- 학습력 : 새로운 영역, 업무에 대한 도전 추구 성향 및 학습력 (영어 원문을 통한 학습 가능해야 함)

- 수용력 : 업무와 관련된 다양한 피드백에 대한 열린 마음과 시정 역량

- 실행력 : 생각에서 그치는 것이 아닌 신속한 실행을 통해 아웃풋을 만들어 내는 역량

- 문제해결력 : 문제를 정확하게 정의하고 구조화를 통해 해결책을 도출하는 역량

- 설득력 : 정확, 간결, 따뜻한 대면 및 서면 소통 역량

* 남성의 경우 해외출장 결격 사유가 없어야 합니다. (군필, 면제 등)

2) 우대요건

- 재무/회계에 대한 이해도 : 관련 학위 및 자격증 (CPA, CFA 등) 보유자

- 외국어 어학 능력 보유자

- 논문 작성 경험 보유자 (석사 우대)

- 스타트업 창업 경험 보유자

- 리더십 포지션 경험 보유자

---

6. 혜택

- 사업부 및 개인성과에 따른 상여 지급

- 성장을 위한 도서 및 교육비 지원

- 간식 및 커피 상시 제공

- 야근 교통비 및 야근 식비 지원

- 경조사 휴가 및 경조금 지급

- Talent Development Program을 통해 학업과 자격에 도전할 수 있는 장학 기회 제공 (장기재직자 대상)

- 내일채움공제 제도 운영 (장기재직자 대상) 

---

7. 근무 조건

- 근무시작 : 협의

- 근무형태 : Full-time offer

- 근무장소 : 서울특별시 성동구 왕십리로 88, 4층 크레비스 본사

- 급여수준 : 법인 연봉 체계에 따름 

---

8. 채용절차

- 접수기간 : 2021.05.14 ~ 2021.06.13 23:59

(전형은 접수 순대로 진행하며 공고문의 기간과 무관하게 채용 완료 시 조기 종료될 수 있습니다.)

- 전형절차 : 서류전형  ▶  1차면접  ▶  2차면접 ▶ 입사 

- 면접전형

  1차: Case Interview. 서류전형 통과 시 개별 이메일 안내

  2차: Fit Interview. 1차 면접전형 통과 시 개별 이메일 안내

- 문의사항접수: 링크

※ 전형절차는 일정 및 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 서류 전형 제출 시 이력서, 에세이를 통합하여 PDF 1개 문서로 전환하여 제출해 주세요.

 지원하기