첫댓글 는 노동시장의 이중구조가 발생하는 원인을 노동시장 경직성과 직무 간 격차를 중심으로 설명하여 이해하기 쉬웠습니다. 다만 기업의 교섭권 강화와 같은 방안은 노동시장 유연성을 높일 수 있다는 장점이 있지만, 경우에 따라서는 노동자 간 격차를 더욱 확대할 가능성도 있다는 점에서 추가적인 논의가 이루어졌다면 더욱 균형 잡힌 발표가 되었을 것 같습니다.
첫댓글 는 노동시장의 이중구조가 발생하는 원인을 노동시장 경직성과 직무 간 격차를 중심으로 설명하여 이해하기 쉬웠습니다.
다만 기업의 교섭권 강화와 같은 방안은 노동시장 유연성을 높일 수 있다는 장점이 있지만, 경우에 따라서는 노동자 간 격차를 더욱 확대할 가능성도 있다는 점에서 추가적인 논의가 이루어졌다면 더욱 균형 잡힌 발표가 되었을 것 같습니다.