<p>1. 개요. : 전시에 군 부대는 상비병력과 동원예비군으로 구성됨, 그러나  병력자원의 감소에 따라 상비병력이 줄어들어 동원예비군의 중요도는 점점 더 커지고 있는 상황임</p><p>ㅇ 이런 상황에서 연간 2박3일의 동원훈련만으로는 한계가 있었기에  ‘예비군간부 비상근 복무제도를 시행해 왔었음, </p><p>   동원위주부대에서 중․소대장, 장비․물자관리 담당같은 주요 예비군 직책을 대상으로 지원자를 모집하고 이렇게 선발된 인원은     2박3일 동원훈련에 더하여 약 12일의 추가 소집(훈련)을 연중 분산하여 시행하는 것임</p><p>2. 단기 비상근 예비군 제도</p><p>    2014년 부터 79명을 시작으로 운영해 왔었는데 츠가 하여 비상근 예비군 제도를 시행하게 되었음</p><p>    단기 비상근 예비군은 평일 10만원, 휴일은 15만원의 일급이 주어지고 2022년도는 3천명으로 확대 운영에정임</p><p>3. 비상근 예비군 제도</p><p>    2022년 1월부터 모집 예정이며 </p><p>   대상은 중소령급 참모장교와 정비및 보급 부사관, 전차정비병등 50개 분야임</p><p>   선발인원은 50명을 시작으로 매년 증가 시킬 예정이며 2024년도는 600명까지 확대 예정임</p><p>   급여는 일급으로 15만원이며 년간 180일 운영에 모두 참여시 2700만원의 년봉임</p><p> </p><p> </p>
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