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<P> 애널리스트나 펀드매니저..</P>
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<P>좋은 직업이지만,,</P>
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<P>7to11 7시 출근 11시 퇴근.. 주말도 나갈때 있고,, 어떻게 보면 평생 자기 생활이 없을수도 있고,</P>
<P>하는 일에 비해서 볼때 연봉이 매우 높은 것도 아닌데,,</P>
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<P>다들 선망의 대상이고 , 고스펙이 몰리는 곳이잖아요.</P>
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<P>이 직업들의 매력은 어떤것에 있나요??</P>
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입사~입사 후 3년차...까지는, 본사/지점의 5급 사원과 급여가 같습니다. 1~3년 RA기간을 거친 후, 3~4년차때 개인 역량에 따라 연봉계약을 맺습니다. 그러니 초반에는 연봉이 높은 편이 아니지만, 시니어가 된 후 개인의 능력이 뛰어나다면 연봉이 쭉~쭉 오르겠지요.
단순히 연봉 많이 받을려고, 혹은 사람들에게 비춰지는 모습이 멋있어서 애널리스트, 펀드매니저 하시려는 분들은 관두시는 게 나을겁니다. 진짜 하고 싶어서 하는 게 아니라면 조건 보고 할 수 있는 직업이 아닙니다. 그런 사람들에게 엄청난 업무량과 스트레스는 그저 지옥의 레이스일 뿐이고 끈기로 버티는 것도 한계가 있죠. 고시는 합격하면 고통이 끝나기라도 하지 이 직업은 퇴직할 때까지 계속 그래야 하는데요.
증권 업종이라는게 어찌보면 영업을 제외하고 대우 받을 수 잇는 유일한 직종이 운용일겁니다. 애널은 회사 내에서는 크게 운신폭이 넓지 않겟지만 하기 따라서 성장가능성이 크겟고요. 즉, 두 직종 다 초반에 인고의 세월을 겪고 실력쌓아서 어느정도 인정 받기 시작하면 초반의 고생이 보상 받는 직종입니다. 다만 인고만 겪는다고 다되는건 아니고 올라가면서 수많은 경쟁에서 살아남아야 하는 전쟁을 치뤄야겟지요..고소득의 화려한 세계가 있긴하지만 그 밑에는 피와 땀과 뒤쳐진자들의 눈물이 깔려잇습니다.
첫댓글 정말 궁금하네요. 주변에 지인들 보면 진짜 맨날 피곤하다 그러고, 진짜 회사에서 살면서 지내면서, 다른 대기업 다니는 친구들은 퇴근도 빨리 하는데, 연봉 차이는 많이 나지 않구요.
인고의 세월을 견뎌내면 연봉이 많이 오르죠....주니어말고 시니어 레벨에서는.....
글쿤요. 애널리스트로 성공 하려면,, 개인적인 성품이나, 능력 어느 쪽을 많이 키워야될까요? 대인관계, 화술, 분석력?
입사~입사 후 3년차...까지는, 본사/지점의 5급 사원과 급여가 같습니다. 1~3년 RA기간을 거친 후, 3~4년차때 개인 역량에 따라 연봉계약을 맺습니다. 그러니 초반에는 연봉이 높은 편이 아니지만, 시니어가 된 후 개인의 능력이 뛰어나다면 연봉이 쭉~쭉 오르겠지요.
성공하려면,,시장분석력이 중요한듯..리포트랑 신문 마니 보세요 ㅋㅋㅋ
단순히 연봉 많이 받을려고, 혹은 사람들에게 비춰지는 모습이 멋있어서 애널리스트, 펀드매니저 하시려는 분들은 관두시는 게 나을겁니다. 진짜 하고 싶어서 하는 게 아니라면 조건 보고 할 수 있는 직업이 아닙니다. 그런 사람들에게 엄청난 업무량과 스트레스는 그저 지옥의 레이스일 뿐이고 끈기로 버티는 것도 한계가 있죠. 고시는 합격하면 고통이 끝나기라도 하지 이 직업은 퇴직할 때까지 계속 그래야 하는데요.
실제로 RA로 일하는 사람들 중에 상당수가 입사 1~2년 차에 새 직장 구해서 나가 버립니다. 괜히 화려한 세계를 꿈꾸며 도전하는 분들은 좋은 스펙으로 다른 데도 좋은 데 많으니 다시 생각해 보시기 바랍니다.
쪽지 확인해주세용 ^^
증권 업종이라는게 어찌보면 영업을 제외하고 대우 받을 수 잇는 유일한 직종이 운용일겁니다. 애널은 회사 내에서는 크게 운신폭이 넓지 않겟지만 하기 따라서 성장가능성이 크겟고요. 즉, 두 직종 다 초반에 인고의 세월을 겪고 실력쌓아서 어느정도 인정 받기 시작하면 초반의 고생이 보상 받는 직종입니다. 다만 인고만 겪는다고 다되는건 아니고 올라가면서 수많은 경쟁에서 살아남아야 하는 전쟁을 치뤄야겟지요..고소득의 화려한 세계가 있긴하지만 그 밑에는 피와 땀과 뒤쳐진자들의 눈물이 깔려잇습니다.