인천주원초등학교 공고 제2022– 호
2022 동아시아시민학교 이중언어강사(중국어) 채용 공고
인천주원초등학교 동아시아시민학교 이중언어강사(중국어) 채용 계획을 다음과 같이
공고합니다.
2022. 1. 17.
인천주원초등학교장
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1. 채용 목적
다국어 교육에 기반한 동아시아시민교육을 통하여 기초 중국어 의사소통 능력을 함양하며 외국어 학습에 대한 동기를 강화하고 동아시아시민 역량을 키우기 위해 우수한 이중언어(중국어)강사 선정
2. 채용 분야 : 중국어 1명
3. 이중언어(중국어) 강사의 역할:
가. 정규교육과정 시간(창의적체험활동)에 일반 학생을 대상으로 한 제2외국어(중국어) 교육
나. 원격수업 운영이 될 경우, 원격 쌍방향 수업과 원격 수업 컨텐츠 제작
다. 국제문화 이해교육 및 다문화 관련 행사, 중국어 통역 등 지원
4. 근무조건
가. 신분 : 공무원이 아닌 계약직 직원
나. 채용 기간: 2022년 3월 02일 ~ 2023년 02월 28일
5. 근로조건 및 보수
가. 근무시간 (주 14시간을 초과하는 기간에는, 주휴수당 등 관계 법령에 의한 제 수당 지급)
채용 분야 | 근무시간 | 수업 시수 | 비고 |
정규 교육과정 (창체) | 중국어 (1-6학년, 전학년) | 월 ~ 금 정규 수업시간 중 | 주14시간 이하로 하며 근무시간 및 기간은 소속기관장이 정하는 바에 의해 조정할 수 있음. | 1-6학년 각 2학급씩 총 12학급 |
나. 보 수: 1시간당 24,000원
(인천광역시교육청 교육비특별회계 일반 강사 수당 지급 기준, 40분 단위 수업)
6. 응시자격
중국어 교육에 대한 열의를 가지고 학생들의 중국어 의사소통 능력 신장을 위해 성실히 강의에 임할 올바른 교육관을 가지고 있으며 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 아래 와 같은 자격 중 한 가지 이상을 충족하는 자
가. 교사 자격증 소지자 또는 관련 학과 대학 및 대학원 졸업자
나. 중국어 교육 관련 자격증 소지자로 지도 경력이 있는 자
다. 관련 분야 현장 경력이 최근 5년 이내에 1년 이상 있는 자
라. 공인된 관련 자격 및 입상자 등 해당 분야 경력자
7. 채용 방법 및 일정
가. 서류 접수 기간 및 장소
- 2022.1.26.(수) ~ 2022.1.28.(금) 16:00까지 (토,일 제외)
- 우편 및 인터넷 접수 (eurofa76@ice.go.kr)
- 코로나19 감염병 예방을 위해 비대면으로만 서류 접수
나. 1차 서류심사: 2022.2.3.(목) 10:00 (합격자에 한하여 개별 유선 통보)
다. 2차 면접심사: 2022.2.7.(월) 10:00, 본교 2층 교직원 협의실
라. 최종합격자통보: 2022.2.8.(화) 14:00 (합격자에 한하여 개별 유선 통보)
8. 제출서류
원서 접수 시 | 최종 합격 시 |
1) 채용지원서 1부 | 1) 기본증명서 또는 주민등록초본(3개월 이내) 1부 |
2) 자기소개서 1부 | 2) 범죄경력조회 동의서(학교에서 서식 제공) 1부 |
3) 최종학력 졸업 증명서 1부 | 3) 개인정보 수집 이용 및 고유식별정보 처리 동의서(학교에서 서식 제공) 1부 |
4) 자격증 1부(해당자에 한함) | 4) 건강검진기관에서 발행한 채용신체검사서 1부 ※ 검사일로부터 1년간 유효, 공무원채용신체검사서 가능, 보건소 발행 건강진단서 불가 |
5) 경력 증명서 1부(해당자에 한함) |
6) 프로그램 연간 운영 계획서 1부 | 5) 결격사유조회 동의서 1부 |
7) 청렴이행각서 1부 | 6) 행정정보공동이용망 조회 동의서 1부 |
* 원서 접수 시 필요 채용서류는 우편 및 이메일로 pdf 파일 전송
* 최종 합격 시 원서 접수 및 최종 합격 필요 서류 원본 (또는 원본 대조필 사본) 제출
9. 학교 위치: 인천광역시 남동구 간석로 259번길 28 (간석동, 주원초등학교)
10. 유의 사항
가. 접수된 서류의 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격을 취소하거나 계약 후에라도 계약을 해지함
나. 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 함
다. 최종합격자 통지 후라도 성범죄경력조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 및 채용신체 검사 결과 등을 통하여 결격 사유가 있을 경우 채용 취소함
라. 제출된 서류와 평가내용은 공개하지 아니함.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 최종 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구일로부터 14일 이내에 제출 서류를 반환함. 그 기간 이후에는 ‘개인정보보호법’에 따라 파기함.(최종 합격자의 경우 제출 서류를 반환하지 않음)
*채용서류 반환청구를 희망할 경우, 채용서류 반환청구서 제출〔붙임5〕
마. 1차 서류전형 실시 후 지원자가 없을 경우 재공고 할 수 있음.
바. 우리학교 계약 기간 동안 계속 교육활동을 유지할 수 있을 경우만 지원하기 바람.
사. 기타 공고되지 않은 사항은 학교의 결정에 의함.
아. 기타 자세한 사항은 인천주원초등학교 교무실(☎ 032-431-0042)로 문의하시기 바람
<붙임 1> 이중언어(중국어) 강사 채용 지원서
이중언어(중국어) 강사 채용 지원서 |
프로그램명 | 접수번호 |
중국어 | 기재하지 않음 |
사진 (6개월 이내 반명함판 사진) 3×4cm |
| 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 |
| 생년월일 |
| 성별 |
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한 자 |
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현 주 소 |
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e-Mail |
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자택전화 |
| 휴 대 폰 |
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학 력 사 항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 |
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| 졸업/재학/수료/중퇴 |
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| 졸업/재학/수료/중퇴 |
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| 졸업/재학/수료/중퇴 |
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경력사항 | 기관명 | 근 무 기 간 | 업무내용 |
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자 격 · 어학 | 자 격 | 어 학 |
자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 어학시험명 | 점 수 | 취득일자 |
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위 기재 사항에 대하여 일체의 허위 기재 사실이 없음을 확인하며, 허위 기재 사실이 발견될 시 미채용(또는 계약 해지) 처리됨을 합니다.
2022 년 월 일 작성자 : (서명)
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<붙임 2> 자기소개서 양식 예시
자기소개서 |
성명 |
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(자신의 교직관 / 수업방법 지도, 학생지도 계획 / 전공 관련 및 분야에 대한 지식, 경험, 실적 등) |
<붙임 3> 중국어 교육프로그램 연간 지도계획서 양식 예시
중국어 교육 프로그램 연간 지도계획서
프로그램명 | 중국어 교육 | 지도교사 | (인) |
대상 | ( )학년 ( )명 | 지도시수 | 시간 |
지도기간 | 2022년 월 일 – 2022년 월 일( 학기당 17차시, 연간 34차시 예상 ) |
지도목표 |
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차시별 지도 계획 |
주 | 주 제 | 학습 내용 | 비고 |
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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8 |
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<붙임 4> 청렴이행서약서
청 렴 이 행 서 약 서
본인은 인천주원초등학교에서 시행하는 동아시아시민학교 프로그램 위탁 계약에 합의함에 있어 당사자 및 관계자와의 입찰, 계약, 계약이행과정에서의 담합 등 불공정행위나 관계 공무원에게 금품․향응 등 뇌물이나 부당한 이익을 제공하지 않을 것이며, 귀교의 “청렴계약이행을 위한 입찰 특별유의서”를 반드시 준수하고, 본 서약을 그대로 계약 특수 조건으로 계약하여 이행할 것을 확약합니다.
만일 이를 위반하여 주원초등학교로부터 선정참가자격제한, 계약해지 등의 조치가 있을 경우, 본인 및 관계자가 인천주원초등학교를 상대로 손해배상을 청구하거나 본인을 배제하는 선정에 관하여 민․형사상 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
2022년 월 일
인천주원초등학교 동아시아시민학교 중국어 교육
강사 : (인)
인 천 주 원 초 등 학 교 장 귀하
<붙임 5> 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 |
채용서류 반환청구서 |
접수번호 | 접수일자 |
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청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 |
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반환장소 (주소와 다른 경우 기재) |
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반환청구서류 |
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
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청구인 | (서명 또는 인) |
인천주원초등학교장 귀하 |
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공지사항 |
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |