[이력서] 사람인이력서 작성 방법 같이보아요

[성원맘]

안녕하세요. 오늘은 살면서 한 번씩은 작성했거나 혹은 작성을 해야만하는 서류중에 하나 이력서에 대해서 설명을 드리며 대한민국 1등 취업플랫폼 사람인이력서 양식에 대해서도 소개드릴까 합니다

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취업, 이직 심지어 아르바이트까지도 시작을 하려면 1차적으로 필수적인 서류가 필요하죠 바로 이력서입니다.

이력서는 본인의 커리어를 증명하는 서류이자 이직시 내 가치를 높일 수 있는 종요한 서류죠.

아마도 많은 분들이 회사에 지원하여 연락이 오지 않는 상황을 겪어 보셨을겁니다. 이럴 때는 이력서를 검토해 볼 필요가 있습니다.

사람인이력서에 빈칸이 많거나 나를 어필할 수 있는 정보가 누락됐다면 충분히 마이너스 요소가 될 수 있습니다.

당연히 서류를 검토하는 담당자 입장에서도 한 장이라도 빼곡히 정성들여 써져있는 이력서에 눈이 가는 것도 사실입니다.

그렇다면 정말 잘 쓴 이력서는 무엇이며 어떻게하면 좋은 이력서를 작성할 수 있을까요?

그런의미에서 사람인이 제공하는 다양한 이력서 양식과 이력서를 작성하는 방법에 대해 알아볼까 합니다.

첫번째로 사람인이력서 양식에 대해 말씀드리겠습니다. 사람인에서는 정말 다양한 이력서양식을 무료로 제공하고 있습니다.

단순히 회원가입만 하면 이력서양식을 골라서 사용할 수 있는데요.

이력서에도 유형이 있습니다. 신입이시라면 당연히 학생때 했던 활동, 아르바이트라면 종사하실 업종에 대한 이력, 이직을 하신다면 화려한 경력 기술 등 다양한 형태로 나뉩니다.

사람인은 대한민국 사람이라면 누구나 아는 1등 취업플랫폼이기 때문에 당연히 구인, 구직과 관련한 데이터가 많겠죠? 그래서 본인의 상황에 맞는 이력서를 선택해서 사용할 수 있도록 다양한 사람인이력서 양식을 제공합니다.

사람인의 이력서 양식은 구인, 구직의 니즈가 있는 다양한 사람의 데이터를 기반으로 만들어진 양식들이기 때문에 당연히 더 신뢰가 가는 양식이라고 생각해도 될 것 같습니다.

심지어 이력서 양식의 다운로드 수만 보더라도 이미 많은 사용자분들이 사람인의 이력서 양식으로 취업 성공의 문을 열었다고 볼 수 있는 지표가 되겠네요!

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취업 포털 사람인에서는 이력서 작성에 도움이 되도록 무료로 이력서 양식/서식/샘플 다운로드 서비스 제공. 국문 이력서, 영문 이력서 양식 및 한글, 워드, 엑셀, 파워포인트, PDF 파일로 다운로드 할 수 있습니다.

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이어서 중요한 이력서 작성에 대해 말씀드리겠습니다. 고르신 이력서 양식에 사진 항목이 있다면 반드시 사진을 첨부하시는 것이 좋습니다. 사진 항목이 있는데 빈칸으로 제출하게 된다면 당연히 항목에 대한 공백을 인사담당자는 대충 작성했다고 생각할 수 있습니다.

두번째 앞서 말씀드린 내용과 비슷하지만 최대한 빈칸 없이 작성하는 것이 중요합니다. 보통 신입이실 경우에 이력이 없다고 생각하시지만, 학교활동 / 직무와 연관된 아르바이트사항 / 직무 연관 자격증 등 빈칸 없이 작성하시는 게 좋습니다.

인사 담당자는 신입사원의 이력서에서 엄청난 직무스킬을 바라지 않습니다!

그리고 세번째 면접을 생각한 이력서를 작성해야합니다. 간혹 마음이 앞서 자신의 이력을 과장하거나 없는 이력을 작성하시는 사례들이 있습니다. 어느정도 나의 이력을 어필하는 것은 정말 좋지만 면접 때 심층질문 혹은 돌발질문을 했을 때 이력에 대한 과장된 부분이 있다면 그 자리에서 당황할 수 있는 상황이 생길 수도 있습니다. 생각만 해도 끔찍하죠?

그리고 네번째로는 나에게 연락할 수 있는 연락처를 최대한 많이 기입하는 것 입니다. 이력서에 핸드폰 번호 하나만 적었는데 혹시라도 번호가 자필이어서 못 알아볼 경우 혹은 틀렸다면 합격을 했더라도 연락이 안 돼서 낭패를 볼 수 있는 상황이 생깁니다.

그러므로 꼭 연락처, 이메일 등 다양한 나의 연락처를 기입하는 것도 중요합니다.

마지막으로 경력사항 자격사항을 작성할 때는 정말 많이 고민해보는 것입니다. 앞서 제가 이력서 공백을 꽉꽉 채우라고 말씀드렸지만 이와 상반되는 사항일수도 있습니다. 간혹 이력서를 작성하실 때 내 자격증이 없어서 경력이 부족해서 지원하신 직무와 전혀 다른 경력을 작성하시는 경우가 있습니다. 직무와 연관없는 초급 자격증이나 운전면허증, 단기 아르바이트와 같은 경력사항은 안 쓰느니만 못한 결과를 불러올 수 있습니다. 인사담당자의 입장에서 오히려 능력없는 지원자로 판단하기 딱 좋은 대목입니다.

회사에서 공통으로 쓰일만한 자격증이나 직무와 유사한 경력 혹은 중장기적인 아르바이트 경험같은걸 사람인이력서에 작성하시는 걸 강력히 추천드립니다.

이상으로 사람인의 이력서 양식과 작성법에대해 알아봤습니다.

사람인 홈페이지에 오시면 이보다 더 자세한 이력서 작성 방법 / 면접 / 자기소개서 작성 등의 정보를 보실 수 있습니다.

감사합니다.

출처 : 사람인이력서 작성 방법 같이보아요 : 네이버 블로그 (naver.com)