[기업조언] 2014년 기준, 국내 1위 회계법인의 연봉체계를 알려줌.(펌글)

[하이루69]

2014년 기준,  국내 1위 회계법인의  연봉체계를 알려줌.

스탭 1,2 일때    2년간   260~280 만원의  월급을 수령하다가  (1년차 - 280만원.  2년차 - 매달 한공회 등록비 27.5만원 공제한 후  260 만원 가량)

3년차에  등록을 하면  스탭 1,2  월급에 비해 50만원 정도 월급이 상승. 그러나 3~5년차 내에서  월급 상승분은 거의 없음.  (340~360만원)

2014년 기준,  삼일 5년차 연봉은 세전 5100만원이고,  실수령으로 300중반 정도 수령함.    (삼일회계법인 4년차 회계사는 세전 4900만원)

타빅펌의 경우  삼일 4~5년차에 비해  각 연차별 연봉이 세전 2-3백 정도 많은 곳 있으나 월실수령액은 거의 차이가 없으며,

기본적으로 4대법인간  연차별  연봉체계는 비슷하다고 보면됨.

6년차에 매니저가 될 경우 적용받는 연봉은 

5년차 기본급 대비  x% 의 기본급 인상율에  연봉 직급상승분 360만원 정도가 더해지므로,   6년차 월 실수령액은 월 4백만원 정도.

회계법인에는  야근수당(초근수당) /휴일수당(주말수당)/  설,추석 정기상여/ 휴가비  등  각종 수당체계나 복리후생이  전혀 존재하지 않는 관계로, 

기본연봉과  약간의 스페셜보너스가  연봉의 전부라고 할수 있다.  이외에  금전적으로 더 나오는 돈은 없음. 

현실적으로 회계사가 되고 대형회계법인에 입사한다고 하여  신입공채로 기업체에 입사한 동기들보다  더 많은 돈을 벌기는 힘들며, 

그급여보다 적은 경우도 왕왕 발생함.   많더라도 월 실수령액 기준, 미미한 수준임. 

즉,  통상적으로 같은 연차의 기업체 사원 월봉과 거의 흡사한 월봉을 받으며 살아감.  (여기서의 기업은 대기업~상위 중견기업으로 한정한다)

그러나  채 몇년을 일하기 힘든 직장이라는 점,  을의 포지션에서  상당한 스트레스를 받으며  비인간적인 업무량을 수행한다는 점,  

회계사 과잉공급으로  회계사들간 치열한 이직경쟁이 진행되고 있고 (이직시 회계사간의 기본 경쟁률 수십대1~수백대1)   

근래들어서  상당히 박해진  회계사의 이직시 대우를 볼때,  빅펌 회계사의 월급여 수준은  그 자체로 많은 불만요소가 되고 있다고 볼수 있음.

[하이루69]

이래서 내 사촌 동생이 설대 경제인데 설대 경영 경제 얘들이 cpa 메리트 없다고 셤 잘 안본다구 하더라구. . . . .

[☆toogosss☆]

진짜 안습이네.
이런거 보면 내가 정말 많이 받는거구나.
불평하지말고 다녀야지. ㅜㅜ

[KOSCA]

진짜라면 cpa 합격자수 서열놀이 그닥 의미없겠다

[qwert]

Cpa가 전문성이나 중요성에 비해 몸값이 너무 떨어진듯.
그렇다고 쪽수줄이기엔 시즌에 일할 실무자가 부족해질테고, 그냥 지정에서 자율 되고 경쟁빡세지면서 내려간 감사비가 좀 올라야하는데, 그것도 쉽지않고ㅡ
근데 요즘 씨파얘기가 넘 많네.

[키모니]

그래도 cpa

[개인화기]

진짜 이정도냐 ㅉㅉㅉ 안습이네

[움움움]

회계사 세무사 이미 너무 많고, 또 매해 둘합쳐 2천명 가까이 쏟아지는 현실이라 개업쪽은 다들 비관적임. 개업시장 과포화 중의 과포화.
아버지꺼 물려받거나, 주위에 일감줄 인맥이 많은게 아니라면 시장 진입해서 적자 몇년 감수하는 기간 버티는거 자체가 힘들다는게 중론