아래 다른 글들에 보면, 외주 PD가 어떤 과정을 거쳐서 어떤 일을 하게 되는지에 대해서는 충분한 설명이 있는데, 다들 준비생들이 많으셔서 그런지 외주PD의 처우, 특히 '급여' 부분에 대해 많이 궁금해하시는 것 같습니다.<br /><br />사실 정답은 없습니다. 좋은 업체에 들어가서 좋은 기회를 갖게 되면, 급여 자체에 대해서는 큰 불만없이 지내는 경우도 간혹 있고,<br />정말 악덕 업체를 만나면, 급여의 규모가 문제가 아니라, 수백~수천만원의 급여가 체불되고, 회사 사라지고 사장 잠적하는 불운을 맞는 경우도 있죠.<br /><br />아래 내용은 아주 일반적인 사례(사실 워낙 케이스 바이 케이스라 일반적이라는 것이 무엇인지 가늠하기 어려울 정도지만)에 대한 설명이라고 생각하시면 되겠습니다.<br /><br />박봉의 조연출 시절을 지나고 보통 20대 후반 꼭지 입봉하게 되면 한달에 200정도 맞춰줍니다. 그리고 입봉후 연차가 좀 쌓여서 30대 중반이 되면 300정도 받게 되죠. 그런데 대부분 프리랜서 신분이라 일반 대기업과 비교해서는 4대 보험이라든가 복리후생 이런 부분들이 없기 때문에, 프리랜서로 실수령액 300만원 받는 것(3.3% 공제) 회사 다니면서 실수령액 300만원 받는 것은 큰 차이가 있습니다.(회사에서 실수령액 300이면 연봉 4200정도 수준이고, 상여금과 성과급 이런 부분까지 생각하면 원천징수 기준 5000에 근접하죠. 프리랜서로 실수령 300이면 원청징수로 4000에 못 미치고요. 정규직 직원으로서 유무형의 복리후생을 생각하면 더 큰 차이가 나죠)<br />초과근무수당 등은 당연히 없고 주말과 휴일에 대한 배려도 거의 없기 때문에, 시간당 페이를 따지면......<br /> <br />여기서 더 고려해야 할 문제는 한달 300정도 금액이 필드에서 뛰는 꼭지 PD에게는 거의 마지노선이라고 봐도 무방합니다. 뭐 오지에 장기출장을 간다든가 미치도록 업무환경이 빡센 프로그램에 투입되면 더 받는 경우도 있기는 한데... 업무시간 대비 임금으로 따지면 그렇게 좋은 조건이라고 보기는 어렵고요. 사실상 꼭지 PD의 제작 실력(?)이라는 게 30대 초반이나 40대 초반이나 큰 차이가 있는 게 아니라서.. 30대 중반 넘어서게 되면 돈도 안 오르고 오히려 일은 적어지는(나이들고 머리 굵은 PD에게 일 시키기를 꺼려하니까요) 상황이 도래하죠.<br /> <br />이 상황에서 정말 제작 능력이 뛰어나고 본사 PD들과 유대가 좋은(이 부분에는 학연, 지연 등도 포함됩니다) PD들은 30대 후반~40대 초반쯤 되서 프로그램 대표 연출자인 팀장급으로 올라서는 경우가 생기고, 학벌 등 여러 스펙이 괜찮은 경우 지역 방송사나, 작은 케이블 방송사 정규직으로 스카웃 되는 경우도 생기지만.. 많은 경우는 40대 초반까지 여기 저기 방송현장을 돌다가 더 이상 못 버티고 방송을 떠나 다른 일을 하게 되는 경우도 많이 생깁니다.<br /><br />이게 보통 외주 PD의 현실이자 미래로 보면 되지 않을까 싶네요.
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