※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
ㅇ일반행정 : 담당업무(직무) 관련 경력 5년 이상인 자 * 관련 경력 범위 - 문화재단 및 공공기관 행정업무 근무 - 민간기업, 협회 또는 단체 일반행정 또는 홍보 업무 ㅇ전산(정보화) : 담당업무(직무) 관련 경력 3년 이상인 자 ㅇ입사지원서 및 직무수행계획서에 졸업(예정)학교, 성별, 연령 등을 특정할 수 있는 내용을 포함하거나 직접 기입한 경우 또는 입사서류 작성 미비자 ㅇ채용 즉시 근무가 불가능한 자 ㅇ위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자 ㅇ서류전형(3배수) : 입사지원서, 직무수행계획서 평가 ㅇ면접전형(1배수) : 직업기초능력, 직무능력, 조직적합도 평가 ㅇ채용점검위원회 > 임용 ㅇ일반행정 - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 * 가산점수 : 5점 / 가점 적용 전형 : 서류전형 ㅇ전산(정보화) - 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인 * 가산점수 : 5점 / 가점 적용 전형 : 서류전형 - 공공기관 정보시스템 유지관리 업무 수행 유경헙자 * 가산점수 : 3점 / 가점 적용 전형 : 서류전형