기버나 테이커가 아니라면 "매처"이다
가장 보편적인 성향을 가진사람들이라 보면된다..
매처(matcher)의 행동 성향은 기버(giver)와 테이커(taker)의 중간에 위치한 사람들의 특징을 말합니다.
매처들은 주고받는 관계에서 균형을 유지하려고 하며, 공정성과 상호성을 중요시합니다.
이들은 도움을 주고받는 것에 있어서 서로 이익이 되는 방향으로 행동하려고 합니다.
매처들의 주요 행동 성향은 다음과 같습니다:
공정성 추구: 매처들은 공정성과 상호성을 중시합니다. 그들은 자신이 도움을 주었을 때, 상응하는 보답을 기대하며, 다른 사람에게 도움을 받을 때도 적절한 보답을 하려고 합니다.
균형 유지: 매처들은 주고받는 관계에서 균형을 유지하려고 합니다. 그들은 너무 많이 주지도, 너무 많이 받지도 않으려 하며, 서로의 이익이 균형을 이루는 관계를 선호합니다.
상호 호혜: 매처들은 상호 호혜적인 관계를 구축하려고 합니다. 그들은 도움을 주면서도, 필요할 때 도움을 받을 수 있는 관계를 유지하려 합니다. 이를 통해 서로에게 도움이 되는 상황을 만들려고 합니다.
신뢰와 관계 중시: 매처들은 신뢰와 관계를 중요하게 생각합니다. 그들은 신뢰를 바탕으로 한 공정한 관계를 구축하려 하며, 신뢰를 저버리지 않는 행동을 하려고 합니다.
보답 기대: 매처들은 자신이 준 도움에 대해 적절한 보답을 기대합니다. 그들은 무조건적인 도움보다는, 자신이 준 만큼 돌려받기를 원합니다. 이는 그들이 공정한 대가를 중시하기 때문입니다.
타협적 태도: 매처들은 협상과 타협을 통해 문제를 해결하려는 경향이 있습니다. 그들은 상대방과의 의견 차이를 조율하고, 서로에게 이익이 되는 방안을 찾으려고 노력합니다.
협력적 성향: 매처들은 협력적인 환경에서 잘 작동합니다. 그들은 팀의 성공을 위해 기여하면서도, 자신의 기여가 공정하게 평가받기를 원합니다.
관계 유지 노력: 매처들은 장기적인 관계를 유지하기 위해 노력합니다. 그들은 서로의 이익을 고려하며, 관계가 지속될 수 있도록 균형 잡힌 접근을 합니다.
기회 포착: 매처들은 자신이 도움을 줄 수 있는 기회를 포착하면서도, 동시에 도움을 받을 수 있는 상황을 인식하려고 합니다. 그들은 주고받는 관계에서 기회를 잘 활용하려 합니다.
매처들은 주고받는 관계에서 공정성과 균형을 중시하는 성향으로 인해, 장기적으로 신뢰할 수 있는 관계를 구축하는 데 유리합니다. 그러나 때로는 이러한 균형을 유지하려는 성향이 지나치면 기회나 성장을 제한할 수 있으므로, 상황에 따라 유연하게 접근하는 것이 중요합니다.
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행사하는사람들
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