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<p> 일단 2가지 문제가 있는거 같음.</p><p><br></p><p>현실적으로 취업시즌에 취업자들이 여러 기업에 시간차를 두고 입사지원을 하는데 전형이 먼저 끝났다는 이유로 확약서를 요구하는건 부당한 요구지. 아무리 거기 사인했다 하더라도 법적으로 약자 입장에 있는 지원자에게 배상 책임을 물을 순 없을 것 같음.</p><p><br></p><p>그리고 피해에 따른 보상을 해야 한다고 하는데 지원자가 정식 근무도 제대로 시작하기 전에 입사 철회를 했다고 해서 회사가 받은 피해가 뭐 얼마나 되겠냐는거지. 그리고 그걸 입증해야 할 책임이 있는데 회사가 그런 수고와 이미지 깍아먹음을 감수하면서까지 배상 요구를 할 것 같지는 전혀 않거니와 한다고 해도 승산은 거의 없어보임.<br></p><p><br></p><p>끗<br></p>
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일부러 그런거야 ㅄ아
내가 아래 썼자나 그래서. 어차피 싸인해도 별 상관도 없다고.
이건 타기업보다 빠른 공채가 아니고 선채용이야. 달라.
효성 선채용자님 사인하시든지 꺼지시지요