직장갑질119는 7일 2시 서울 종로구 서울파이낸스센터 앞에서 기자회견을 열고 직장 내 일상적인 ‘외모갑질’을 폭로했다.
직장갑질119가 여론조사 전문기관인 ‘엠브레인퍼블릭’에 의뢰해 지난해 10월 14일부터 21일까지 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과(95% 신뢰수준에 표본오차 ±3.1%포인트) “성추행이나 성희롱을 제외한 일상적인 직장 내 젠더폭력”에서 가장 많은 응답이 나온 경험은 외모 지적(23.1%)이었다.
특히 여성 응답자는 36.3%나 외모지적을 경험했다고 응답했다. 남성 직장인(13.2%)에 비해 여성 직장인이 일상적인 외모지적을 훨씬 많이 경험한다는 사실을 알 수 있었다. 외모 비하(여성 22.8%, 남성 17.0%), 외모 간섭(여성 24.4%, 남성 11.4%) 등 외모 통제에 관한 젠더폭력 경험 응답에서 여성 직장인이 남성 직장인에 비해 높은 응답률을 보였다.
외모갑질을 증언한 피해자 진가영(가명) 씨는 “여성 직장인을 향한 3대 갑질이라고 불리는 성차별, 성희롱, 임신육아 불이익. 저도 피해갈 수는 없었다. “우리 OO이는 몸매도 좋고 얼굴도 예쁜데 왜 남자친구가 없을까?” “내가 몇 년만 젊었어도 너한테 대쉬 했을 텐데, 너랑 결혼했을 텐데”, “나랑 둘이 3차 술 마시러 가자” 등의 발언을 들으며, 제 자존감은 점점 바닥으로 떨어졌고, 회사를 가기 위해 아침에 눈을 뜨는 것이 지옥같을 정도로 마음이 많이 힘들어졌다”라고 말했다.
그는 “회사에서도 기댈 사람 없이 외로웠지만 저처럼 성희롱 신고를 하고, 직장갑질119 같은 단체에 적극적으로 도움을 구하는 등 강경한 대응을 한 사람이 처음이었다. 그래서인지 저에게 성희롱 발언을 했던 당사자들은 현재 다행스럽게도 퇴사를 했고, 저는 이전보다는 나은 환경에서 근무를 할 수 있게 됐다”면서 “세계 여성의 날을 맞이해 더 많은 여성분들이 조금이나마 용기를 내고, 목소리를 낼 수 있는 계기가 되었으면 좋겠다. 1908년 미국 여성 노동자들의 운동을 통해 ‘전 세계 여성의 날’이 생겼듯, 우리도 좀 더 목소리를 낸다면 한국 사회에 뿌리깊게 존재하는 성차별적 사회 구조를 타파할 수 있는 날이 조금 더 빨리 다가오지 않을까?”라고 밝혔다.
첫댓글 우리도 여직원들 안경쓰지말라고하더라 남직원들은 잘만 끼는데 ^^~~... 지랄마쇼 왜이리 여자한테만 박해 짜증나게 할거면 니네나 관리하고 지적하쇼,,
남자도 아주 얼평혹독하게 해줘야되 ㅅㅂ
매일 오후 5시마다 보고하러 들어가서 나노단위로 품평듣고 나올때의 좆같음이 5년이 지나도 생각나네^^
진짜 존나심해