15년 2월 입사해서 지금 10월 월급 까지 받았고
우리는 상여가 특별히 없고 성과급이 없어서 받는 월급이 전부다...
소급급여 명절 보너스 , 걍 보너스 등등... 다 끌어모은 돈이 합계다.
기본급 240
야근수당 없고 토요일 수당은 1.5배로 받는다.
토요일 근무 많이하면 많게는 50정도 더 받고.. 강제는 아니지만 할게없어서 나가는 편이다.
수입 : 세후 통장 찍힌 금액
추가 : 보너스, 소급급여, 청년인턴 지원금 등등 (상여금 x..상여는 월급에 포함)
8월의 경우 주말근무 5일 + 추석상여 포함 (일요일,광복절 빼고 다일함)
참고로 중소기업이라 소득세 50% 감면받는다.
첫댓글 갈만하네
근데 올해 일한거 확인해보니까... 토요일근무를 평균 3번씩은 했네...ㅡㅜ
개좋네 연봉4000은 족히되겠네
세전이냐 세후냐?
세후 통장 찍힌 금액
바로 밑에 의사 월급이랑 비교된다.
중소 치고 엄청 찍히네 대기업도 이렇게 찍히는 곳 많진 않을텐데
저 정도면 많은 편인가?