<p style="text-align: left;">Magnificent 7개 기업의 평균 급여<br><br><br>Nvidia, Microsoft, Apple 및 <br>Alphabet을 중심으로 주식 시장을 <br>새로운 최고치로 끌어올리고 있다<br><br>5월에만 이들 기술 대기업의 시가총액은 <br>S&P 500에 1조 4천억 달러를 추가했딘<br>이는 같은 기간 동안 다른 296개 주식의 <br>총 이익을 넘어선 것이다<br>특히 Nvidia가 이러한 상승의 절반 이상에 기여했다<br>기술주가 호황을 누리면서 <br>많은 사람들이 상당한 스톡 옵션 계획과 함께 <br>탄탄한 급여를 제공하고 있다<br><br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1XmXE/b3cc9ebccb9698072f11326bb20c60815a95cefc" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1XmXE/b3cc9ebccb9698072f11326bb20c60815a95cefc" data-origin-width="1080" data-origin-height="1235"></div><p style="text-align: left;"><br>Meta는 평균 급여가 <br>379,050달러로 전국 평균 급여의 6배가 넘는 <br>수준으로 전체적으로 가장 높은 순위를 차지<br><br>Magnificent Seven의 선두 기업일 뿐만 아니라 <br>S&P 500 기업 전체에서 <br>평균 급여가 가장 높은 기업 중 하나<br>2022년부터 2023년 사이에 <br>직원 급여는 28% 증가했으며<br>이는 "효율성의 해"에 <br>수천 명의 직원을 삭감한 4차례의 해고 이후였다<br><br>Meta의 뒤를 이어 Google의 모회사인 <br>Alphabet이 중간 급여 315,531달러를 받았다<br>회사는 직원들이 일주일에 3일 정도 <br>사무실에 있어야 하는 <br>하이브리드 근무 정책을 운영하고 있다<br>이는 Amazon과 Salesforce에서 볼 수 있는 <br>대면 협업을 장려하는 추세를 반영한다<br><br>Nvidia 직원 들은 치솟는 주가에 힘입어 <br>평균 266,939달러의 급여를 받았다<br>작년에 직원 주식 구매 계획에 따라 <br>직원에게 3억 달러 이상의 가치가 전달되었다 <br>경쟁력 있는 급여 패키지와 함께 <br>회사는 22주간의 유급 육아 휴직과 함께 <br>무제한 휴가 정책을 제공<br><br>가장 낮은 수준에 속하는 Tesla 는 <br>직원의 평균 급여가 45,811달러<br>자동차 부문은 CEO와 근로자 사이의 임금 격차가 <br>심한 것으로 악명이 높다<br>CEO는 평균 직원보다 <br>300배 더 많은 연봉을 받는 경우가 많다<br><br>2023년 Tesla CEO Elon Musk는 <br>보상을 받지 못했으며 대신 인센티브 기반 <br>스톡 옵션을 통해 지급을 받았다<br>최근 판사는 회사 주주들에게 <br>불공정하다고 판단하여 임원에 대한 <br>560억 달러의 엄청난 급여 패키지를 무효화했다<br>이 급여 패키지는 Tesla가 <br>10년 동안 특정 성과 요구 사항을 충족한다는 <br>조건으로 2018년에 수여되었다<br><br>오늘<br>2018년 급여 패키지가 주주들에 의해 재승인된 이후 <br>목요일 프리장에서 7% 급등<br><br>2018년 급여 패키지는 <br>시가총액 및 운영 목표를 포함한 <br>목표를 달성하면 머스크에게 <br>상당한 스톡 옵션을 부여하는 성과 구조<br><br></p>
<!-- -->
