2018년도 제5회 수원문화재단 직원 공개채용 공고

[공공기관 채용공고]

2018년도 제5회 수원문화재단 직원 공개채용 공고

수원시의 역사와 전통을 계승하고 지방문화예술의 진흥과 발전을 도모하는 전문 공공기관인 수원문화재단에서 미래를 함께 펼쳐갈 창의적이고 유능한 인재를 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

1. 채용분야 및 인원

채용예정 직무분야	직급	모집 인원	자 격 기 준	비고
계		6명
일반행정 (문화예술)	7급 (주임)	4명	‣ 공무원 9급 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ‣ 국가 또는 지방자치단체가 50%이상 투자한 기관에서 동급(공무원 9급)이상의 직급으로 공고일 기준1년 이상 근무한 경력이 있는 자 ‣ 비영리법인인 문화단체 또는 문화․예술ㆍ관광분야에서 공고일 기준 2년 이상 재직한 경력이 있는 자 ‣ 대졸자 ‣ 전문대 졸업자로서 공고일 기준 해당 분야 2년 이상의 경력자 ‣ 고교 졸업자로서 공고일 기준 해당 분야 4년 이상의 경력자	일 반 직
무대감독 (음향)	7급 (주임)	1명	‣ 무대예술전문인 자격검정위원회 자격 무대음향 3급 자격증 이상 소지자
시설관리 (건축)	7급 (주임)	1명	‣ 건축, 실내건축, 건축설비 기사 이상 자격증 소지자 ‣ 건축, 실내건축, 건축설비 산업기사 자격증 소지자로서 자격증취득 이후로 실무경력 2년 이상인자 ‣ 건축, 실내건축, 건축설비 기능사 자격증 소지자로서 자격증취득일 이후로 실무경력 4년 이상인자

 성별 : 구분 없음(남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자)

 개별요건(수원문화재단 인사규정 제14조 및 별표2)

 기준일: 공고일 기준

2. 결격사유

ㅇ수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

수원문화재단 인사규정 제18조의 결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없습니다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니 하기로 확정 된 후

2년이 경과되지 아니한 자

4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 「형법」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고형 내지 100만원 이상의 벌금형
을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

8. 채용 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

3. 시험방법

⇒ 공공기관 채용지침에 따라 블라인드 기반 채용 실시

⇒「수원문화재단 인사규정」제13조에 따라 공개경쟁임용시험 시행

「수원문화재단 인사규정」 13조 제1항에 따라 공개경쟁임용시험으로 실시

 1차 시험 : 필기시험

∙ 필기시험은 과목별 100점을 만점으로 하고 과목별 만점의 40% 이상,

  시험 전과목 총점의 60% 이상 득점자 중 채용예정인원의 4배수 이하로

  고득점자순으로 합격자를 결정함

  ※ 최하위에서 동점자가 발생한 경우에는 모두 합격으로 처리

  ※ 필기시험 과목(총 4과목 100문항 / 3과목 75문항)

직 종	직 급	시 험 과 목
일반행정 (문화예술)	7급(주임)	한 국 사 25문항 국 어 25문항 문화예술 25문항 일반상식 25문항
무대감독 (음향)	7급(주임)	한 국 사 25문항 국 어 25문항 문화예술 25문항 무대음향 25문항
시설관리 (건축)	7급(주임)	한 국 사 25문항 국 어 25문항 건축계획 25문항

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 제31조에 의거하여

   가점대상이 되는 자는 필기시험 과목별 만점의 40% 이상, 시험 전과목 총점의

   60% 이상 득점자에 한다.

 2차 시험 : 인ㆍ적성검사

∙ 1차 필기시험 합격자에 한하여 실시

∙ 합격자 결정방법: 인ㆍ적성검사는 종합결과 필터링 순위에 의함

 3차 시험 : 면접전형

∙ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성, 전문성 등

  업무 추진 역량을 종합적으로 평가

∙ 면접결과 우수에 해당하는 응시자를 합격자로 한다. 다만, 채용예정인원을

  초과한 경우에는 우수자 중 필기시험 고득점자 순으로 결정한다.

∙ 면접결과 우수에 해당하는 응시자가 채용예정인원보다 적을 경우에는 보통에

  해당하는 응시자 중에서 필기시험 고득점자 순으로 결정한다.

4. 시험일정

 접수기간 : 2018. 11. 12.(월) ~ 11. 16.(금) 18시까지

 접수방법 : 인터넷접수 페이지(http://swcf.scout.co.kr )

 전형세부일정

∙ 필기시험: 2018. 11. 24.(토)

  ※ 오프라인 시험(집합검사)

∙ 필기시험 합격자 발표: 2018. 11. 30.(금)

∙ 인·적성검사: 2018. 12. 05.(수)

  ※ 검사방법: 집합검사(합격자 발표 2018. 12. 7. 금)

∙ 면접시험: 2018. 12. 11.(화)

  ※ 장소는 별도공지

∙ 최종합격자 발표: 2018. 12. 14.(금)

  ※ 개별통보, 수원문화재단 홈페이지 채용에 게재

∙ 임용예정일: 2019. 01. 02.(화)

  ※ 본 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 면접대상자 제출서류

∙ 주민등록초본(남, 여 공통) 1부(남자의 경우 병역사항 포함)

∙ 공인외국어어학성적증명서 사본 1부

∙ 자격증 사본, 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서 1통(해당자에 한함)

  ※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함.

    (주민등록번호 앞자리만 표시하여 제출, 자격증 원본지참)

※ 공인외국어 어학점수, 자격증, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서,

   병역사항 등에 대하여는 추후 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정이며,

   허위의 내용 혹은 위, 변조임이 판명될 경우 임용 후에도 당연 불합격 처분하며

   추후 입사지원이 불가능 합니다.

6. 보수 및 복무

∙ 급여: 수원문화재단 보수규정에 따름(공무원 9급 수준)

∙ 복무: 수원문화재단 취업규정 및 인사규정에 따름

∙ 수습: 「수원문화재단 인사규정」제16조(수습임용)에 따라 일반직 4급 이하의

         직원을 신규 채용하는 경우 임용 전 3개간을 시용(試用) 기간으로 함

7. 기타 유의사항

∙ 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.

∙ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며

  향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 재단 홈페이지

  및 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없길 바랍니다.

∙ 최종 합격시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

∙ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 관계기관에 사실여부를

  조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나 응시원서 기재사항이 허위 또는

  변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수

  있습니다.