(공익법인) 한국순환자원유통지원센터 신입 정규직 모집(~6.30)
아래 사이트 접속하여 많은 지원바랍니다.
지원방법 : 사이트 지원
https://kora.bschr.com:905/_client/kora/recruit/apply/recruit_default.asp
한국순환자원유통지원센터는「자원의 절약과 재활용촉진에 관한 법률」 제28조의2에 의거하여 환경부로부터 인가받아 설립된 공익법인입니다. 자원순환형 사회 구축 및 재활용ㆍ재사용 산업의 성장을 위하여 우리 센터와 함께 근무할 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
2020년 6월 15일
한국순환자원유통지원센터 이사장
01.모집분야 및 자격요건
모집분야 및 자격요건 정보채용 분야 | 인원 | 담당업무 |
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신입직(6급) | 9명 | - 생산자책임재활용제도(EPR제도) 관련업무
- 빈용기보증금제도 관련업무
- 일반행정
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모집분야 및 자격요건 정보구분 | 주소 | 비고 |
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본사 | 서울시 서초구 명달로 9 (방배동 1006-2) | 순환근무 |
수도권지사 | 경기도 성남시 분당구 석운로 164번길 19 |
중부권지사 | 대전시 서구 대덕대로 176번길 51 (대전상공회의소 5층) |
영남권지사 | 부산시 금정구 반송로 436 (KT 금사빌딩 2층) |
- 우리 센터는 본사에서 일괄 채용하는 시스템으로 지역별ㆍ지사별로 구분하여 채용하지 않으며, 최종합격자의 근무지역은 임용 및 신규직원 교육완료 후 인사발령으로 확정됨 (최종합격자 발표 시점에 근무지역이 확정되지 않음)
- 신규 임용된 직원을 포함하여 센터 전직원은 2년내외 주기로 본사(서울) 및 지사(경기 성남시, 대전, 부산) “순환근무 실시”를 원칙으로 함
- 이에, 본인의 연고지 이외의 지역에서 근무를 하게 됨
02.근로형태 및 직급ㆍ호봉
- 가. 근로형태 : 정규직 (단, 3개월간 수습기간 적용)
- 나. 직급 및 호봉
근로형태 및 직급ㆍ호봉 정보채용 구분 | 직급 및 호봉 |
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신입직 (6급) | 직급 : 6급사원 초임호봉 (경력인정 불가) |
03.전형절차
- 1차
서류전형 - 2차
인성검사
및 적성검사 - 3차
최종면접 - 합격자발표
- 건강검진
및 면담 등 - 임용
- 나. 1차 전형 (서류전형)
- 전형방법 : 서류전형 채점 기준표에 의거 실시 및 모든 증빙서류 확인
- 다. 2차 전형 (인성검사, 적성검사) ⇒ 10배수
- 라. 3차 전형 (최종면접) ⇒ 3배수
- 전형방법 : 평가항목 기준표에 의거 최종면접 전형 실시
04.응시자격 및 우대사항
- 가. 응시자격
- □ 다음 각 호의 모두에 해당하는 자
- 한국순환자원유통지원센터 인사규정 제10조*의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 관련 법률에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- ※ 인사규정 제10조(결격사유) 다음 각 호의 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산선고를 받고 복원되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
- 4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
- 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 6. 국가, 공공기관 및 전 직장에서 징계 면직처분을 받은 자
- 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 서울, 지방(경기 성남ㆍ대전ㆍ부산 등)에서 2년내외 주기로 순환근무 가능한 자
- 학사학위 이상 취득자 (‘20.8월 졸업예정자 응시불가)
- 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없고, 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 접수마감일 기준 2년 이내의 TOEIC 700점(또는 TOEFL IBT 73점, TEPS 605점, NEW TEPS 329점, TOEIC Speaking 6등급 또는 130점, OPIc IM) 이상자
- 나. 우대사항
- 다. 기타 안내사항
- 본 채용은 신입직원 채용 건으로 타기관 경력이 있는 응시자가 입사지원을 할 수 있으나, 임용시 임용직급 및 호봉은 6급 사원 초임호봉으로 산정됨
05.원서접수 및 제출서류
- 가. 원서접수
- 접수방법 : 온라인 접수
- 접수기간 : ‘20.6.15.(월) 9:00 ~ 6.28.(일) 18:00 / 14일간
- 나. 제출서류
06.전형일정
전형일정 정보일 정 | 내 용 |
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‘20.6.15.(월) | 채용공고 |
‘20.6.15.(월) ~ 6.28.(일) | 채용공고 및 원서접수 마감(14일간) |
‘20.7.6.(월) | 1차 서류전형 합격자 발표 |
‘20.7.11.(토) | 2차 인ㆍ적성검사 실시 |
‘20.7.14.(화) | 2차 인ㆍ적성검사 합격자발표 |
‘20.7.17.(금) | 3차 최종면접 |
‘20.7.21.(화) | 3차 최종면접 합격자 발표 |
‘20.7.28.(화) | 임용 (출근일) |
07.기타사항
- 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오ㆍ누락ㆍ연락불능ㆍ자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 기재사실의 허위ㆍ위변조 등 결격사유가 발견될 경우에는 임용이 취소됩니다.
- 채용분야에 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.
- 취업보호지원대상자(국가유공자 등)는 증빙자료 제출시 관련 법률에 의거 우대합니다.
- 임용예정자의 임용포기ㆍ자격미달 및 최종합격자가 임용 후 3개월 이내 중도퇴직 등의 사유 발생시 차순위자 순으로 추가 선발할 수 있습니다.
- 최종합격자는 센터 업무사정에 따라 지원분야 이외의 업무를 수행 할 수 있으며, 모든 직원은 지사를 포함하여 “전국 순환근무 원칙”으로 본인 연고지 이외의 지역에 근무를 하게 됩니다.
- 향후 현 본사(서울) 및 지사(경기 성남, 대전ㆍ충남, 부산 등)가 타지역으로 이전할 수 있습니다.
- 채용의 모든 절차는 채용 홈페이지에서 진행되며, 센터 사정에 따라 채용공고의 일정 및 내용 등이 변경될 수 있습니다.
- 신입직은 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 두며 수습기간 만료 시 계속 근로가 부적당 하다고 인정되는 자에 대하여는 센터 취업규칙 제8조에 의거 채용을 취소할 수 있습니다. 수습기간은 근속년수에 포함되며 수습기간중 급여는 우리 센터 급여규정 제5조에 의거 월급여의 70%를 지급합니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 따라 최종 불합격한 지원자의 경우 14일 이내 서면 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다.
- 우리 센터는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 기타 궁금한 사항은 경영관리팀 (02-768-1622)으로 문의하여 주시기 바랍니다.