여러분을 주식회사라고 생각해 보세요

[무명자]

지분율이 낮은 최대주주는 언제든 기업사냥꾼의 표적이 될 수 있다

내가 A라는 기업의 오너라고 상상해 봅시다. 

사업을 확장하기 위해 유상증자를 단행했고,

그 돈을 효율적으로 투자하여 회사를 잘 키워냈는데,

문제는 최대주주인 내 지분율이 낮아졌다는 거에요.

내 지분율이 15% 정도라고 해 봅시다.

회사를 잘 키웠어, 실적도 잘 나와,

근데 내 지분율이 15% 정도밖에 없어.

이럴 때 누가 주식시장에서 A사의 주식을 꾸준히 매집하여

최대주주인 내 지분율을 넘기게 되면 어떻게 될까?

주식회사 I 

이른바, 경영권 분쟁 상황인 거죠.

내 회사인데,

눈 뜨고 코 베어가듯

내 회사를 빼앗길 위기에 봉착하게 된 겁니다.

이렇게 된 이유는

첫째, 회사가 건실해서 먹을 게 있어 보였고,

둘째, 최대주주의 지분율이 낮아서 충분히 뺏어볼 만 했기 때문이에요.

그런데, 사람도 이와 비슷합니다.

가스라이팅 : 인간 버전의 적대적 M&A

인간을 주식회사에 비유해 봅시다.

대주주는 당연히 나(I)입니다.

그러므로,

인생의 경영권은 대주주인 나에게 있는 것이 정상이에요.

하지만 때때로,

다음과 같은 과정들 때문에

우리의 지분율이 점점 낮아지게 됩니다.

◎ 어린 시절부터 어른(부모)의 통제에 익숙해진 경우

◎ 타인에게 필요 이상으로 의존하는 경우

◎ 천성이 착해서 남들에게 쉽게 이용당하는 경우

◎ 누군가를 너무 사랑해서 내 모든 걸 다 주는 경우

◎ 관계에 집착하며 남들에게 미움받는 것을 두려워하는 경우

우울감의 근원에는

'내가 통제할 수 없다' 라는

내 인생에 대한 통제력의 상실감이 도사리고 있습니다.

내 인생에서 비통제영역이 넓어진다는 것은,

그만큼 다른 사람들의 영향력이 강해짐을 의미해요.

그게 부모이든, 자식이든,

사랑하는 연인이든,

갑질하는 직장상사나 사업파트너든,

내가 누군가에게 지분을 빼앗길수록,

내 인생에 대한 경영권은 위태로워져만 갑니다.

내가 괜찮은 사람이고,

이용해 먹을 가치가 있는 사람이라면,

지분율이 떨어진 나라는 사람을 세상은 가만 두지 않을 거에요.

꿀단지가 있으면 내 배부터 채워야 해요

사랑한다고 해서 

힘들게 찾은 꿀단지를 매번 양보하시나요?

건강한 관계는

내가 스스로의 대주주라는 사실을 가슴에 담고

무게 중심을 확실히 잡은 상태에서 타인과 교류하는 것입니다.

사랑한다고 해서 내 지분을 다 줘 버리면,

그 사람과의 관계에 따라서 내 인생의 길흉화복이 결정돼 버립니다.

사랑은 영원하지 않아요.

영원한 건,

결국 믿을 건 나 자신 뿐이라는 사실입니다.

경영권 방어를 위한 조건, 50%의 지분율

내 지분이 50%를 넘어가면,

그 누구도 절대 내 경영권을 빼앗아갈 수 없습니다.

인생에서 내 지분율이 50%라고 함은,

내가 쓸 수 있는 정신적/물질적 에너지의 최소 50% 이상은

나를 위해 사용하는 것을 의미해요.

그렇게 내 경영권이 완벽하게 보호받은 뒤에라야,

남들을 한 번씩 살펴보고 그들을 위해 시간을 내는 거죠.

나한테 먼저 투자하고, 여력이 남았다면 남들을 돌보는 것

너무나 당연한 이야기입니다.

이것이 바로 주식회사 I의

가장 안정적인 경영전략이자 현실적인 삶의 태도인 것입니다.

 A : 예전에 아들이 나를 한동안 원망한 적이 있었습니다.
     녀석이 사업을 하다 부도를 맞았는데, 내가 도와주지 않았거든요.

 B : 왜 도와주시지 않으셨나요? 그러기가 쉽지 않으셨을텐데

 A : 침몰하는 배에 나까지 탔다가 모두 다 가라앉아버리면,
     그 때는 정말 방법이 없잖소. 
     그나마 내가 내 삶을 건실히 유지했기 때문에, 
     망해버린 아들 녀석이 재기할 때까지 집세라던가 용돈도 줄 수 있었습니다.
     만약, 나까지 같이 망해버렸다면,
     아들은 미안함에 날 찾아올 수 없었을 것이고,
     나 또한 회한과 원망 때문에 아들을 미워했을 거에요.
     일단 나부터 살아야 최소한이나마 자식들도 건사할 수 있지 않겠습니까?
 
 B : 그렇네요. 아드님이랑 사이는 다시 회복되셨습니까?

 A : 말해 뭐합니까? 내가 건재하니까 아들래미 조금이라도 더 챙겨줄 수 있고,
     아들도 부모라는 비빌 언덕이라도 있으니 머잖아 회복되더이다.
     그 때 아부지가 돈 안 빌려줬던 게 참 다행이었다고 이제와서 얘기하더란 말입니다.

주식회사 I의 경영전략에는 가족도 예외가 없습니다.

가족이라고 해서

항상 딱 붙어있어야 하고, 모든 걸 다 공유해야 되고,

날 위해 네가 당연히 희생해야 하는 건 아니에요.

누구의 터치도 없이 각자의 회사를 잘 운영하면서,

여력이 있을 때는 가족부터 서로 돕고, 응원하는 것으로 충분한 겁니다.

'나에게 가족이 생겼는데,

내가 지분율을 50% 이상으로 유지하는 게 맞을까?

좀 더 낮춰야 하지 않을까?'

인간의 심리는 흥미롭습니다.

자식에게 한없이 퍼주다 남은 것도 별로 없고 자기 관리도 못한 부모보다

날 위한 인생 살면서 자기 관리도 잘하고 재산도 어느정도 축적한 부모가

자녀에게 더 인정받거든요.

부모-자녀를 떠나서,

상대방을 한 회사의 확고한 대표로서 인식하고 본능적으로 리스펙트하는 거죠. 

씁쓸하더라도 이것이 현실입니다.

그러니 여러분, 마음 놓고 우리의 인생을 삽시다.

비록 내 전체 에너지의 30프로 내외일지라도,

충분히 주변 사람들에게 책임을 다할수 있고, 그들에게 베풀 수 있어요.  

에너지의 50% 이상은 항상 나부터,

내가 먼저인 인생이 언제나 우선입니다.

※  무명자 블로그 : https://blog.naver.com/ahsune

[Evan Turner]

저에게 맛있는거를 사줘야겠군요..

[용룡이]

늘 좋은 글 감사합니다 ^^ 50%만 ㅎㅎ

[세트오펜스]

근데... 육아를 하고 난 이후에는 나의 에너지와 시간을 나에게, 나를 위해 쓰는 것이 불가능해졌어요... 그래서 너무 지치고, 슬프고, 힘듭니다... 저는 육아 체질이 아니네요 ㅠ.ㅠ

[무명자]

저도 마찬가지에요. TT
저는 애들이 6살 때부터 아빠도 혼자만의 시간이 필요하다는 것을 주입식 교육시켰어요. 애들이 엄마아빠로부터 정서적 독립을 할 수 있도록 천천히 빌드업해나가고 있답니다.
비스게 부모님들 화이팅!!!

[Webber Forever]

그래서 제가 오늘 아침에 삼겹살에 소주를 즐겁게 마셨,,,

[Eluphant]

매번 느끼는거지만 글을 참 맛깔나게 잘 쓰시는 것 같습니다!! 오늘도 좋은 글 감사합니다~!!

[멋찐켄신]

다른 얘기일수 있지만
글 읽으면서 드는 생각은 내가 의존적인 인간이 아닌가라는 생각이 드네요