출처 : https://m.news.nate.com/view/20230406n11516?mid=m03
LG유플러스는 올해 1월부터 비혼 지원금 제도를 도입했다. 비혼을 선언한 직원에게 기본급 100%와 특별 유급휴가 5일을 지급하는 것이다. 이는 결혼한 직원에게 주어지던 결혼 축하금과 같은 액수로 약 400만원 수준이다.
LG유플러스 관계자에 따르면 도입 한 달 만에 6명의 직원이 비혼을 선언하고 혜택을 받았다. 성별은 남성과 여성 모두 포함됐다.
비혼자에 대한 복지를 도입하거나 기존 혜택을 늘리는 기업들은 계속 늘어날 것으로 보인다.
SK증권도 지난 1월 노사 간 교섭에서 비혼 직원에게도 기혼자와 같은 수준의 복지 제도를 제공하자는 합의안을 도출했다. 회사 측은 근속 기간이 5년 이상인 40세 이상 비혼 직원에게 축하금 100만원과 유급휴가 5일을 지급하기로 했다.
롯데백화점은 지난해부터 ‘미혼 경조비’를 도입했다. 만 40세 이상 미혼 임직원이 미혼 경조비를 신청하면 회사가 결혼하는 임직원과 같이 축의금과 유급휴가 5일 주는 식이다. 화환대신 반려 식물을 선물하는 점이 다르다. 대신 미혼 경조비를 받은 임직원이 나중에 결혼하게 되면 회사로부터 축의금을 받지 않고, 신혼여행도 자신의 연차에서 해결해야 한다.
신한은행도 2020년부터 나이와 상관없이 미혼인 직원에게 ‘욜로(YOLO) 지원금’을 10만원씩 주고 있다. 기혼 직원의 결혼기념일 축하금과 같은 액수다.
직장인들은 대체로 긍정적인 반응이다. 설문조사 결과 10명 중 7명은 사내 복지 확대에 동의하는 것으로 나타났다.
‘미혼 또는 비혼 직원에게 신혼여행 유급휴가, 축하지원금 등 결혼하는 사람이 받는 동일한 복지 혜택을 주는 제도가 필요하다고 생각하는지’를 묻는 문항에 직장인 10명 중 7명(68.1%)은 ‘그렇다’고 응답했다.
특히 20대 가운데 ‘그렇다’는 응답을 한 비율은 72.7%로 전체 연령대 중 가장 높았다.
첫댓글 역시 대감집이구만
진짜 세상이 바뀌고잇다...
역시 ㅠ 머기업은 다르네
울회사도 비혼지원금 백만원주더라.. 진짜 만이 바뀜 세상이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
좋은데????
이야 너무좋다.. 역시 노비도 대감집 노비여야..ㅠ
저러고 나서 결혼하면 토해내는겨..?
아니 결혼할 때 받는 혜택을 안 해준대!
그냥 이미 받고 썼으니깐 축의없음 신행못감 아닐까?!??
대감집노비최고다
좋게따 ㅜ
대감집이 최고네
와.. 좋다 ㅠ
와 부럽다 ….
대감집 노비가 되고싶어요....ㅜㅜㅜㅜ
부럽즈다 ㅠㅠㅠㅠ
대감집 노비 하고 싶다
부럽다 엘쥐 여성 취업률 늘려줘~~~~~
우리 회사보고있나? 제발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ따라해줘
와 대박이다ㅋㅋㅋ
와 진짜 쩐다...뷰럽
근데 그럼여기서 비혼축하금받고 이직해서 또 다른데서도 받을수있는거야?
회사 기준따라 가능하지 않을까
저게 재직 5년인가 10년인가 기준이고 받고나서도 재직해야하는 기간 잇던디 안그럼 뱉어내는듯?
와씨 이래서 대기업 가라는구나
우리회사도 검토 중,, 쓰바 빨리빨리 해서 뉴스에 나야할거아냐 ㅡㅡ