회사는 불필요하게 4주연속 집중근로를 시키겠지... 안하면 된다고? 그럴수 있을까.. 그렇게 했다고 하자.. 출근후 업무량은 같을까? 네가 휴가가는날은 네가 집중근로이후의 일이다.. 너의 일은 역시 네가 없으면 밀리게 된다... 그리고 너의 일은 네가 끝내야한다.. 고로 너는 자진해서 출근 또 출근.. 또 야근을 하지.. 그럼 그렇게 생각하게 될거다.. 아.. 그냥 휴가안가고 만다... 회사에선 그러겠지.. 너는 왜 휴가를 가라고 해도 못가뉘이~~~?? 너가 안간거다~~~ 그럼 너는 속으로 욕욕욕욕!!!!
다~~~~ 선배들이 격어보고 알려주는거에요.. 저렇게 안됩니다.. 못합니다!!! 절대!!! 지금도 연차를 목금쓰면 됩니다.. 안될일이 아닙니다. 하지만 그렇게 쓰는 경우가 얼마나 될까요...? 목금 쉬는거.. 지금도 법적으로 월차 연차 사용하면 저 표대로 월마다 쉴수 있습니다... 못쓸뿐이지.. 그런데 69시간 한다고 쓸수있다는게 말이 되는건지 참...
첫댓글 웃기지마
중소기업은 저렇게 할 리가 없고 대기업도 절반 이상
저리 안 하죠. 중소기업은 저리 하면 1000% 구조조정 납니다. 당연히 포괄임금제일테고.
고용노동부 공무원도 3,4주차에 저렇게 쉰다고 하면 가만 안둘거면서 ㅋㅋ
토요일은 뭐지. ㅋㅋㅋㅋㅋ
자영업자들도 절레절레 하겠는데
기가 찬다...
중소기업에서 저렇게 할리도 없고 가능하지도 않습니다.
지금도 주6일 하는곳이 많은데 몰아서 쉰다? 현장에 대해
뭣도 모르면서 떠들고 본거죠
나만의 휴가 같은 소리하네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
묻지마 칼퇴 ㅋㅋㅋ 토일에 휴가 써놓는 정신머리 하고는
삐빅
징계 단어 안됩니다
저거 만든애도 얼마나 힘들었을까
ㅋㅋㅋㅋㅋ 기가차네요 저걸 만들어서 좋은 정책이라고 알려주려고 한건지 ㅋㅋㅋ
회사는 불필요하게 4주연속 집중근로를 시키겠지... 안하면 된다고? 그럴수 있을까.. 그렇게 했다고 하자.. 출근후 업무량은 같을까? 네가 휴가가는날은 네가 집중근로이후의 일이다.. 너의 일은 역시 네가 없으면 밀리게 된다... 그리고 너의 일은 네가 끝내야한다.. 고로 너는 자진해서 출근 또 출근.. 또 야근을 하지.. 그럼 그렇게 생각하게 될거다.. 아.. 그냥 휴가안가고 만다...
회사에선 그러겠지.. 너는 왜 휴가를 가라고 해도 못가뉘이~~~?? 너가 안간거다~~~ 그럼 너는 속으로 욕욕욕욕!!!!
다~~~~ 선배들이 격어보고 알려주는거에요.. 저렇게 안됩니다.. 못합니다!!! 절대!!!
지금도 연차를 목금쓰면 됩니다.. 안될일이 아닙니다. 하지만 그렇게 쓰는 경우가 얼마나 될까요...? 목금 쉬는거.. 지금도 법적으로 월차 연차 사용하면 저 표대로 월마다 쉴수 있습니다... 못쓸뿐이지.. 그런데 69시간 한다고 쓸수있다는게 말이 되는건지 참...
ㅋㄱㅋㄱ 토요일일요일 원래쉬는건데 3,4주차 마치 엄청쉬는것처럼 해놨네 ㅋㅋ
죽자 그냥..
고작 평일 3일 쉬자고 몸을 갈아넣네ㅋㅋ
어처구니 없군
근무시간에서 점심/휴식 시간 빼서 표기했네요
그거 다 합치니까 첫 주는 얼추 71시간 근무가 나옵니다 ㅋㅋ
오케이 고 패스트
토요일도 8시까지 일하라고? 어이가 없네
토일은 원래 쉬는 날인데 대단한 휴일처럼 표시를해놨네