※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
1. 원무직(전기) - 전기기능사 이상 자격증 소지자 2. 원무직(청각/청능사) - 청각사 자격증(수료증) 소지자 또는 청능사 자격증 소지자 3. 운영지원(전화예약) - 필수자격 해당없음 - (우대) 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자 4. 영양직(영양사) - 영양사 면허 소지자 - 교대 근무 가능자 ※ 경북대학교병원 인사규정 제12조에 따름 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분을 받은 때로부터 해임은 3년, 파면은 5년을 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피를 한 자 9. 사상불온 또는 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 전염성 질환자 11. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 및 제83조에 따라 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 1차 : 서류전형(또는 적격심사) 2차 : 면접전형(최종) 국가유공자(보훈대상자) : 서류 및 면접전형 시 만점의 10% 또는 5% 가산 장애인 : 서류 및 면접전형 시 만점의 10% 가산