지금 23년 노동법 2차 강의 듣는 건 어떨까요?

[오해피데이]

이제 막 진입하려는 직장인입니다.

되든 안 되든 내년 동차 목표로 달려보려고 해요.

강의 계획서를 보니 gs0기 기본강의가 9월에 시작하더라고요. 직장인이라 시간이 많이 없는데

7~8월 노동법 (23년 강의)

9월~ 행정쟁송 주말 실강

11월~ 인사관리, 경영조직 인강(기본 베이스 있음) 들으며

노동법 행정쟁송 복습

이렇게 해보려 하는데 괜찮을지 조언 구합니다.

먼저 매 년 노동법 개정 양이 많은지.. 추록으로 대비하기는 불가능한지 궁금해요. 

그리고 다른 전문자격 2차 붙은 경험이 있어서 모의고사는 gs2기, 3기만 들으려 하는데 혹시 1기만의 특별한 점이 있는지도 궁금해요.

제가 딴 자격증의 gs1기나 동차반은 내용 위주, 모고는 너무 간단한 편이라 노무사도 비슷하다면 패스하려고요.

미리 감사합니다.

[미리킹킹]

최근판례때문에 새로 나오는 0기 들어야해요

[오해피데이]

혹시 새로운 판례가 어느정도의 비율을 차지하는지 알 수 있을까요? 만약 대여섯개 수준이라면 따로 공부해도 될 것 같고 훨씬 많으면 어려울 것 같아서요.