본인이 굳이 나서서 얘기할..?
첫댓글 사회생활에 근태는 기본중에 기본이죠 몇시에 퇴근하건, 유연근무제가 아닌이상 정시출근은 기본임. 5분씩 늦는다는건 그냥 게으른거..
근태는 지켜야죠야근이랑은 별개
매일 1시간씩 수당도 안주는 회사에서 지각가지고 시말서 받아가면 양심이 없는거 아닌가 싶네요.
이 댓글에 줄 서봅니다.
지각하는 당사자도 2시간씩 야근하는데 5분가지고 뭐라하진 않겠지 그 마인드인거같네요. 저라면 걍 놔둘듯..뭐라하면 도망감 백퍼 사람이 아쉬우면 걍 두는게..
야근이랑 출근은 별개인대 석대, 수당도 안쳐줄거면 야근휴로 1 2시간 늦게 출근시켜야죠
추가근무 수당, 식사가 없어?그럼 한시간 늦게 와도 됨.
식대 수당 안챙겨주는데 머라 하는게 이해 안되네요 수십여분 늦은 것도 아니고 오분 가지고는 ㅋㅋ 머라하면 백퍼 나갈듯 합니다
팀장 아니면 오지랖이다.
야근에 따른 보상은 거녕 저녁 식대도 제공안하는 회사는 5분 지각을 논할 자격도 없다 생각하네요.
지각 당연 문제인데 이상황은 똥개 겨개 나무라는 격. 양쪽 다 고쳐야한다고 생각해요.
몇시에 출근하는지 지켜보는(?!) 상사가 많나요? 저는 미국에서 자유로운 회사에서 일해서 그런지 이 논란조차 신기하네요.
저도 외국계 오래 다녀서 그런지 이해는 잘 안가네요 외국계는 금요일 오후 3시에 집에가는 회사도 많고 오후 5시 이후에는 알아서 집에 가는 경우도 많아서..
저희 경리는 언제나 9시15분~20분 출근하네요. 그만큼 늦게 퇴근하니까 그걸로 상쇄하고요. 야근하면 밥먹어도 되는데 안먹고 가니 그거로도 끝
꼭 보면 노예가 신입 노예 쪼아되는게 젤 한심하죠,보상도 없고 식사도 없는 근무환경에서 근태를 논의하다니.
사장도 뭐라고 안하는데 참..
매일 칼퇴하는 분위기도 아닌데 5분 지각쯤이야... 회의만 없다면 당연히 이해합니다.
상대적 박탈감 느낄수 있는거죠 머 좋게 보일 부분은 없네요
매일 늦게 출근하는건 문제긴한데 그것보다 매일 `1~2시간 늦게 퇴근시키면서 수당도 안쳐주는 회사가 더 문제네
첫댓글 사회생활에 근태는 기본중에 기본이죠 몇시에 퇴근하건, 유연근무제가 아닌이상 정시출근은 기본임. 5분씩 늦는다는건 그냥 게으른거..
근태는 지켜야죠
야근이랑은 별개
매일 1시간씩 수당도 안주는 회사에서 지각가지고 시말서 받아가면 양심이 없는거 아닌가 싶네요.
이 댓글에 줄 서봅니다.
지각하는 당사자도 2시간씩 야근하는데 5분가지고 뭐라하진 않겠지 그 마인드인거같네요. 저라면 걍 놔둘듯..뭐라하면 도망감 백퍼 사람이 아쉬우면 걍 두는게..
야근이랑 출근은 별개인대 석대, 수당도 안쳐줄거면 야근휴로 1 2시간 늦게 출근시켜야죠
추가근무 수당, 식사가 없어?
그럼 한시간 늦게 와도 됨.
식대 수당 안챙겨주는데 머라 하는게 이해 안되네요 수십여분 늦은 것도 아니고 오분 가지고는 ㅋㅋ 머라하면 백퍼 나갈듯 합니다
팀장 아니면 오지랖이다.
야근에 따른 보상은 거녕 저녁 식대도 제공안하는 회사는 5분 지각을 논할 자격도 없다 생각하네요.
지각 당연 문제인데 이상황은 똥개 겨개 나무라는 격. 양쪽 다 고쳐야한다고 생각해요.
몇시에 출근하는지 지켜보는(?!) 상사가 많나요? 저는 미국에서 자유로운 회사에서 일해서 그런지 이 논란조차 신기하네요.
저도 외국계 오래 다녀서 그런지 이해는 잘 안가네요 외국계는 금요일 오후 3시에 집에가는 회사도 많고 오후 5시 이후에는 알아서 집에 가는 경우도 많아서..
저희 경리는 언제나 9시15분~20분 출근하네요. 그만큼 늦게 퇴근하니까 그걸로 상쇄하고요. 야근하면 밥먹어도 되는데 안먹고 가니 그거로도 끝
꼭 보면 노예가 신입 노예 쪼아되는게 젤 한심하죠,
보상도 없고 식사도 없는 근무환경에서 근태를 논의하다니.
사장도 뭐라고 안하는데 참..
매일 칼퇴하는 분위기도 아닌데 5분 지각쯤이야... 회의만 없다면 당연히 이해합니다.
상대적 박탈감 느낄수 있는거죠 머 좋게 보일 부분은 없네요
매일 늦게 출근하는건 문제긴한데 그것보다 매일 `1~2시간 늦게 퇴근시키면서 수당도 안쳐주는 회사가 더 문제네