기업 채용공고에 가장 중요한 임금은 왜 안 적혀있나?...이탄희, 공개법 대표발의

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악플달면 쩌리쩌려버려 여시뉴스데스크 기업 채용공고에 가장 중요한 임금은 왜 안 적혀있나?...이탄희, 공개법 대표발의

백서진 추천 0 조회 2,898 23.04.30 20:04 댓글 38

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프리티밍밍
23.04.30 20:05

첫댓글 아 진짜 개공감이잔아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이탄희 굿👍
농심 레드포스
23.04.30 20:05

얼마 ~ 얼마 이렇게 해줬으면 좋겠다
같은 업무여도 지원자 수준에 맞게 주게끔
Gradle
23.04.30 20:06

내말이 협의는 협의겠지만
최소최대는 있어야할거 아니냐구
신입도 그렇고, 특정 경력년수 구할때는
더더욱!
알을깨고나오는여시
23.04.30 20:06

응원합니다 얼마 주는지 알아야 가지
퍼킹에캐
23.04.30 20:07

아주 굿굿이야
릴리아맘보
23.04.30 20:07

이분 진짜 일잘하고있는것같던데 유튜브쇼츠보면 속시원함
메리크리ㅋ
23.04.30 20:10

내말이
가장 중요한 게 연봉인데 지들은 이거저거 다 물어보고 ㅎ
가루가루맛
23.04.30 20:10

진짜 회사 위치만큼 가장 기본적인거라고 생각함 ㅋㅋ 사람인 잡코리아 보면 10에 9은 죄다 협의 ㅋㅋㅋ 대충이라도 알면 지원자 입장에서 걸러넣기도 편하고 일정 겹치면 우선순위 정하기도 편하고 자소서 넣고 면접 보는 헛수고도 안해도 되는데
미머머
23.04.30 20:10

아대박 좋다
baaad
23.04.30 20:13

굿!!
자몽맥주프라임
23.04.30 20:13

아 이거 레알이라고 ㅋㅋㅋㅋ
핑크냉장고
23.04.30 20:15

내말이
취뽀성공갈겨
23.04.30 20:17

아 제발 너무좋아
김동산
23.04.30 20:18

아그니까ㅋㅋㅋㅋ얼마줄껀지 정확히 적어 놓으라고
휴게소먹방
23.04.30 20:24

그니까 회사 내규에 한함 그니까 회사 내규가 얼마냐고
챠륵
23.04.30 20:24

ㄹㅇ...최소에서 최대정도라도 썼으면
빙빙돌아가는내대가리처럼
23.04.30 20:26

와좋다!!! 이탄희 파이팅
Jessie J
23.04.30 20:31

그니까 ㅋㅋㅋ 모르고 가서 면접보고 내가 원하는 연봉 안되면 나는 그냥 시간 버린 사람 되잖아…즤네는 면접 한두시간만 빼면 되지만 나는 하루를 통으로 날린다고요…
왜요제가ESFP로보이시나요
23.04.30 20:33

맞아!!!!! 금액 알려줘!!!
먐미원투쓰리
23.04.30 20:35

경력은 그렇다쳐도 신입은 공개해
그라믄되긋냐
23.04.30 20:36

노동자의 알 권리 보장해줘 ㅡㅡ 이렇게 중요한 정보를 왜 알 수가 없는거지?
마시멜로웰시
23.04.30 20:44

너무좋타
유령싹싹
23.04.30 20:47

이탄희 진짜 일 잘하는거같음 ㅠㅠ 말도 존나 잘해..
길냥이아낌
23.04.30 20:49

이게맞다 ㅅㅂ
느개비 코스트코 양파도둑
23.04.30 20:57

ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 막상 면접가니까 내 연봉도 못맞춰준대 그럴거면 왜불렀냐
천재개
23.04.30 20:58

맞아 협의 ㅇㅈㄹ
하는일다잘되는사람
23.04.30 21:01

아그니까 나 올해 처음 취업시장 들어왔는데 너무 이해가 안가더러...
가장 중요한게 임금인데 아무데도 안써있어 ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사 내규를 내가 어떻게 아는데 ㅆㅂ
구직자는 온갖 이력서에 자소서에 면접에 별별 정보를 다 뜯어가면서 지들은 신비주의임???
난리난리
23.04.30 21:06

제발 법으로 생겼으면
주사일제실행해라
23.04.30 21:15

진짜 ㅇㄱㄹㅇ
Kiyu
23.04.30 21:21

잘한다 잘한다
또그러네또또
23.04.30 21:28

제발
대장동부실수사윤버러지
23.04.30 21:30

이거진짜 필요함 협의좆까 최소한 그 업무에 줄 수 있는 연봉 하한선은 공개하고 경력이나 실력에 따라 인상 여부를 협의하는게 맞지
대장동부실수사윤버러지
23.04.30 21:33

아무리 양비론으로 묶여서 후려치기 당해도 현실은 김건희 특검 법안 투표때 다 일어나서 나가버리는게 국힘이고 현실적으로 청년이나 여성 삶에 도움되는 법안 착실히 발의하는 건 민주당이나 기본소득당이더라
이 바람을 이겨내면 난 꽃 피겠지요
23.04.30 22:33

맞아 짜증나 ㅠ 우린 시간이랑 에너지가 남아돌아서 면접보러다니냐고ㅜㅜ 면접볼때 물어봐야 말해주거나 아님 합격하고나서 통보받는데 면접때 두루뭉술하게 말해줬던걸로 유추한 내 예상과 달라서 난감할때 있었음…
솔직히 회사 왜다녀 일단 돈벌려고 다니는건데 저것도 안알려주면서 우리한테는 온갖 스펙 과거 정보들 다 알려달라고 하면서ㅠㅠㅜㅠㅠㅠㅠ 퉤
오늘하루도기운차게시작해보눈거야
23.04.30 22:44

맞아. 정보비대칭 너무 심하지.
이탄희 일 잘한다!!!!
회사들 채용공고낼때 임금부터 공개하길!!!
세렌디스
23.04.30 23:24

인사팀인데 정말 이랬으면 좋겠음
액상과당그만
23.05.01 01:27

무조건 적혀있으면 좋겠어 상세하게
우리 인적사항은 상세하게 가져가면서 지들 연봉 하나는 안밝혀?? 개에리함
오드리햇반에 스팸한조각
23.05.01 09:13

이탄희 의원은 “구직자가 취업을 위해 자기소개서, 경력기수서 등 인생 전부에 가까운 개인정보를 제공하는 것에 비해 가장 필수적인 임금 정보를 채용 뒤 공개하는 기업의 관행에는 불공정한 측면이 있다”라고 지적했다.

그러면서 “실제 채용 과정을 다 거친 후 임금 불만족으로 채용이 결렬된다면 구인자 구직자 모두가 인적 물적 자원을 낭비한 꼴이 돼, 사회적 비용을 줄이기 위해서라도 채용 광고에 임금 정보 등 필수 근로조건을 투명하게 공개하는 제도개선이 필요하다”라고 법안발의 취지를 설명했다

이게 맞다 결과적으로 기업이랑 취준생 모두에게 이익이라고요