<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: center;">출처 :  <a href="https://naver.me/GkJH6lI1" target="_top" class="ke-link">https://naver.me/GkJH6lI1</a></p><p style="text-align: center;"> </p><p style="text-align: center;">• • •<br><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;"><br></span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;">신한카드는 </span><span style="color: #303038;">2017</span><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;">년 9월 신입사원 공개채용 당시 1차 서류전형 심사에서 특별한 이유 없이 남성 지원자들의 점수를 무더기로 올려 여성 지원자들을 탈락시키는 등 남녀고용평등법을 위반한 혐의를 받는다. 당시 서류전형에는 △디지털 △신사업·핀테크 △빅데이터 △</span><span style="color: #303038;">ICT</span><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;"> 직무에 </span><span style="color: #303038;">3720</span><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;">명이 지원했고 이 중 남성 지원자가 </span><span style="color: #303038;">56</span><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;">%, 여성 지원자가 </span><span style="color: #303038;">44</span><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;">%를 차지했다.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #303038;"> </span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #303038;">검찰은 신한카드가 미리 정해둔 남녀성비 <span>'7</span>:<span>3'</span>에 맞춰 1차 서류전형 합격자를 선발하면서 남성 지원자의 점수만 임의로 올려 여성 지원자 <span>92</span>명이 부당하게 탈락했다고 봤다. 실제로 서류전형 합격자 <span>381</span>명 중 <span>68</span>%가 남성이었다. A 부사장은 당시 인사팀장으로 채용에 관여했다.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #303038;"> </span></p><p style="text-align: center;">• • •</p><p style="text-align: center;"><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;">신한카드와 A 부사장은 이날 첫 공판에서 혐의를 부인했다. 변호인은 "당시 성비 불균형이 극심해 남성을 더 채용할 필요가 있어 미리 정한 비율에 따라 1차 서류전형에서만 남녀를 달리 대우했다"며 "합리적인 이유가 있었기 때문에 남녀고용평등법에 금지된 차별에 해당하지 않는다"고 주장했다. 변호인은 "서류전형 외에 나머지 전형은 블라인드 방식을 적용하거나 선입견 없이 진행했다"고 밝혔다.</span></p><p style="text-align: center;"><span style="color: #303038; background-color: #ffffff;">• • •<br>전문 기사 출처로</span></p><p style="text-align: center;"> </p>
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첫댓글 ㅉ….
신한;;미친새끼들
삭제된 댓글 입니다.
2222222
ㅄ같다 진짜
ㅋㅋㅋㅋ은행권 금융권 다 이렇짘ㅋㅋㅋ 합격자 연수원 사진보면 비율 딱 보이는데뭐 ㅋㅋ 유구함... 지긋지긋
.......
망해라
ㅋ
ㅎ
후
가지가지하는구나 ㅋ 신한카드 해지하러갑니다~
징징거리는 고추들 레알 도태인자들인네...ㅎ...
ㅁㅊ
ㅋㅋ남자라서 좋아~~~
으휴
진짜 족같네
신한 쓰나봐라 ㅅㅂ
시발...
이러고서 남녀차별이 없대
신한 안써요
진짜 대기업못뚫는 인설대 남자들 믿을수없이 댕청하구나
이렇게 뽑아주려고 조작도해주는데
해지하러간다
한남들 이런건 흐린눈 개잘함
기존 성비 불균형이 극심한게 대체 뭔 문제란말임;; 짝짝꿍 맞춰서 결혼시킬것도 아니고 말이 되는 소릴 해라
어휴시발 안써요~
남성할당제잔아 ㅆㅍ
불매혀
ㅡㅡ
남자색기들 뽑아봤자 직장내 범죄나 저지르고 횡령해서 뉴스나 나올텐데 이런건 이악물고모른척하고 병슨들
해지할랴..
미쳤네 시팡
반대였음 ㄹㅇ 난리남 ㅋㅋ 불매하고 싶은데 주거래 은행이 아니네 쳇
할부끝나면 신한 버리고 갈아탄다~
극혐이네 짘짜.. 신한카드가 메인카드인데ㅡㅡ아노ㅓ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ한남들이런건 또 뭐라할라나^^흐린눈하긋지
ㅋㅋ ...
미쳤나 신한 시대흐름 못따라가네
이래놓고 차별 없냐? 여자를 더 붙힌 사례는 없었어^^
ㅁㅊ
미친
개쓰레기스럽네 시발 왜저래?
성비 맞춘다고 남자 떨군 사례는 못봤는데 ㅅㅂ
에휴 미쳤네
ㅋㅋㅋㅋㅋ빡대가리들을 그렇게 뽑고싶냐
쯧쯧
와 ㅋㅋㅋ..
하 진짜 짜증난다 성별이 벼슬이네
7대3 장난하나??? 맨날 여자만 떨구고 ㅅㅂ
ㅋ.....진짜 짜증나네
실시간 펨코 반응ㅋㅋㅋㅋㅋ놀랍지도 않고요