공단 평가 및 직무교육 관련하여

[극동인재교육원장]

2011년도 시설 평가와 관련하여 기업 및 사회복지 시설등의 교육을 주관하며 많은 실무자들을 만나게 됩니다.

오늘도  S그룹의 서비스와 혁신이라는 주제로 특강을 마치고 "노인자살"관련 방송 촬영을 어떻게 끝냈는지 모르게

시설 직무교육 관련 상담차 쉴 틈도 없이 이천과 양지에 있는 시설의 선생님들을 만나고 왔습니다.

평가준비에 대하여 걱정들을 많이 하고 있으며 우왕좌왕 하고 있었습니다.

평가와 맞물려 한꺼번에 준비하려다 보니까 시행착오와 담당하시는 선생님들의 업무과중으로 인하여

감당하기조차 힘든 스트레스로 까지 이어지는 것을 볼 수가 있었습니다.

지금까지 시설을 운영하면서 앞에 계신 선생님들이 메뉴얼을 준비하지 않았고 시행하지 않았다는 반성도 해 봐야 할 것 같습니다.

우선 년초 사업계획을 수립할 때에 예산계획과 교육계획, 시설 및 인력운용계획을 세우고 월간 교육계획에 지난 직무교육 및 요양보호사 양성교육에 포함된 과목을 월 2-3시간 단위로 편성하여 한 두과목씩 실시한다면 평가관련 직무교육 및 서류준비로 인하여

지금처럼 힘들어 하지 않아도 될 것이라고 생각합니다.

요양보호사 양성기관에서 배운 과목과 시설관리 및 화재예방 교육, 인권, 성희롱 예방교육, 직원인성교육을 평소에 하신다면

직무교육 관련 애로사항은 없으리라 생각됩니다.

근골격계질환 예방과 관련하여는 산업인력공단이나 보건소 등의 근골격계 예방교육을 5월 이전에 신청하시면 편하게 받으실 수 있습니다. 평가와 연계하여 6-8월까지 급히 신청하다보니 교육강사가 부족하여 교육을 받기 힘든 상황에 이르기도 합니다.

근골격계 질환 예방교육은 시설에 국한된 것이 아니고 산업 전반에 걸쳐 년 1회이상 반드시 시행하도록 하는 것으로써 제조업, 서비스업 등의 타 직종에서도 실시하라고 하는 교육입니다.

욕창이나 화상, 낙상, 감염관리등의 의료관련 교육은 병원급에 재직중인 경력 간호사선생님이나 의사선생님, 요양보호사교육기관에 근무하는 교수 선생님이나 시설의 경력 간호선생님이 실시하고 교육계획, 교육 내용 및 참가명단, 교육결과등을 사무국장/시설장님 확인 서명 후 보관하시면 됩니다.

화재예방 및 시설관리등은 소방서에 교육 요청을 하시면 교육 인증이 되며 응급처치관련 과목도 응급구조사나 경력 의료인력의

교육을 이수하시면 됩니다.

나머지는 수급자관련 서류관리등이며 해당 팀별로 식당, 요양보호사, 간호사, 촉탁의 및 상주의, 사회복지사 팀별 해당 서류를 작성하여 결재절차를 득하여 자료로 보관하시면 평소에 평가준비를 하시게 되는 것입니다.

공단 평가는 제도권내에 육성 보완할 시설, 자율적인 구조조정등의 의미가 있는 것 같습니다.

향 후 2-3년 동안 많은 변화가 있으리라는 예상이 듭니다.

일부에서는 노인요양(전문)병원과 시설의 요양급여 제공에 대하여 불평등 및 급여재원 낭비라며 요양보험 폐지를 주장하는 분들까지생겨나고 있는 실정입니다. 그만큼 시설의 운영 투명성과 경쟁력과 자생력을 길러야 한다는 당면 과제에 놓여 있기도 하고 그에 따른 시설 근무 직원들에 대한 처우와 요양보호사 선생님들의 수급자 이동등의 직업윤리 등에 대하여 많은 부분들이 자정되어져야 할 부분들임은 공감한다고 생각합니다.

요양제도의 출발로부터 이제 2011년도 전수평가가 시행되면서 정말 긴장감을 갖고 평가만 넘긴다는 생각을 고쳐야 할 것이라고 말씀드리고 싶습니다.

문제는 의지와 실천력만 있다면 규모나 재정적인 열악함을 극복하여 어떤 제도속에서도 당당히 좋은 평가를 받는 신뢰받는 시설로써 우뚝 설 수 있다고 생각합니다. 변화의 출발점에서 이미 많이 진행되는 과정에 있는 것 같습니다.

그것은 이제 시설에 근무하시는 모든 선생님들의 의지에 달려 있다고 생각합니다.

19인 미만의 어려운 시설에 근무하시는 선생님들 중에서는 어디서부터 손을 대야할런지 망연자실하고 있는 모습을 보면 안타까운 마음이 듭니다.

직무교육을 주관하는 교육기관들도 많고 전국적으로 직무평가관련 영업을 다니고 있는 것으로 알고 있습니다.,

외부 강사를 통한 직무교육을 받고자 하는 시설에서는 과목등이 평가관련 인증이 되는 과목과 자격있는 강사가 교육을 진행하는지.

기왕 받는다면 교육기관에- 직접 방문하여 교육을 이수하시면 7-15만원씩의 부담되는 교육비를 지출하여야 합니다.

노동부에서 주관하는 재직자 환급과정 교육을 통하여 시설에서 금전적인 부담없이 직무교육을 받는 것이 경제적이라고 말씀드립니다.

단지 7-11월 사이에 평가가 예정되어 있어 다소 시일이 촉박하겠지만 7월 1일부터 전 시설이 곧바로 평가에 임하는 것이 아니니까

여유로운 마음으로 차근차근 준비하시면 될 것이라고 생각합니다.

2011년도 에도 열심히 준비하시는 선생님들의 노고가 빛날 수 있기를 기원합니다.

[예사랑]

좋은 말씀 감사합니다. ^^ 많은 참조가 되는 글이네요....

[커세어맨]

저도요~

[무지개다리]

감사합니다. 날씨가 많이 덥네요. 다가오는 명절 잘 보내시고 좋은 결과 있기를 바랍니다

[청바지]

좋은 말씀 감사합니다.

[무지개다리]

이제 아침 저녁으로 완연한 가을 날씨입니다. 맑은 하늘처럼 우리 선생님들의 마음에도 맑은 하늘이기를 기원합니다

[dskemfhvhtm]

감사합니다.

[3년째변비]

감사합니다 많은 도움이 되었습니다.

[은영]

감사합니다