멘토1

[정효신(포동)]

Mentoring Study

Find your Mentor! Be a good Mentor! You are a became Mentor

mentor 헬라 시인 Homer의 대서사시“오디세이”에 등장인물

BC1250 오디세우스의 子 델라마쿠스의 가정교사. 전쟁중 가정교사가 아들을훌륭히 키움

가장없는 사이 안주인. 아들인 델라마쿠스를 잘 키웠으며 장군 부인과 장군과의

(오디세우스)관계를 잘 섭려. 전쟁도 무사히 마치고 돌아와 공로를 인정하여 주다

Mento 멘토와 멘토링이라 함

# “트로이”

① 상담.지식 경험가진 人이 자신이 가진것(지혜.정보 신념.관계.기타)을 전달하여 Mentee

에게 제자화. 발전. 성장을 돕는것(Paul Stanly & Robert Clinton)

② 당신의 삶의 중요한 목표를달성할수 있도록 개인적으로 도와주는 영향력.경험을 갗춘 사람으로 복지를 증진 시켜 주는 사람(Linda Philips Jons )

③ 평생동안 돌봐주며 자라흔것을 보고 싶어하는 아저씨 같다.좌절 시키는것이 아니라 당 신의 응원자이다( Bobb Bienl)

mentoring 방법 기술 # 동물중 멘토가 잘된것=독수리

mentee ①가능성심어주고 ②시범을 보이고

mentorship (관계) ③떨어지면 잡아 다시 등위에 태워 주고

mentored ...받은 ④ 같은 모데로 훈련시키니 새중의 왕이되다

▣ Mentor & Mentee 정의(mentor management.)

그리스의 신화에서 발생.년장자가 젊은이에게 정신적 삶을 주지시킴

舊官이名官 .경험. 전문영역. 높은기대감. 유대를 가진삶. 촉매역할. 개인기술향상.

잠재력 개발 .비젼제시 역동적 헌신

① 나이먹은자가 어린사람에게 경력개발 촉진 시켜 주는것

② 경험많은자가 경험 부족한자에게 가이드 옹호자 교사로 돕는것

③ 멘티에게 가이드 가교 역할모델 스폰서로서의 본 보임

④ 학습자의 교육성장 지도력 계도 촉진하는 종합적 과정이다

멘토링은 멘토와 멘티가 합의된

목표를 위해 인간관계로 일정한기간 동안

토 티 멘티의 잠재력을 개발하여

인 합의 일 핵심적인 인재양성과

목표 지식을 배양하고

맨티의 체계적인발전과 활력을

잠재력 얻게하는 것이다

핵.임 ▣ Rowely= Mentor로서

지.배 ①역할에 충실할것 ②Mentee를 수용할것

체계적발전#활력을얻게 ③지원을 제공할것 ④인간관계효율성

⑤희망과 낙천성을(긍정적.희망적) 유도할것

체 ▣ 활 ⑥계속적인 학습 모델을 찿을것/ 될것

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● Clark=멘토의 핵심은 우정 상담 교정 지적 양육

① 정보와 영향의 공유

② 역할모델

③ 팀형성

④ 피드백 지원 격려

⑤ 네트웍 형성

⑥ 도전 책임감주기

⑦ 특성기술 제공

◎ Rose=멘토는 성실함 지도력 관계형성

▣ Wilson=성실 용기 배려

◒ Kram이 보는 단계

① 시작 6월-1년 두사람의 관계인식 환상이구체적으로 도덕적과제부여 지도자로 성장

② 발전 2-5년간 멘토링 기능확대 멘토링으로 이익창출 상호작용증가 친근감증가

③ 분리 6월-2년 상호작용 삶의과정 분노 유발 지도

④ 재정립 우호적발생 스트레스감소 새멘토링관계형성 온화 새출발

◐ Mentor의역할

1.Disciple Training 멘토링관계는 제자훈련 -소그룹⇒중.대그룹

2.Spiritul Guide 영적지도자양성 관계쉽 가족간(부모자식=오디푸스컴프랙스 엘락트라컴프 랙스. 고부간) 교사학생 상사부하

3.Coach-훈련 기법 면담 가교역할 양육 일대일의관계

4.Counselor

5.Teacher-사람을 세우는 일 성장하게 내적치유자로 탁월성 직업관창출

무장하는 삶-정직함 실천가 사랑의사람 신뢰자

6,Sponsor -봉사자 스폰서 피드백

멘토링의 전략

무엇인가를 통해 자극 반응 ⇦ 자신감!(집중! 몰입!)

Stop Think Thoice

◘ 어떻게

Brain Storming 브래인스토밍 둘이 전략을 짜고

Heart Storming 하트 스토밍 마음까지 전략을 나눌수 있게 한다.

이 둘이 하나로 강력한 힘을 발휘할 때 전 조직원이 열정과 시너지 효과로 새로운 성과를 창출할수 있다

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◙ Mentoring을 위한 제안

1. Mentee를 위해 정해 놓고 기도(관심)하라.

2. Mentee를 위한 만남을 기쁘게 하라

3. Mentee를 먼저 이해하라

① 무엇을 어떻게 제공 할수 있는지

② 바람직한 멘티의 욕구와 특성을 파악

③ 상대에게 멘토링 할 뜻있음을 알려줘라

4. Mentee에게 최대한 관심을 가지라

5. 질문과 토의를 많이 준비해 둬라

6. 한번 Mentee와의 약속은 철두철미하게 하라

7. 시간을 소중히 알라

8. 솔직한 모범을 보이려 하라

9. Mentee의 비밀은 무덤까지 가지고 가라

10. Mentee에게 신앙(신뢰)을 줘라

◎ Coaching의 정의

다양한배경과 재능 경험및 흥미를 유발시켜 책임감 결속감 갖게한다.

완전한 (full scale) 파트너 및 기여자로 존졍받게 만듬

empowerment(권한을 위임받다) 를 실현 하기위한 관리자들이 활용하는 것

coaching-자발적이고 즉각가적인 코칭

계획적이고 형식적인 코칭

◎ Coachi의 역할 ①공정함 ②일관성 ③융통성 ④자원이풍부함 ⑤공감

⑥참을성 ⑦열정 ⑧정직과성 실 ⑨친절함

⑩배려 ⑪자신에대한신뢰

▦ Mentor와 Coachi가 갖추어야할 기술

① 관찰기술-기회 포착 전달

② 분석기술 -피고용인의 능력 신장위한 기회의 파악

피고용인의 수행능력 개선을 위한 코칭 결정

③ 인터뷰기술-개방식질문 패쇄형 질문-유도위한것 반성적질문-진술

④ Feedback기술-상대반응

▩ Coachi의 모델링

협력하라-①함께고민 ②자문하라-자신에게 묻는다 ③인정하라

④의사소통하라 ⑤도우라

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멘토링 방법의 키워드5

-리더를 개발하는 방법-

1.자기인식.....내가 누군가

목적 비젼 실행 목적을 갖으 2.자유케하기..자아인식

발견하 세우기 하기 려는태도 3.비젼세우기..비전의 제목

기 자기 4.실행하기.....정략적 리더쉽

자유케 인식 유지 5.유지하기'.....비젼유지

필요 하기 하기 서서히 목적

세우기 깨닫기

1.自己認識

1)내가 누구인가?- 지식인 권세인 명예인 출세인X

2)자기인식을 방해하는것-불안감. 분주함

리더로서의 자신.

피드백의 결핍(무반응)

영적존재확인

핵심=십자가의 삶 ① 종교적삶(기독교적삶) Ⓐ 신과 나의 관계

Ⓑ 나와 이웃(대인관계)

② 정신적삶(양심적삶) Ⓐ 선한 삶

Ⓑ 악한 삶

(자기에대한 오해) 마귀의 공격

1)교만-자기자신의 지나친 평가 / 자긍심.자존감과 교만은 다르다

2)肉慾-알콜 약물사용 포르노를 통한 현실 도피 인간적 요구 부적절한 이성관계

3)靈的 過慾- 지나친해몽 영서 방언

4)피곤과 나태

5)풍족한 환경.지나친 자기만족

6) 미지근함 ...영적인 미지근함

① 사역을 섬길 에너지와 영적 갈망이 줄어듬

②양심의 눈이 흐려짐

③의지력의 약함(불의와 타협이 생김)

Mentor가 일반인과 다른것

일반인=五感 (촉감 미감 시감 후감 청감)+ 영감(멘토)

Mentor가 만나는 영적 위험

자기 은사만을 의지 하는것 (자기과민 자기기만)

사람에 대한 두려움 (기피증 혹은 어떻게 기쁘게 하랴는 착각 오만)

완벽주의. 결백주의

악한 세력 무시 내지 방관 (개가짖어도 기차는 달린다식은 No)

자기왕국 건설자(자기건설 주도성)

인정받고 싶은 욕심 (한 건을 해서 인정받고싳은충동)

분별부족 등 - 5 -

2.自由케 하기 - 영적Mentor의 불변성

1.과거에서 자유로워라- 양심의 결박 과거생활 천박함에서-경륜부족.내가절대자 아니다

2.여성에게서 자유로워라-지나친 모성 마마보이 독자

3.부모에게서 자유워져라-큰 나무아래서는 아무것도 자라지 않는다. 그늘을 벗어나라

4.혈연의 사슬에서 자유로워져라

5.조상에게서 자유로워져라

6,악령의 사슬에서 자유로워져라

3.비젼세우기-所望에 불을 놓는 비젼

관계형성법

1.관심의 표시

2.이름을 부르기-고마운 뜻으로 부드럽게 관심을 보이며

이름에 포인트를 주라 (뜻. 어감. 내용)

3.질문을 주고 듣기를 좋아하라-무슨일하십니까? 어떤업무? 취향? 마음에 드나요?

? ? ? ? ? ? ? ?

4.비젼 濾過器(여과기) 비젼이 다 좋으게 아니다. 玉石이 있을수 있다.

단체(기관.그룹)의 규모 목표 미래지향성에 따라

비젼 ① 초점 방향 정립

② 영적은사에 대한 방향제시

③ 특정한 부르심에 순응

④ 열정 꿈

예) 목적의 비젼-Bible의 아브라함의 목적 있는 출발

당신의 필요를 발견할줄 아는 사람

토저의 자기 발견의 법칙① 가장 원하는 것이 무엇인가?

② 최고로 생각하는 것이 무엇인가?

③ 돈을 어떻게 사용 하는가?

④ 여가 시간을 어떻게 보내는가?

⑤ 누구를 그리고 무엇을 숭상 하는가?

⑥ 어떤 구와 사귀고 있는가?

⑦ 무엇을 비웃는가?

승리의 비젼- 여호수아

변화의 비젼- 모세

운명의 비젼- 갈렙 우정에 삶을 맡긴 인생

“우정” ① 신념으로 상대방에게 자기 생각을 말하라

② 필요로 언제든지 도움을 주라

③ 함께 기도하고 서로 위해 기도하라

④ 서로의 열린 마음을 나누라

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⑤ 서로 정직하게 대한다

⑥ 서로 세심하게 배려 한다

⑦ 대화 내용을 절대 비밀로 한다

⑧ 서로에게 책임을 느낀다

mentor가 어떻게 해야 성공 하느냐?-어떵게 해야 되는냐?

1.긍정적으로 살라- 부정적인 생각은시작부터 절반을 부정으로 시작한다-실패

긍정적인 사람은 시작부터 절반을 긍정으로 시작하니-성공 낙관으로 살라-내인생은 나(我)이다

2.지헤로운 씨앗을뿌려라-걱정을 덜어놓라.가지수가 너무 많다

아내가 남편에게 무엇얼마? 무엇얼마? 무엇얼마? 무엇얼마? 합 20만원만 줘요

그러지 말고 여보 나 20만원만 있으면 오늘 문제 해결된은데..즉 하나만 고민하라

지금이 지헤를 얻고 지헤를 깨달을 때이다-좋은일이 생긴다.

3.꿈을 멋지게 꾸어라-목표

사냥개1) 토끼를 보고 달리기에(목표) 토끼 잡을대 까지 달리는데

사냥개2) 옆에 개가 뛰니 같아 뛰다가 지텨서 스러진다 왜 꿈(목표)을 못 꾸었으니

꿈이 없는자는 불평 불만이 가득 하다.

잘못보는자 불평이 많다

꿈을 크게 꾸라 꿈을 꾸는대로 성취할 수 있는 꿈을 꾸라

늦게 꾸도 괜찬다.大器晩成의꿈 개꿈 一場春夢 보다 大器晩成의 꿈으로 가라

돈꿈 사랑꿈 종교꿈 사업꿈

4.성취를 믿어라

믿음을 가지면 성취할수 있다.

성취할수 있다는 믿음을 가지라-성공

안된다는 믿음을 가지면 안된다-패배

힘들다고 믿으면 일이 더딘다-불쾌

믿음과 말은 연결된다.

5.말은 씨가 된다 “우리 아들 孝子”다라고 계속 말해보라

콩심은데 콩나고 팥심은데 팥나리라.

한번 효자라고 들으면 不孝할수 없는 처지에 빠진다.

된다. 된다.

하면 되는 법 너는 조급하지마라 너는 大器晩成 大器晩成 반드시 성공할수 있다.

삼상26;25 성공하고 승리 하리라

사랑한다고 말해라 사랑-국어도 잘 사용치 않으면 외국어가 된다

사랑은 쑥스럽지않다- 사랑이란 긍정적인 단어인데

6.습관을 조심하라

습관은 생각에서 시작된다

작은일 습관에 열심하라 조만식선생은 요강을 열심히 닦다가 훌륜한 사람되다

머슴을 목사로 주인은 장로 김제 금산교회 이자익목사 이야기

주인이 너무 성실한 종을 장로로 그리고 신학교 보내 목사로 만든 이야기

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7.절대로 포기하지말라-정상문이 가정 좋아하는 단어는 “오뚜기인생” 버티기

버티기에 능한 사람이 반드시 승리한다

盡人事待天命 진인사대천명

▣ 리더십 유지하기

변화에 발맞추어 나가라 - 긍정적으로 받아 드리는것

변화를 지혜롭게 받아 드리는것-변화를 통한 지도력

상호문제를 문제해결을 찾는것

삶의 균형 유지-강하고 담대하라

인내하라- 장애에 대한 인내(피로 문제 비협조 오해 환경 등)

◙ Mentor가 나눠줄수 있는 것들

1.상호 책임성

2.긍정적인 수용

3.평가

4.조언.충고

5.훈계.권고

6.가용지원-책 테이프 사역도구 등

7.적용

◘ 훌륭한 Mentee를 만드는 것- 믿음- FAITH

Faithfull 신실성

Available 가능성

Initiative. 진취성

Teachable 교육가능성

Hungry 갈급함

◘ Mentor의 삶의 균형을 위한 과정

1.미래지향적인 삶

믿음의 잠재력-J. 오스왈드샌더스는 미래지향적이고 잠재력에 비중을 둔 비젼을

믿음이라고 하다.

2.강권적-레이톤.포트=“다른 사람의 관심을 끄는 강력한 방법을 아는 능력”

3.경계를 확실히 하라

4.관찰.귀를 기울여라

5.열심리 우직하게일하기 보다 지헤롭게 하라

6.자기 자신과의 약속을 지켜라

7.작은것부터 시작하라

8.작은것에 연연하지마라

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9.여가시간을 즐기는법을 자신에게 가르쳐 줘라

10.업무를 끌어 낼수 있는 것을 모색하라

11.“쉼”의 한계를 그어라 work or rest

12.쉬는 날에는 일단 잊어 버려라

13.여가시간을 평일중에 끼어 넣을수 있는 여유가 필요하다

14.휴가기간에는 다른 일을 강구치 말라(개인)

◉ Mentoring에 제기되는 흔한 문제된 것

1.누가 누구에게 요청 하는가? 멘토는 관심과 흥미와 격려의 삶으로 안내

2.Mentoring 관계는 어느 정도 이뤄졌느냐? -100%의 답은 없다

3,만났을때 무슨 말을 해야 하는가?- 순서 방법 정도 계획 칭찬

4.Mentor가 한명 이상일수 있는가?-있다.

5.어디서 만나는게 가장 좋은가?-장소 위치 환경

6.아이들에게 Mentoring 한다면 내 자신이 Mentor라고 말할수 있는가?-NO 친구

적어도 청소년 이상 16세 이상에게 mentor란 말을 사용하라

7.나는 언제 protege (피보호자.부하)에게 나의 가치관을 가르쳐 주는가?-종종

8.남편 아내가 서로 mentor가 될수 있는가? -no

◉ Mentor가 할 Healing therapy(치유요법)

1. 의미요법(logo-therapy) 의지력에 의한 극복과 의미를 자각케 함 정신 책임감강조

2.피부접촉요법(skin)

펜실바니아주립대 교수. 게오프가비드박사-포용이야말로 마음의 병을 고칠수 있다

마음의 병=분노가 제일크다.분노로(분리 이간 고통 고독 우울 절망이 생긴다)

3.울음요법(Cry-therapy)

윌리엄 프레이박사(미)눈물-① 생리적 눈물

② 감정적 눈물 ..울고나면 마음이 게운해지는 것은 스트레 스로 인해 생겨난 화학물질이 함께 쏟아져 나오기 때문 이라

4.웃음요법 (Laughter-therapy )

웃을때 암세포가 공격 당하고 면역력을 기르는 내추럴 킬러 세포가 활성화 된다

심장 근육 혈액순환 폐 호흡 부신호르몬 뇌 중추신경등에 좋은 영향을 끼친다.

5,감사요법 ( thank-therapy )

근심에 대한 치유책-감사뿐

6.Net working 과거로부터 존재해 온 개념으로 사람을 만나고 인맥을 형성하며 서로에 게 이익이되는 직업적인 관계를 구축하는 일생에 걸친 과정이다.

인맥을 형성하고 사람을 사귀며 관계를 발전 시키는 행동이다.

나를 돕는 人을 도우려하는 행동이다. 타인에 대한 봉사.관계를 유지할수 있는 관계

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◉ Mentee에게 필요한 본질적 요소

1 멘토와의 관계성

2.멘토에 대한 존경심

3.멘티 자신의 마음 문 열기

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Mentoring 강의에 들어가면서

명상의 시간을 갖자

함께명상.

정청 = (MRA) Moral re Armament

지구의 종말의 나의 위치를 생각하며

나의 가족과 재산과 나의 운명을 생각해 보라

만일 내가 tsunami현상에 처해 있다면 나의 위기를 감지 할수 있는지를.....

[가상영화]

TOMORROW T0morrow 깨어 있으라 그날이 다가 온다

미국 LA에 갑자기 뜨거운 불기운이 높아지고 뜨거운 공기와 만나 해저 지각 변동으로 해일 재앙이 오는데 갑자기 물이 수나미 현상이 되어 LA를 덮쳐 온 빌딩을 덮친다.

이때 재콜박사가 아들을 구하려가다가 다가오는 해일을 만나 는 장면

tsunami (지진해일) 현상 ( tsunami 津 나터진 tsu[쓰] 波파도파 nami 나미])

파도(급완/急緩 강약/强弱 고저/高低에 따라서 오는 tsunami현상은 다르다

LA의 tsunami때 어떻게 할까?

way? 1)집에 숨어 2)옥상으로 올라가 3) ? 4) ?

이외에 1883 인도네시의 섬 화산폭발해일로 36000명 사망

쓰나미가 오면 지구를 쓸어 버린다.지각변동생김

왜 생기나-해저의 지각 변동으로 / 속도는 젯트기 이상 시속6ookm

죤 티토 예언가 지구에 죤티토가 1994년 에언하길 자신이 2036년에 살던 군인 모습으로 타임머신을 타고 온다

지구에 (오늘) 쓰나미 현상이 오는 이유?-악한파도현상 지진해일현상

1) 지구의 온난화

2) ?

3) ?

파도?

1) 환경의 파도

2) 경쟁의 파도

3) 의식의 파도

이런 파도에 대처하는 방법

쓰나미 현상으로 침몰될때 살아난 동물 쥐와 메기(진동을 감지)

장글에 대란 지진이 일어날때 살아난 동물 호랑이 원숭이 뱀 (지진감지체계)

그럼 인간의 감지체계는 ?%인가

당신의 이 시대를 극복할 감지체계는 몇 %인가? 40% 50% 60% 90% 100%

사람이 어려운 tsunami 현상때 내가 살아갈수 있는 감지체계가 바로 Mentoring이다.영국의

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블레어 총리의 대량살상무기서류파문과 켈리박사의 죽음에 대한 의문서류파문이 있을때 사용된 단어가 “쓰나미”다

고로 지금은 경제 건강 사업 부도 부부사이 모든 갑작스럽게 생긴 문제 즉 파도처럼 해일처럼 다가온 문제의 위기를 쓰나마라고 부를 정도다.

심리학 Sigmund Freud 1920 (1856- ) 정신분석학적심리학

-오디프스컴플랙스(티베트 라이우스왕이 아들 오디프스를 케타애론山 에 버린후 코린토국국 왕이 버린아들 키워장수만들고 티베트와싸워승리후 장군이 왕비인 어머니 뺏어 자기 부인 삼아 아들난 사건)과 싸운후 엘락트라검플랙스 id ego super ego

안나 프로이드 자아방어적 심리학 10이론

에릭슨-심리사회적이론-사회환경에 의한 가치 Q2US할수 있다

아둘러-개인심리학적 이론-창조능력 주관적 성취적합력 성격유형

칼 융-분석심리학-페로소나 개인집단무의식 자아음영 아니마 아니무스 원형

파볼로 -행동적학습이론 개(조건 .개와종. 종(다른종은안됨)

Piage-인지발달론-적응(감각운동기) 동화-새로운 경험 조절 도식(그림)

Rogers -인본주의 성격론

Maslow-인본주의 성격이론생리적.안전.소속및애정.자아존중.자아실현)

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[한재우]

항상 유용한 정보, 감사!

[최수진]

유용한 지식이군요! 감사합니다!