사회심리학복지론-중간고사는 강의실에서 대면으로 실시합니다.
아래 예상문제 내용을 숙지하고 시험에 응시해 주시기 바랍니다
(같은 내용으로 출제예정)
1. 사회복지의 정의와 목적에 대해 서술하시오.
왜 인간의 욕구를 충족시키는 것이 사회복지의 중요한 역할로 간주되는지 설명하시오.
사회복지는 개인과 집단의 기본적 욕구를 충족하고 사회적 문제를 예방하거나 해결하기 위해 필요한 자원을 배분하는 제도적 체계다. 이는 인간의 생리적, 심리적, 사회적 욕구를 충족시킴으로써 사회적 통합을 이루고, 인간다운 생활을 보장하는 것을 목표로 한다. 사회복지는 개인이 독립적인 생활을 유지하거나, 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 주는 중요한 역할을 수행한다. 끝
Ⅱ. 정답을 ( )안에 표기하세요
1. 인적자원관리의 주된 목적은 무엇인가? ( )
① 자원 감축 ② 직원 만족과 성과 향상 ③ 인력 감축 계획 ④ 조직 내 갈등 증가
2. 인적자원관리의 정적 관점에 해당하는 것은? ( )
① 멘토링 제공 ② 조직 내 동기 부여 ③ 직원의 현재 역할 유지 ④ 직무 순환
3. 직원 개발을 위한 중요한 방법 중 하나는? ( )
① 감원 프로그램 ② 직무 교육 및 훈련 ③ 성과 평가 중단 ④ 시간 단축
4. 직무 만족을 높이기 위한 주요 보상 방식은? ( )
① 근무 시간 단축 ② 승진과 보상 ③ 무급 휴가 제공 ④ 조직 개편
5. 인적자원관리의 동적 관점에 해당하는 것은? ( )
① 조직 내 문제 보고 ② 직원의 성과 유지 ③ 직원 개발과 능력 향상 ④ 평가 절차 간소화
6. 채용 과정에 포함되지 않는 단계는? ( )
① 모집 ② 선발 ③ 면접 ④ 퇴직 절차
7. 프로그램 기획의 첫 번째 단계는 무엇인가? ( )
① 서비스 평가 ② 목표 설정 ③ 예산 확보 ④ 성과 측정
8. 프로그램 기획에서 중요한 자원 활용 방법은? ( )
① 자원의 낭비 ② 효과적인 자원 배분 ③ 무작위 자원 할당 ④ 임시 자원 사용
9. 프로그램 기획의 주요 문제는 무엇인가? ( )
① 자원의 과잉 ② 목표의 불명확함 ③ 인력 부족 해결 ④ 시간 여유
10. 사회복지 프로그램 기획의 궁극적인 목적은? ( )
① 조직 내 자원 집중 ② 서비스의 효과적 제공 ③ 고위 관리자 만족 ④ 자원의 독점
1. 사회복지의 개념과 관련된 기본 이론은 무엇인가?( 2 )
2. 욕구 충족과 자원 확보와의 관계에서 강조되는 요소는 무엇인가?( 2 )
3. 사회복지의 자원 유형에 해당하지 않는 것은?( 3 )
4. 사회복지에서 자원 이동의 대표적인 방식은?( 1 )
5. 사회복지의 주요 정책 목표 중 하나는?( 3 )
6. 사회복지가 다루는 주요 문제는 무엇인가?( 2 )
7. 사회복지 자원 이전과 관련된 주요 개념은?( 3 )
8. 사회복지에서 클라이언트의 주요 특징은?( 3 )
9. 사회복지에서 시간 자원의 예로 적절한 것은?.( 2 )
10. 사회복지의 궁극적인 목표는 무엇인가?.( 2 )
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